作者neelia (安安)
看板Salary
标题[问题] 新人适应问题请益
时间Sun Jun 27 20:02:27 2021
版友好
我目前到职公司三个月，
在这中间曾经撑不住提出离职，
跟主管讨论後再继续留下来做。
撑不住原因如下：
1.中间主管：
他大概管理12人（大约分四个小组），但是他很忙常常要开会或者处理最上面主管的交办
事项，比较难找到他讨论我遇到的困难。
2.工作困难：
因为交接的比较赶，工作内容因为分工细，只有交接的人知道步骤，其他同事都不知道，
因此我在前人离手後，摸索的相当痛苦，也常常延误别人作业时间被念，还有常常做错事
被主管跟同事一起帮忙擦屁股非常多。
3.心态：
呈上面两点，我想提出问题却常常找不到人，我个性很怕麻烦别人，不敢提出需求，导致
恶性循环。後期有比较鼓起勇气，却常常被主管认为问不到问题核心，还在努力改善。
现在每天上班还是很担心自己会耽误到别人进度，也很担心把别人的耐心磨灭，担心这个
担心那个。
我算是满常观察别人心思，然後转换为自己的压力，不知不觉都会把压力带回家影响到家
人。
请版友给我一些建议，谢谢。
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1F：→ shihyanyu: 担心是正常的 适应一分工作要花时间也是正常的 06/27 20:27
2F：→ shihyanyu: 面对接受你的担心 然後一一列出解决方法或後路 06/27 20:28
3F：→ shihyanyu: 不要让自己纠结在担心里面 才能向前走 06/27 20:29
4F：→ shihyanyu: 如果因为担心别人失去耐心 而在那之前先放弃 06/27 20:31
5F：→ shihyanyu: 难保下一份工作不会遇到同样的困境 06/27 20:31
6F：→ shihyanyu: 其实很多公司都根本没有交接 大小公司都是这样 06/27 20:31
7F：推 Prokennex: 往另一面想，这样你的自由度相对提高，由自己寻找答案 06/27 20:45
8F：→ Prokennex: 和解决之道，反而成为你特有的风格，也能更快进入状况 06/27 20:45
9F：→ Prokennex: 就怕你说不会不知道，被动式杵在那，等你遇到连上面事 06/27 20:45
10F：→ Prokennex: 都丢给你的中间主管，或主管一味揽业务却分工不明能者 06/27 20:45
11F：→ Prokennex: 多劳，就知道幸福了。答案或许只有一种但解题方式很多 06/27 20:45
12F：推 jcjan: 你的问题有可能在换工作後仍会发生, 努力强化吧! 06/27 20:54
13F：→ kangan987: 练习问好问题，练习勇敢提问、沟通，让主管知道怎麽处 06/27 21:15
14F：→ kangan987: 理，协调。 06/27 21:15
15F：→ leafchi: 除非是内转，离职同事交接都很rough 06/27 21:15
16F：推 cityhunter04: 先办法克服看看~~不然还是会遇到一样的问题 06/27 21:16
17F：→ taipoo: 看起来是你自己的工作能力不够，去找个更适合你能力的做吧 06/27 22:14
18F：推 loadingN: 你离职又不能解决问题 到下一家也是可能会遇到这样情形 06/27 22:24
19F：→ loadingN: 好好做就好 反正公司流程有问题本来就是上面的人要负责 06/27 22:25
20F：→ kangan987: 推荐你一本书，《可是，我就是会在意》，照着里面的实 06/28 00:17
21F：→ kangan987: 践方法慢慢练习。 06/28 00:17
22F：推 chiick: 刚开始就是这样 你会不好过 天天被挫折包围 但只要心态正 06/28 10:55
23F：→ chiick: 确去面对 同事都会看到的 找些催泪的电影让自己哭一场 你 06/28 10:55
24F：→ chiick: 需要舒压 我也是对周遭人情绪转变很敏感的人 回家想办法找 06/28 10:55
25F：→ chiick: 事情分散自己对职场的注意力 稳住自己的精神状态 不然就会 06/28 10:55
26F：→ chiick: 像我刚出社会那样天天梦到主管(眼神死 06/28 10:55
27F：推 g820215: 跟我当初蛮像的 只能告诉你有技术的工作都是这样 边做边 06/28 13:04
28F：→ g820215: 学 撑过去就是你的 06/28 13:04