作者Kingisland (國王島)
看板Salary
標題Re: [討論] 如何調適同工不同酬的心情
時間Tue Aug 3 22:58:27 2021
那個
我鍵盤分析師國王島啦
※ 引述《lingoping (碗裡的果)》之銘言：
: 如題，我在目前的工作上，
: 有位跟我同齡的同事（年資也差不多），
: 他因為經歷比較豐富，薪資比我高，
: 這點是沒有問題的。
: 不過工作上的狀況是，
: 舉例：每個星期要完成五個專案的話，
: 通常是我做三個他做兩個，
: 我們產出的品質是差不多的，
: 因為我速度快所以多做一個，主管也知道這件事（這情況大概持續半年多）
如果事實真是你的能力較好
多做事卻領比較少
而主管也知道的話
通常有幾個絲路
1.能者多勞是應該的
2.多做事在主管心裡是加分的，未來有什麼好處也會第一個找你
3.除非有其他例如做人的部份做得不夠好那主管就不會多想，這部份只能自己察覺
: 我算是喜歡現在的工作，
: 也同意經歷好薪水比較高，
: 但就是心裡會有點惆悵吧。
: 公司每年發年終前會調薪，
: 也不確定會調多少，
: 但我會努力跟主管談看看。
: 想知道大家如果發現類似的情況，
: 都是如何調適心情的呢？
: 或是像我一樣在調薪階段的時候，
: 努力跟主管爭取看看？
: （不過我不會拿同事薪水來跟主管說嘴，因為經歷不同）
覺得待遇不公平當然是直接反應
反應過後沒有改善
未來升遷的可能又低的話
接著就能考慮找新的工作了
直到找到待遇比現在還好的工作
大概是這樣吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.189.15 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1628002709.A.0FA.html
1F：推 gaea0127: 原po秒刪文了，搞屁 08/03 23:15
2F：→ WiserWilly: 同工不同酬的調整心態就是學到是我的能力，不單單只 08/03 23:39
3F：→ WiserWilly: 是要眼前的薪水 08/03 23:39
4F：推 nofish: 秒刪了可惜 但我猜測他會偷看所以我還是想告訴他 08/04 00:08
5F：→ nofish: 誰跟你同工不同酬 做事的流暢度跟收邊漂亮與否 08/04 00:09
6F：→ nofish: 你考慮到了嗎？可不可以不要都覺得老闆是瞎子？？ 08/04 00:09
7F：→ taipoo: 大多是因為主管能力比下屬能力太差，看不出來下屬能力太強 08/04 03:47
這種情況非常稀少
能當主管的都有一定能力
下屬基本上初出茅廬還有得學習
※ 編輯: Kingisland (118.160.189.15 臺灣), 08/04/2021 07:16:32
8F：推 taipoo: 那可能只會發生在我身上，因為大多數的主管能力一定比我差 08/04 07:58
9F：→ iacc: 樓上到現在還不知道自己問題的人能力能有多好？ 08/04 08:09
10F：→ celtics1997: @taipoo 歡笑錢奴 08/04 08:40
11F：→ celtics1997: taiwan poopoo 08/04 08:40
20F：→ celtics1997: @taipoo錢奴歡笑檔案 歡迎參考 08/04 08:41
22F：→ taipoo: 我碰到大多數主管是不知道自己能力有多差，就像9樓一樣的 08/04 09:46
23F：→ shooter555: 是看過同工不同酬 那又如何 各憑本事 否則何必談薪 08/04 10:22
24F：→ celtics1997: 看一下上面@taipoo錢奴的資料 08/04 10:43
25F：→ celtics1997: 感謝他帶來的歡笑 08/04 10:43
26F：推 A10JQK: 高考跟初等考做一樣事 08/04 11:03