作者pujos (lks)
看板Salary
標題Re: [討論] 脾氣好能力差or脾氣差能力好？
時間Tue Aug 3 18:27:05 2021
這個問題是在問回答者是罩的
還是拖油瓶吧www
如果你本人能力夠好，夠罩
不太需要常常被看頭看尾
釘來釘去
別人脾氣好壞跟你有什麼關係
反正飆也飆不到你頭上
當然他是越罩越好
避免有什麼倒楣事被上面扔過來
反過來說
如果你很鳥
常常做個工作拖屎連
那當然選一個脾氣好的
反正我就爛
你裝瞎閉嘴我就當做不知道
大家都好過
工作環境
如果大家工作能力都在水準以上
什麼脾氣差
根本很少見
上班爽爽過好嗎
是幾個會動肝火
那種辦公室常常飆來飆去的
不用懷疑
就是有爛咖
如果你找不到誰
那恭喜你
你就是那個爛的
※ 引述《Suzupapaya (拍拍亞)》之銘言：
: 以前對我很好的主管問過我這個
: 如果選一個當同事的話，要選哪個
: 1.脾氣差能力好
: 2.脾氣好能力差
: 兩個都有可能雷到自己
: 但選人一定是日後我們都會遇到的
: 因為每個人的個性百百種
: 我之前是選脾氣好能力差的
: 想說能力可以再訓練，但脾氣應該不行
: 但出社會到現在，才明白當初主管選得跟我相反的原因
: 因為有些人真的怎麼教都教不會
: 而脾氣會因當下不同有所不同，今天能不生氣，誰會想生氣
: 但做事情的能力不會，跟數學一樣不會就是不會
: 如果要選這兩種人，會選哪一種
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1F：推 ithil1: 同意 08/03 19:00
2F：推 sophie0819: 淚推QQ要人家釘頭釘尾的人 憑什麼要求大家都要對他好 08/03 23:03
3F：→ sophie0819: 聲好氣 08/03 23:03
4F：推 lenta: 這篇太精闢 08/03 23:35
5F：→ taipoo: 情緒管理差的公司，所有員工的情緒也都會很差的，物以類聚 08/04 03:44
6F：推 EFPTT: 推這篇 08/04 06:05
7F：推 keikolove: 推這篇 08/04 07:46
8F：推 mch2011: 完全同意這一篇 08/04 21:43
9F：推 oeoeoeo: 希望大家應徵人員要養成徵詢前公司的習慣~~主管也真的要 08/05 00:17
10F：→ oeoeoeo: 勇於開除爛人~~他要領失業給付就讓他去吧~~不要害死自己 08/05 00:17
11F：推 ksvsyuki: 精闢推 08/08 00:24