作者neelia (安安)
看板Salary
標題[問題] 新人適應問題請益
時間Sun Jun 27 20:02:27 2021
版友好
我目前到職公司三個月，
在這中間曾經撐不住提出離職，
跟主管討論後再繼續留下來做。
撐不住原因如下：
1.中間主管：
他大概管理12人（大約分四個小組），但是他很忙常常要開會或者處理最上面主管的交辦
事項，比較難找到他討論我遇到的困難。
2.工作困難：
因為交接的比較趕，工作內容因為分工細，只有交接的人知道步驟，其他同事都不知道，
因此我在前人離手後，摸索的相當痛苦，也常常延誤別人作業時間被念，還有常常做錯事
被主管跟同事一起幫忙擦屁股非常多。
3.心態：
呈上面兩點，我想提出問題卻常常找不到人，我個性很怕麻煩別人，不敢提出需求，導致
惡性循環。後期有比較鼓起勇氣，卻常常被主管認為問不到問題核心，還在努力改善。
現在每天上班還是很擔心自己會耽誤到別人進度，也很擔心把別人的耐心磨滅，擔心這個
擔心那個。
我算是滿常觀察別人心思，然後轉換為自己的壓力，不知不覺都會把壓力帶回家影響到家
人。
請版友給我一些建議，謝謝。
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1F：→ shihyanyu: 擔心是正常的 適應一分工作要花時間也是正常的 06/27 20:27
2F：→ shihyanyu: 面對接受你的擔心 然後一一列出解決方法或後路 06/27 20:28
3F：→ shihyanyu: 不要讓自己糾結在擔心裡面 才能向前走 06/27 20:29
4F：→ shihyanyu: 如果因為擔心別人失去耐心 而在那之前先放棄 06/27 20:31
5F：→ shihyanyu: 難保下一份工作不會遇到同樣的困境 06/27 20:31
6F：→ shihyanyu: 其實很多公司都根本沒有交接 大小公司都是這樣 06/27 20:31
7F：推 Prokennex: 往另一面想，這樣你的自由度相對提高，由自己尋找答案 06/27 20:45
8F：→ Prokennex: 和解決之道，反而成為你特有的風格，也能更快進入狀況 06/27 20:45
9F：→ Prokennex: 就怕你說不會不知道，被動式杵在那，等你遇到連上面事 06/27 20:45
10F：→ Prokennex: 都丟給你的中間主管，或主管一味攬業務卻分工不明能者 06/27 20:45
11F：→ Prokennex: 多勞，就知道幸福了。答案或許只有一種但解題方式很多 06/27 20:45
12F：推 jcjan: 你的問題有可能在換工作後仍會發生, 努力強化吧! 06/27 20:54
13F：→ kangan987: 練習問好問題，練習勇敢提問、溝通，讓主管知道怎麼處 06/27 21:15
14F：→ kangan987: 理，協調。 06/27 21:15
15F：→ leafchi: 除非是內轉，離職同事交接都很rough 06/27 21:15
16F：推 cityhunter04: 先辦法克服看看~~不然還是會遇到一樣的問題 06/27 21:16
17F：→ taipoo: 看起來是你自己的工作能力不夠，去找個更適合你能力的做吧 06/27 22:14
18F：推 loadingN: 你離職又不能解決問題 到下一家也是可能會遇到這樣情形 06/27 22:24
19F：→ loadingN: 好好做就好 反正公司流程有問題本來就是上面的人要負責 06/27 22:25
20F：→ kangan987: 推薦你一本書，《可是，我就是會在意》，照著裡面的實 06/28 00:17
21F：→ kangan987: 踐方法慢慢練習。 06/28 00:17
22F：推 chiick: 剛開始就是這樣 你會不好過 天天被挫折包圍 但只要心態正 06/28 10:55
23F：→ chiick: 確去面對 同事都會看到的 找些催淚的電影讓自己哭一場 你 06/28 10:55
24F：→ chiick: 需要舒壓 我也是對周遭人情緒轉變很敏感的人 回家想辦法找 06/28 10:55
25F：→ chiick: 事情分散自己對職場的注意力 穩住自己的精神狀態 不然就會 06/28 10:55
26F：→ chiick: 像我剛出社會那樣天天夢到主管(眼神死 06/28 10:55
27F：推 g820215: 跟我當初蠻像的 只能告訴你有技術的工作都是這樣 邊做邊 06/28 13:04
28F：→ g820215: 學 撐過去就是你的 06/28 13:04