作者gallontsai (吃大餅)
看板Salary
標題Re: [問題] 這符合勞基法嗎？
時間Fri Jun 25 13:16:46 2021
手機編輯，如果傷眼，請多包涵～
今天友人還是去上班了，在上班前也撥電話到台南勞工局檢舉。
勞工局回覆，因為是到職前就知道薪資與刊登不符，所以不違法？！但是調降薪資要雙方
同意才成立，否則，資方要舉例提證能力不足的證據，相當能爾，他也會千方百計亂找理
由，然後到職通知書提到不同意視同自動離職，當然今天朋友又被言語暴力了
資方也發文說今日起以24000計薪？！
喔，對了。友人上班的前一個星期公司未替她保勞健保，但是因為公司沒有5人以上不曉得
是不是違法？
友人從未遇過此情況，也不太懂如何應對，如果有好心人有相關經驗可以分享，請站內信
，非常謝謝～*
※ 引述《gallontsai》之銘言
: 代朋友PO文，
: 朋友剛進一家從大陸遷回來的公司上班，上班沒有完整的教育訓練，根本沒在教學，但
: 又會干涉所有的溝通。
: 上班至今不到一個月，已經同事換了好幾輪，有人半天就嚇跑了，一個月的算是很資深
: 今天這位慣老闆下班後無預警傳訊來以下訊息，去查勞基法也寫的很模糊。
: https://i.imgur.com/UrooHSg.jpg
: https://i.imgur.com/3gbwazU.jpg
: 之後又傳一些冷嘲熱諷的話給朋友，請問對付這種老闆是該自認倒霉嗎？ 這樣是否有違
: 勞基法呢？ 謝謝～
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: 手機編輯，如果傷眼，請多包涵～
: 今天友人還是去上班了，在上班前也撥電話到台南勞工局檢舉。
: 勞工局回覆，因為是到職前就知道薪資與刊登不符，所以不違法？！
: 但是調降薪資要雙方同意才成立，否則，資方要舉例提證能力不足的證據，相當能爾，
: 也會千方百計亂找理由，然後到職通知書提到不同意視同自動離職，當然今天朋友又被
: 嘲熱諷了
: 資方也發文說今日起以24000計薪？！
: 友人從未遇過此情況，如果有人有相關經驗可以分享，請站內信，謝謝～
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1624598208.A.55F.html
1F：推 XoPXoP: 哇 06/25 13:20
2F：推 taipoo: 陳情給勞動部，將不做事的勞工局公務員開除，還另一個處理 06/25 13:27
3F：→ taipoo: 換 06/25 13:28
4F：→ taipoo: 哪個勞工局不辦事，就都開除掉，直到敢對公司開罰的人為止 06/25 13:31
5F：推 allyoubala: 公司提出具體事證,勞資協商上面處理 06/25 13:32
6F：→ allyoubala: 第一點到職時談定薪資後的確不違法,而降薪要公司述明 06/25 13:33
7F：→ taipoo: 不須勞資協商，就直接開除勞工局公務員，敢不開罰就全開除 06/25 13:33
8F：→ allyoubala: 事實，勞資協商時處理..我上面那句打錯了 06/25 13:33
10F：推 Epanda: 1.刊登不實可向104檢舉看看 06/25 14:02
11F：→ Epanda: 2.未經員工同意不可降薪，把證據留存向勞工局檢舉 06/25 14:02
12F：→ Epanda: 3.5人以下可不保勞保，但健保、就保、勞退還是需要，若無 06/25 14:02
13F：→ Epanda: 可檢舉 06/25 14:02
14F：推 cityhunter04: 錄影、檢舉、等年終！ 06/25 14:38
15F：→ cityhunter04: 錄音 06/25 14:38
16F：→ ss88812: 刊登不實本來就是針對104檢舉吧？ 06/25 15:12
17F：→ ss88812: 薪資是當初協議好的 覺得不符本來就不該去 應該沒啥爭議 06/25 15:13
18F：→ marijnkops: t大之前打擊很大，盡說些不可能的事 06/25 15:27
19F：→ WiserWilly: 104勞工局不會連五人不到小公司都不敢得罪吧？ 06/25 20:02
20F：→ WiserWilly: 不敢「得罪」 06/25 20:02
21F：推 chaichai: 朋友可以寄存證信函終止勞動契約,因為資方片面降薪又沒 06/25 21:22
22F：→ chaichai: 有投保,都已違法,可以用這個方式要求非自願離職書和資 06/25 21:23
23F：→ chaichai: 遣費,有朋友在被降薪時他並沒有同意,最後調解不成上法院 06/25 21:24
24F：→ chaichai: 然後他就拿到所有該拿的了 06/25 21:24
25F：推 OhHIyoPaNg: 資方發文24k計薪這個證據請務必保留，其他可參考chaic 06/26 03:44
26F：→ OhHIyoPaNg: hai提供的方法，以勞基法第14條來辦。 06/26 03:44
27F：推 OhHIyoPaNg: 另到職前得知薪資與刊登不符算法律漏洞了吧…..確實 06/26 03:55
28F：→ OhHIyoPaNg: 應只能跟人力銀行檢舉。而一星期沒投保的部分，請在 06/26 03:55
29F：→ OhHIyoPaNg: 調解時讓勞工局承辦人知悉，應可一併裁罰與追繳健保、 06/26 03:55
30F：→ OhHIyoPaNg: 就保、勞退的部分，調解不成就上法院。 06/26 03:55
31F：推 goabao: 錄取通知書不是寫35k嗎 改24k勞工局說不違法? 06/27 01:10