作者zzzz8931 (宅男)
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标题[新闻] 试用期自我感觉良好、难沟通 留美硕士告
时间Fri Jul 30 23:05:40 2021
试用期自我感觉良好、难沟通 留美硕士告第一银行资遣连败
https://udn.com/news/story/7321/5628043
记者王宏舜／台北即时报导
滕姓男子应徵第一银行数位银行处大数据分析暨建模中级专员，约定月薪6万5千余元，但
半年试用期届满後遭资遣。滕自认无「不能胜任」情事，提确认雇佣关系存在诉讼，但台
北地方法院认为试用契约已合法终止，判败诉。滕上诉，台湾高等法院认定一银终止雇佣
契约合法而驳回。
滕是美国某大学数据分析硕士，2018年6月他应徵一银职缺，但同年12月14日被告知「工
作确不能胜任」不聘用。滕认为试用期过长、排除劳基法第11条规定，对劳工不公平，且
一银滥用权力，因此提告请求确认雇佣关系存在，并要求按月给付月薪至复职。
一银则表示，雇佣契约为试用契约，双方可随时终止，无须具备劳基法的法定终止事由。
一银指出，甄选简章、滕签署的同意书都明确记载试用期为6个月，滕在试用期间因专业
能力、团队合作和沟通能力未达考核标准，「不能胜任」，已多次与他讨论并建议改善，
没违反解雇最後手段性或权利滥用。
滕姓男子有3次迟到、3次未依规定刷卡的纪录，被一银要求改善。高院认为滕才入职就多
次出勤不正常，且理由是「不熟公车路线、坐错车」，可见一银要求他应提升自我管理并
非虚妄。
在工作表现方面，一银记载「与同仁於讨论中常因认知落差造成沟通不良，予人无法适时
接受其他人的经验或建议之印象」、「讨论过程中因认知不同，多次情绪较为激动，造成
坚持己见，不易接受他人意见之观感，影响沟通效率及团队共识」。曾姓女副理证称，滕
任职後，陆续有同事反应他在讨论事情的时候很坚持他的想法，很难有效的进行下去。
高院认为滕在面谈纪录表上签名并自行写上「事後将依上述改善方式，积极配合改善」，
足见工作表现的记载是真的。
曾女说，和滕讨论工作内容时，公司顾问说模型有一些问题，但滕很坚持他的设计没有问
题，几度口气激动，还对着顾问说，「我在美国也有指导教授，要不要写信问我的指导教
授这样做可不可以」，她觉得举动太过分，很不礼貌。
试用期满前，滕在「核心职能」的5个考核项目都只拿到「需要改善」的3分；另「自订关
键绩效指标（KPI）」也不合格。一银在考评上记载「与同事相处尚称和善，自我感觉良
好坚持己见，不易接受建议，专业技能有待提昇。」高院认为一银以此具体事由终止雇佣
契约合法。本案仍可上诉。
此外，滕曾因郑姓女主管斥责「你的脑袋有没有出状况啊？」「每个人都不希望自己有猪
队友」、「我什麽工作都不能给你。专业技术也不行，然後资料也不能。你还能做什麽？
」而告她公然侮辱。高院刑事庭认为郑女是针对滕的工作表现发言，表示无法让他与其他
人共事，判无罪确定。
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1F：推 polo125809: 捡来说就是人际关系太差 连当边缘人的资格都没有 07/30 23:07
2F：→ polo125809: 简单 07/30 23:07
3F：推 kiosk: 姓氏特别上新闻有够容易被认出来 07/31 00:49
4F：推 yvonneeeee: 楼上加一XD 07/31 01:06
5F：推 s9221320: 藤木 樱桃小丸子里的那位 07/31 01:14
6F：推 WiserWilly: 楼上，不是那个字 07/31 02:10
7F：推 Falconeye: 推文的是不是都是跟他共事过的苦主啊XD 他真的雷到爆 07/31 02:27
8F：→ Falconeye: 欸 07/31 02:27
10F：推 f0920009: 半年迟到3次算多吗？ 感觉公司也真是对他很不满，什麽 07/31 03:16
11F：→ f0920009: 事情都拿出来讲 07/31 03:16
12F：→ moom50302: 金融业对於出缺勤特别敏感的 07/31 03:21
13F：推 taipoo: 肯定背後的法官有跟律师与公司串谋勾结，官商勾结而败诉的 07/31 03:39
14F：推 xyzb: 推文看经历好像很了不起，可原文主管却又说专业技术也没有 07/31 05:34
15F：→ xyzb: 主管说出脑袋有没有出状况这种话，个人觉得不太妥当 07/31 05:35
16F：推 thsyou9527: 几天前的新闻 我也觉得出勤 能力 看不出什麽问题 07/31 07:27
17F：→ thsyou9527: 我也在金融过 有几个同事偶尔迟到 也没那麽严重 07/31 07:28
18F：→ cdwu503: 当找理由时，任何小事都会被拿出来说 07/31 08:15
19F：→ jobintan: 他念的应该是商科而不是理工科的吧，不然理工科毕业後就 07/31 08:17
20F：→ jobintan: 三年的OPT，趁这期间努力刷题进FANGMAN都比较好。 07/31 08:18
21F：推 chocopie: 商品推荐、会员分群、预测建模... 老实说银行不太需要这 07/31 08:21
22F：→ chocopie: 些，银行需要的是人脉跟资料。 07/31 08:21
23F：→ chocopie: 因为人脉跟资料才是抓得到高资产客户的关键 07/31 08:23
24F：→ jobintan: 商科与理科完全不同，商科看背景理科看实力。 07/31 08:25
25F：推 ytw8216: 都上法庭了，管你迟到几次，当然对自己有利的都会被提出 07/31 08:50
26F：→ ytw8216: 来当举证资料 07/31 08:50
27F：推 sunsirr: 感觉就是很会念书 但做人处事可能不够到位 07/31 09:22
28F：推 toulio81: 看起来就美国待久了！台湾扭曲的职场环境适应不了 07/31 09:28
29F：推 goodga: 已经有工作经验了 又海龟 这薪水超低 07/31 10:07
30F：推 s148235: 个人观察，应该是被针对 07/31 10:21
31F：推 getbacker: 履历不等於能力，我有同事履历看起来很正常，结果实际 07/31 10:36
32F：→ getbacker: 工作能力烂到不行，估计之前都是打杂十几年，很会写 07/31 10:36
33F：推 mainsa: 半年迟到三次不多啊 但我从小到大从来没迟到过 而且迟到 07/31 10:37
34F：→ mainsa: 不是重点 重点是他很黑 红的人一个月迟到20次也没事 黑的 07/31 10:37
35F：→ mainsa: 人一个月迟到3次就会被约谈要怎样改善了 PS.我公司每个人 07/31 10:37
36F：→ mainsa: 都超时工作 工时算有弹性 迟到多久就晚走多久 不会被系统 07/31 10:37
37F：→ mainsa: 算成迟到 但自己课上会有人纪录 然後就可以发现黑的人迟 07/31 10:37
38F：→ mainsa: 到会被钉 红一点的每天都9点(表定8点上班)以後到也没人说 07/31 10:37
39F：→ mainsa: 话 07/31 10:37
40F：推 amethystboy: 小庙容不下 07/31 11:26
41F：推 yeng1217: 这篇竟然没钱奴 07/31 12:06
42F：推 em1234: 月薪也太低 突然觉得美国这学历… 07/31 12:09
43F：→ clamperni: 恐怖员工 07/31 12:40
44F：推 AngeQ: 我弟国小学历，收垃圾修水电冷气收入都比他高…. 07/31 13:09
45F：→ k20057: 这算很低的薪水了 07/31 13:18
46F：→ lingerptt: 没有迟到选项，宽容是为了大家平安返家，迟到反应你的 07/31 13:51
47F：→ lingerptt: 思虑有洞 07/31 13:51
48F：→ kutkin: 一银有些人退休也才中专 07/31 14:36
49F：→ kutkin: 说月薪低是不知道银行看年薪？ 07/31 14:36
50F：推 kutkin: 月薪65000 行存 5000 加班费估计大概6500 07/31 14:38
51F：→ kutkin: 已经比博士助理教授还高 07/31 14:38
52F：→ kutkin: 中专再上去就高专 再上去就是副理了 07/31 14:40
53F：→ kutkin: 中专就相当以前的领组 高专是襄理 07/31 14:40
54F：→ kutkin: 他一来就中专 大学毕业生才中办 差三级耶 07/31 14:41
55F：→ kutkin: 美国学历你自己领不到美金 07/31 14:41
56F：→ kutkin: 领台币这样算很高了好吗 07/31 14:42
57F：→ kutkin: 乡民真的应该当老板 每个都是国际薪水 07/31 14:43
58F：推 au4au4j3fu4: 复职後被调到第一银行恒春分行？ 07/31 14:48
59F：推 calase: 一银年薪大概17个月有，加上行存他年薪大约有110~120万上 07/31 15:44
60F：→ calase: 下 07/31 15:44
61F：→ calase: 而且有没有搞错，居然会拿指导教授来呛公司花钱请的外部 07/31 15:45
62F：→ calase: 顾问，这人际沟通能力根本有问题吧 07/31 15:45
63F：推 qqchristine: 他的发言感觉就很自以为是难相处 07/31 15:56
64F：→ qqchristine: 而且半年迟到三次很多吧... 07/31 15:57
65F：→ qqchristine: 看起来是3次迟到+3次未正常打卡共6次？ 07/31 15:58
66F：推 secrectlife: 这种可能就是包装的很厉害其实都是别人做的 然後做 07/31 16:30
67F：→ secrectlife: 人又失败 07/31 16:30
68F：推 ai8051: 在这种官股重的企业,试用期还是装低调吧,大数据很多企业 07/31 16:41
69F：→ ai8051: 主管都不懂啦,太专业还指正就会被钉爆,要能忍受不懂的装懂 07/31 16:42
70F：→ ai8051: 难搞得我相信有,但我遇到更多专业问题,外行的会见笑生气 07/31 16:43
71F：→ ai8051: 然後说技术人员有专业的傲慢,叫他去做又推说这是你的专业 07/31 16:44
72F：推 goodga: 喔 年薪好高喔 拍拍手 07/31 17:10
73F：推 kutkin: 不是呀，你说他薪水低，是不是把海龟硕看太高 07/31 17:20
74F：→ kutkin: 海龟硕写的东西没有比国内硕厉害多少 07/31 17:21
75F：→ kutkin: 只是在於海龟 人脉跟 语言能力比较好 07/31 17:21
76F：→ kutkin: 一银MA进去是初专 还比这位低一级了呢 07/31 17:22
77F：→ kutkin: 第一银行没有亏待这位先生... 07/31 17:23
78F：→ kutkin: 至於这位先生的纠纷我就不清楚了 07/31 17:23
79F：推 goodga: 应该是本土银行太低才对 07/31 17:55
80F：推 HAPPYDOLL: 阿纬好了啦，别打了我们回家吧 07/31 18:04
81F：推 zzza04: 不只120啦 07/31 18:11
82F：推 rahit: 前几楼是不是有八卦啊 感觉不太像做人成功 07/31 19:18
83F：推 sazabijiang: 大家可以忍受分行柜员上班迟到空城计吗 07/31 20:15
84F：推 tfhkrt: 滕威 07/31 22:27
85F：推 atpx: 8大这种很难fire人的地方都可以让公司想尽办法也要弄走 07/31 22:32
86F：→ atpx: 这人绝对自己的问题比较大. 去民银可能一周都撑不过 07/31 22:32
87F：→ atpx: 嫌薪水低? 不好意思, 海龟不会比较高级, 真的强就留美国了 07/31 22:34
88F：推 em1234: 讲年薪算下来还是很低啊 你知道美国念书成本多惊人吗是台 07/31 23:44
89F：→ em1234: 湾好几倍 结果领这样 而且推文看资历还已经在很多大公司工 07/31 23:44
90F：→ em1234: 作 真的笑死欸 07/31 23:44
91F：推 blueright061: 无法沟通太坚持己见这点真的不行，光这点就足够让 08/01 00:50
92F：→ blueright061: 他走人了 08/01 00:50
93F：推 BUNIONS: 大学东吴经济的是有多会念书 我觉得废到爆 去美国念的也 08/01 01:27
94F：→ BUNIONS: 不是多顶尖的学校 人际关系和实力都不太ok也 08/01 01:27
95F：推 gn01982027: 请问试用期到後续任这样算资遣吗 08/01 05:45
96F：→ gn01982027: 可以跟劳工局申请非自愿吗 08/01 05:46
97F：推 ThunderOKC: 建中毕业连个国立大学都考不上只能出国洗学历，情况 08/01 08:28
98F：→ ThunderOKC: 怎样很明显吧 08/01 08:28
99F：推 m9229003: 在美国念书成本高那就留在美国啊！难道要跟我说我读到研 08/01 08:28
100F：→ m9229003: 究所，所以我卖鸡排的时薪要比读大学的高三倍吗 08/01 08:28
101F：→ kutkin: 你自己要去美国念书却找不到美国工作 08/01 08:29
102F：→ kutkin: 怪我喔 08/01 08:29
103F：推 colobear: 那去美国拿博士、然後去日本当教授的可以吗？ 08/01 10:12
104F：推 atpx: 试用期就是公司跟员工签订定期契约阿, 期满不续聘 08/01 11:13
105F：→ atpx: 当然不能算资遣. 就是当几个月的派遣而已 08/01 11:14
106F：→ Delisaac: 辛辛那提数据分析硕士 不就跟某大数据立委一样 XD 08/01 19:12
107F：推 aikotoba: 看到楼上才想到 原来是拍桌那个 08/01 19:43
108F：推 kim1998: 情绪激动就输了，刚进去试用期还没过，肯定要夹着尾巴过 08/01 22:06
109F：→ kim1998: ，乖一点，前辈说什麽照着做就是了。看他被主管那样骂， 08/01 22:06
110F：→ kim1998: 感觉就很有问题。除非主管本来就爱乱骂人，但没听其他一 08/01 22:06
111F：→ kim1998: 银的出来讲 08/01 22:06
112F：→ mao9201: 通常迟到不是补请假就好了吗，而且一堆弹性工时的更没差 08/02 05:51
113F：→ mao9201: ，做数据分析又不是站柜台的，半年三次算多？ 08/02 05:51
114F：推 hlfy3169: 为什麽可以把迟到说的这麽理所当然啊... 08/02 07:40
115F：推 holebro: 建中考上成大的都会被笑了 qq 08/02 09:03
116F：推 Falconeye: 某楼好好笑，半年六次不算多啊，平均一个月一次嘛！然 08/02 09:16
117F：→ Falconeye: 後迟到是唯一的理由吗？其他更严重的你选择性忽略？ 08/02 09:16
118F：→ bilibulu: 学历跟履历真的只能参考，公司就曾辞退一个政大人，吹 08/02 11:42
119F：→ bilibulu: 学历跟履历真的只能参考，公司就曾辞退一个政大人，吹 08/02 11:55
120F：→ bilibulu: 捧自己的都是假的，工作能力烂到让人怀疑他怎麽能在前 08/02 11:55
121F：→ bilibulu: 公司生存这麽久… 08/02 11:55
122F：推 popoying61: 怎麽打官司的时候就不会迟到了？ 08/02 22:00
123F：推 atsea: 能力不行，不配合，就什麽都是问题 08/04 11:20