作者zzzz8931 (宅男)
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標題[新聞] 試用期自我感覺良好、難溝通 留美碩士告
時間Fri Jul 30 23:05:40 2021
試用期自我感覺良好、難溝通 留美碩士告第一銀行資遣連敗
https://udn.com/news/story/7321/5628043
記者王宏舜／台北即時報導
滕姓男子應徵第一銀行數位銀行處大數據分析暨建模中級專員，約定月薪6萬5千餘元，但
半年試用期屆滿後遭資遣。滕自認無「不能勝任」情事，提確認僱傭關係存在訴訟，但台
北地方法院認為試用契約已合法終止，判敗訴。滕上訴，台灣高等法院認定一銀終止僱傭
契約合法而駁回。
滕是美國某大學數據分析碩士，2018年6月他應徵一銀職缺，但同年12月14日被告知「工
作確不能勝任」不聘用。滕認為試用期過長、排除勞基法第11條規定，對勞工不公平，且
一銀濫用權力，因此提告請求確認僱傭關係存在，並要求按月給付月薪至復職。
一銀則表示，僱傭契約為試用契約，雙方可隨時終止，無須具備勞基法的法定終止事由。
一銀指出，甄選簡章、滕簽署的同意書都明確記載試用期為6個月，滕在試用期間因專業
能力、團隊合作和溝通能力未達考核標準，「不能勝任」，已多次與他討論並建議改善，
沒違反解僱最後手段性或權利濫用。
滕姓男子有3次遲到、3次未依規定刷卡的紀錄，被一銀要求改善。高院認為滕才入職就多
次出勤不正常，且理由是「不熟公車路線、坐錯車」，可見一銀要求他應提升自我管理並
非虛妄。
在工作表現方面，一銀記載「與同仁於討論中常因認知落差造成溝通不良，予人無法適時
接受其他人的經驗或建議之印象」、「討論過程中因認知不同，多次情緒較為激動，造成
堅持己見，不易接受他人意見之觀感，影響溝通效率及團隊共識」。曾姓女副理證稱，滕
任職後，陸續有同事反應他在討論事情的時候很堅持他的想法，很難有效的進行下去。
高院認為滕在面談紀錄表上簽名並自行寫上「事後將依上述改善方式，積極配合改善」，
足見工作表現的記載是真的。
曾女說，和滕討論工作內容時，公司顧問說模型有一些問題，但滕很堅持他的設計沒有問
題，幾度口氣激動，還對著顧問說，「我在美國也有指導教授，要不要寫信問我的指導教
授這樣做可不可以」，她覺得舉動太過分，很不禮貌。
試用期滿前，滕在「核心職能」的5個考核項目都只拿到「需要改善」的3分；另「自訂關
鍵績效指標（KPI）」也不合格。一銀在考評上記載「與同事相處尚稱和善，自我感覺良
好堅持己見，不易接受建議，專業技能有待提昇。」高院認為一銀以此具體事由終止僱傭
契約合法。本案仍可上訴。
此外，滕曾因鄭姓女主管斥責「你的腦袋有沒有出狀況啊？」「每個人都不希望自己有豬
隊友」、「我什麼工作都不能給你。專業技術也不行，然後資料也不能。你還能做什麼？
」而告她公然侮辱。高院刑事庭認為鄭女是針對滕的工作表現發言，表示無法讓他與其他
人共事，判無罪確定。
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1627657543.A.8B6.html
1F：推 polo125809: 撿來說就是人際關係太差 連當邊緣人的資格都沒有 07/30 23:07
2F：→ polo125809: 簡單 07/30 23:07
3F：推 kiosk: 姓氏特別上新聞有夠容易被認出來 07/31 00:49
4F：推 yvonneeeee: 樓上加一XD 07/31 01:06
5F：推 s9221320: 藤木 櫻桃小丸子裡的那位 07/31 01:14
6F：推 WiserWilly: 樓上，不是那個字 07/31 02:10
7F：推 Falconeye: 推文的是不是都是跟他共事過的苦主啊XD 他真的雷到爆 07/31 02:27
8F：→ Falconeye: 欸 07/31 02:27
10F：推 f0920009: 半年遲到3次算多嗎？ 感覺公司也真是對他很不滿，什麼 07/31 03:16
11F：→ f0920009: 事情都拿出來講 07/31 03:16
12F：→ moom50302: 金融業對於出缺勤特別敏感的 07/31 03:21
13F：推 taipoo: 肯定背後的法官有跟律師與公司串謀勾結，官商勾結而敗訴的 07/31 03:39
14F：推 xyzb: 推文看經歷好像很了不起，可原文主管卻又說專業技術也沒有 07/31 05:34
15F：→ xyzb: 主管說出腦袋有沒有出狀況這種話，個人覺得不太妥當 07/31 05:35
16F：推 thsyou9527: 幾天前的新聞 我也覺得出勤 能力 看不出什麼問題 07/31 07:27
17F：→ thsyou9527: 我也在金融過 有幾個同事偶爾遲到 也沒那麼嚴重 07/31 07:28
18F：→ cdwu503: 當找理由時，任何小事都會被拿出來說 07/31 08:15
19F：→ jobintan: 他唸的應該是商科而不是理工科的吧，不然理工科畢業後就 07/31 08:17
20F：→ jobintan: 三年的OPT，趁這期間努力刷題進FANGMAN都比較好。 07/31 08:18
21F：推 chocopie: 商品推薦、會員分群、預測建模... 老實說銀行不太需要這 07/31 08:21
22F：→ chocopie: 些，銀行需要的是人脈跟資料。 07/31 08:21
23F：→ chocopie: 因為人脈跟資料才是抓得到高資產客戶的關鍵 07/31 08:23
24F：→ jobintan: 商科與理科完全不同，商科看背景理科看實力。 07/31 08:25
25F：推 ytw8216: 都上法庭了，管你遲到幾次，當然對自己有利的都會被提出 07/31 08:50
26F：→ ytw8216: 來當舉證資料 07/31 08:50
27F：推 sunsirr: 感覺就是很會念書 但做人處事可能不夠到位 07/31 09:22
28F：推 toulio81: 看起來就美國待久了！台灣扭曲的職場環境適應不了 07/31 09:28
29F：推 goodga: 已經有工作經驗了 又海龜 這薪水超低 07/31 10:07
30F：推 s148235: 個人觀察，應該是被針對 07/31 10:21
31F：推 getbacker: 履歷不等於能力，我有同事履歷看起來很正常，結果實際 07/31 10:36
32F：→ getbacker: 工作能力爛到不行，估計之前都是打雜十幾年，很會寫 07/31 10:36
33F：推 mainsa: 半年遲到三次不多啊 但我從小到大從來沒遲到過 而且遲到 07/31 10:37
34F：→ mainsa: 不是重點 重點是他很黑 紅的人一個月遲到20次也沒事 黑的 07/31 10:37
35F：→ mainsa: 人一個月遲到3次就會被約談要怎樣改善了 PS.我公司每個人 07/31 10:37
36F：→ mainsa: 都超時工作 工時算有彈性 遲到多久就晚走多久 不會被系統 07/31 10:37
37F：→ mainsa: 算成遲到 但自己課上會有人紀錄 然後就可以發現黑的人遲 07/31 10:37
38F：→ mainsa: 到會被釘 紅一點的每天都9點(表定8點上班)以後到也沒人說 07/31 10:37
39F：→ mainsa: 話 07/31 10:37
40F：推 amethystboy: 小廟容不下 07/31 11:26
41F：推 yeng1217: 這篇竟然沒錢奴 07/31 12:06
42F：推 em1234: 月薪也太低 突然覺得美國這學歷… 07/31 12:09
43F：→ clamperni: 恐怖員工 07/31 12:40
44F：推 AngeQ: 我弟國小學歷，收垃圾修水電冷氣收入都比他高…. 07/31 13:09
45F：→ k20057: 這算很低的薪水了 07/31 13:18
46F：→ lingerptt: 沒有遲到選項，寬容是為了大家平安返家，遲到反應你的 07/31 13:51
47F：→ lingerptt: 思慮有洞 07/31 13:51
48F：→ kutkin: 一銀有些人退休也才中專 07/31 14:36
49F：→ kutkin: 說月薪低是不知道銀行看年薪？ 07/31 14:36
50F：推 kutkin: 月薪65000 行存 5000 加班費估計大概6500 07/31 14:38
51F：→ kutkin: 已經比博士助理教授還高 07/31 14:38
52F：→ kutkin: 中專再上去就高專 再上去就是副理了 07/31 14:40
53F：→ kutkin: 中專就相當以前的領組 高專是襄理 07/31 14:40
54F：→ kutkin: 他一來就中專 大學畢業生才中辦 差三級耶 07/31 14:41
55F：→ kutkin: 美國學歷你自己領不到美金 07/31 14:41
56F：→ kutkin: 領台幣這樣算很高了好嗎 07/31 14:42
57F：→ kutkin: 鄉民真的應該當老闆 每個都是國際薪水 07/31 14:43
58F：推 au4au4j3fu4: 復職後被調到第一銀行恆春分行？ 07/31 14:48
59F：推 calase: 一銀年薪大概17個月有，加上行存他年薪大約有110~120萬上 07/31 15:44
60F：→ calase: 下 07/31 15:44
61F：→ calase: 而且有沒有搞錯，居然會拿指導教授來嗆公司花錢請的外部 07/31 15:45
62F：→ calase: 顧問，這人際溝通能力根本有問題吧 07/31 15:45
63F：推 qqchristine: 他的發言感覺就很自以為是難相處 07/31 15:56
64F：→ qqchristine: 而且半年遲到三次很多吧... 07/31 15:57
65F：→ qqchristine: 看起來是3次遲到+3次未正常打卡共6次？ 07/31 15:58
66F：推 secrectlife: 這種可能就是包裝的很厲害其實都是別人做的 然後做 07/31 16:30
67F：→ secrectlife: 人又失敗 07/31 16:30
68F：推 ai8051: 在這種官股重的企業,試用期還是裝低調吧,大數據很多企業 07/31 16:41
69F：→ ai8051: 主管都不懂啦,太專業還指正就會被釘爆,要能忍受不懂的裝懂 07/31 16:42
70F：→ ai8051: 難搞得我相信有,但我遇到更多專業問題,外行的會見笑生氣 07/31 16:43
71F：→ ai8051: 然後說技術人員有專業的傲慢,叫他去做又推說這是你的專業 07/31 16:44
72F：推 goodga: 喔 年薪好高喔 拍拍手 07/31 17:10
73F：推 kutkin: 不是呀，你說他薪水低，是不是把海龜碩看太高 07/31 17:20
74F：→ kutkin: 海龜碩寫的東西沒有比國內碩厲害多少 07/31 17:21
75F：→ kutkin: 只是在於海龜 人脈跟 語言能力比較好 07/31 17:21
76F：→ kutkin: 一銀MA進去是初專 還比這位低一級了呢 07/31 17:22
77F：→ kutkin: 第一銀行沒有虧待這位先生... 07/31 17:23
78F：→ kutkin: 至於這位先生的糾紛我就不清楚了 07/31 17:23
79F：推 goodga: 應該是本土銀行太低才對 07/31 17:55
80F：推 HAPPYDOLL: 阿緯好了啦，別打了我們回家吧 07/31 18:04
81F：推 zzza04: 不只120啦 07/31 18:11
82F：推 rahit: 前幾樓是不是有八卦啊 感覺不太像做人成功 07/31 19:18
83F：推 sazabijiang: 大家可以忍受分行櫃員上班遲到空城計嗎 07/31 20:15
84F：推 tfhkrt: 滕威 07/31 22:27
85F：推 atpx: 8大這種很難fire人的地方都可以讓公司想盡辦法也要弄走 07/31 22:32
86F：→ atpx: 這人絕對自己的問題比較大. 去民銀可能一周都撐不過 07/31 22:32
87F：→ atpx: 嫌薪水低? 不好意思, 海龜不會比較高級, 真的強就留美國了 07/31 22:34
88F：推 em1234: 講年薪算下來還是很低啊 你知道美國念書成本多驚人嗎是台 07/31 23:44
89F：→ em1234: 灣好幾倍 結果領這樣 而且推文看資歷還已經在很多大公司工 07/31 23:44
90F：→ em1234: 作 真的笑死欸 07/31 23:44
91F：推 blueright061: 無法溝通太堅持己見這點真的不行，光這點就足夠讓 08/01 00:50
92F：→ blueright061: 他走人了 08/01 00:50
93F：推 BUNIONS: 大學東吳經濟的是有多會唸書 我覺得廢到爆 去美國唸的也 08/01 01:27
94F：→ BUNIONS: 不是多頂尖的學校 人際關係和實力都不太ok也 08/01 01:27
95F：推 gn01982027: 請問試用期到後續任這樣算資遣嗎 08/01 05:45
96F：→ gn01982027: 可以跟勞工局申請非自願嗎 08/01 05:46
97F：推 ThunderOKC: 建中畢業連個國立大學都考不上只能出國洗學歷，情況 08/01 08:28
98F：→ ThunderOKC: 怎樣很明顯吧 08/01 08:28
99F：推 m9229003: 在美國唸書成本高那就留在美國啊！難道要跟我說我讀到研 08/01 08:28
100F：→ m9229003: 究所，所以我賣雞排的時薪要比讀大學的高三倍嗎 08/01 08:28
101F：→ kutkin: 你自己要去美國唸書卻找不到美國工作 08/01 08:29
102F：→ kutkin: 怪我喔 08/01 08:29
103F：推 colobear: 那去美國拿博士、然後去日本當教授的可以嗎？ 08/01 10:12
104F：推 atpx: 試用期就是公司跟員工簽訂定期契約阿, 期滿不續聘 08/01 11:13
105F：→ atpx: 當然不能算資遣. 就是當幾個月的派遣而已 08/01 11:14
106F：→ Delisaac: 辛辛那提數據分析碩士 不就跟某大數據立委一樣 XD 08/01 19:12
107F：推 aikotoba: 看到樓上才想到 原來是拍桌那個 08/01 19:43
108F：推 kim1998: 情緒激動就輸了，剛進去試用期還沒過，肯定要夾著尾巴過 08/01 22:06
109F：→ kim1998: ，乖一點，前輩說什麼照著做就是了。看他被主管那樣罵， 08/01 22:06
110F：→ kim1998: 感覺就很有問題。除非主管本來就愛亂罵人，但沒聽其他一 08/01 22:06
111F：→ kim1998: 銀的出來講 08/01 22:06
112F：→ mao9201: 通常遲到不是補請假就好了嗎，而且一堆彈性工時的更沒差 08/02 05:51
113F：→ mao9201: ，做數據分析又不是站櫃檯的，半年三次算多？ 08/02 05:51
114F：推 hlfy3169: 為什麼可以把遲到說的這麼理所當然啊... 08/02 07:40
115F：推 holebro: 建中考上成大的都會被笑了 qq 08/02 09:03
116F：推 Falconeye: 某樓好好笑，半年六次不算多啊，平均一個月一次嘛！然 08/02 09:16
117F：→ Falconeye: 後遲到是唯一的理由嗎？其他更嚴重的你選擇性忽略？ 08/02 09:16
118F：→ bilibulu: 學歷跟履歷真的只能參考，公司就曾辭退一個政大人，吹 08/02 11:42
119F：→ bilibulu: 學歷跟履歷真的只能參考，公司就曾辭退一個政大人，吹 08/02 11:55
120F：→ bilibulu: 捧自己的都是假的，工作能力爛到讓人懷疑他怎麼能在前 08/02 11:55
121F：→ bilibulu: 公司生存這麼久… 08/02 11:55
122F：推 popoying61: 怎麼打官司的時候就不會遲到了？ 08/02 22:00
123F：推 atsea: 能力不行，不配合，就什麼都是問題 08/04 11:20