作者Kingisland (国王岛)
看板Salary
标题Re: [讨论] 如何调适同工不同酬的心情
时间Tue Aug 3 22:58:27 2021
那个
我键盘分析师国王岛啦
※ 引述《lingoping (碗里的果)》之铭言：
: 如题，我在目前的工作上，
: 有位跟我同龄的同事（年资也差不多），
: 他因为经历比较丰富，薪资比我高，
: 这点是没有问题的。
: 不过工作上的状况是，
: 举例：每个星期要完成五个专案的话，
: 通常是我做三个他做两个，
: 我们产出的品质是差不多的，
: 因为我速度快所以多做一个，主管也知道这件事（这情况大概持续半年多）
如果事实真是你的能力较好
多做事却领比较少
而主管也知道的话
通常有几个丝路
1.能者多劳是应该的
2.多做事在主管心里是加分的，未来有什麽好处也会第一个找你
3.除非有其他例如做人的部份做得不够好那主管就不会多想，这部份只能自己察觉
: 我算是喜欢现在的工作，
: 也同意经历好薪水比较高，
: 但就是心里会有点惆怅吧。
: 公司每年发年终前会调薪，
: 也不确定会调多少，
: 但我会努力跟主管谈看看。
: 想知道大家如果发现类似的情况，
: 都是如何调适心情的呢？
: 或是像我一样在调薪阶段的时候，
: 努力跟主管争取看看？
: （不过我不会拿同事薪水来跟主管说嘴，因为经历不同）
觉得待遇不公平当然是直接反应
反应过後没有改善
未来升迁的可能又低的话
接着就能考虑找新的工作了
直到找到待遇比现在还好的工作
大概是这样吧
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1F：推 gaea0127: 原po秒删文了，搞屁 08/03 23:15
2F：→ WiserWilly: 同工不同酬的调整心态就是学到是我的能力，不单单只 08/03 23:39
3F：→ WiserWilly: 是要眼前的薪水 08/03 23:39
4F：推 nofish: 秒删了可惜 但我猜测他会偷看所以我还是想告诉他 08/04 00:08
5F：→ nofish: 谁跟你同工不同酬 做事的流畅度跟收边漂亮与否 08/04 00:09
6F：→ nofish: 你考虑到了吗？可不可以不要都觉得老板是瞎子？？ 08/04 00:09
7F：→ taipoo: 大多是因为主管能力比下属能力太差，看不出来下属能力太强 08/04 03:47
这种情况非常稀少
能当主管的都有一定能力
下属基本上初出茅庐还有得学习
※ 编辑: Kingisland (118.160.189.15 台湾), 08/04/2021 07:16:32
8F：推 taipoo: 那可能只会发生在我身上，因为大多数的主管能力一定比我差 08/04 07:58
9F：→ iacc: 楼上到现在还不知道自己问题的人能力能有多好？ 08/04 08:09
10F：→ celtics1997: @taipoo 欢笑钱奴 08/04 08:40
11F：→ celtics1997: taiwan poopoo 08/04 08:40
20F：→ celtics1997: @taipoo钱奴欢笑档案 欢迎参考 08/04 08:41
22F：→ taipoo: 我碰到大多数主管是不知道自己能力有多差，就像9楼一样的 08/04 09:46
23F：→ shooter555: 是看过同工不同酬 那又如何 各凭本事 否则何必谈薪 08/04 10:22
24F：→ celtics1997: 看一下上面@taipoo钱奴的资料 08/04 10:43
25F：→ celtics1997: 感谢他带来的欢笑 08/04 10:43
26F：推 A10JQK: 高考跟初等考做一样事 08/04 11:03