作者gallontsai (吃大饼)
看板Salary
标题Re: [问题] 这符合劳基法吗？
时间Fri Jun 25 13:16:46 2021
手机编辑，如果伤眼，请多包涵～
今天友人还是去上班了，在上班前也拨电话到台南劳工局检举。
劳工局回覆，因为是到职前就知道薪资与刊登不符，所以不违法？！但是调降薪资要双方
同意才成立，否则，资方要举例提证能力不足的证据，相当能尔，他也会千方百计乱找理
由，然後到职通知书提到不同意视同自动离职，当然今天朋友又被言语暴力了
资方也发文说今日起以24000计薪？！
喔，对了。友人上班的前一个星期公司未替她保劳健保，但是因为公司没有5人以上不晓得
是不是违法？
友人从未遇过此情况，也不太懂如何应对，如果有好心人有相关经验可以分享，请站内信
，非常谢谢～*
※ 引述《gallontsai》之铭言
: 代朋友PO文，
: 朋友刚进一家从大陆迁回来的公司上班，上班没有完整的教育训练，根本没在教学，但
: 又会干涉所有的沟通。
: 上班至今不到一个月，已经同事换了好几轮，有人半天就吓跑了，一个月的算是很资深
: 今天这位惯老板下班後无预警传讯来以下讯息，去查劳基法也写的很模糊。
: https://i.imgur.com/UrooHSg.jpg
: https://i.imgur.com/3gbwazU.jpg
: 之後又传一些冷嘲热讽的话给朋友，请问对付这种老板是该自认倒霉吗？ 这样是否有违
: 劳基法呢？ 谢谢～
: ----
: 手机编辑，如果伤眼，请多包涵～
: 今天友人还是去上班了，在上班前也拨电话到台南劳工局检举。
: 劳工局回覆，因为是到职前就知道薪资与刊登不符，所以不违法？！
: 但是调降薪资要双方同意才成立，否则，资方要举例提证能力不足的证据，相当能尔，
: 也会千方百计乱找理由，然後到职通知书提到不同意视同自动离职，当然今天朋友又被
: 嘲热讽了
: 资方也发文说今日起以24000计薪？！
: 友人从未遇过此情况，如果有人有相关经验可以分享，请站内信，谢谢～
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1F：推 XoPXoP: 哇 06/25 13:20
2F：推 taipoo: 陈情给劳动部，将不做事的劳工局公务员开除，还另一个处理 06/25 13:27
3F：→ taipoo: 换 06/25 13:28
4F：→ taipoo: 哪个劳工局不办事，就都开除掉，直到敢对公司开罚的人为止 06/25 13:31
5F：推 allyoubala: 公司提出具体事证,劳资协商上面处理 06/25 13:32
6F：→ allyoubala: 第一点到职时谈定薪资後的确不违法,而降薪要公司述明 06/25 13:33
7F：→ taipoo: 不须劳资协商，就直接开除劳工局公务员，敢不开罚就全开除 06/25 13:33
8F：→ allyoubala: 事实，劳资协商时处理..我上面那句打错了 06/25 13:33
10F：推 Epanda: 1.刊登不实可向104检举看看 06/25 14:02
11F：→ Epanda: 2.未经员工同意不可降薪，把证据留存向劳工局检举 06/25 14:02
12F：→ Epanda: 3.5人以下可不保劳保，但健保、就保、劳退还是需要，若无 06/25 14:02
13F：→ Epanda: 可检举 06/25 14:02
14F：推 cityhunter04: 录影、检举、等年终！ 06/25 14:38
15F：→ cityhunter04: 录音 06/25 14:38
16F：→ ss88812: 刊登不实本来就是针对104检举吧？ 06/25 15:12
17F：→ ss88812: 薪资是当初协议好的 觉得不符本来就不该去 应该没啥争议 06/25 15:13
18F：→ marijnkops: t大之前打击很大，尽说些不可能的事 06/25 15:27
19F：→ WiserWilly: 104劳工局不会连五人不到小公司都不敢得罪吧？ 06/25 20:02
20F：→ WiserWilly: 不敢「得罪」 06/25 20:02
21F：推 chaichai: 朋友可以寄存证信函终止劳动契约,因为资方片面降薪又没 06/25 21:22
22F：→ chaichai: 有投保,都已违法,可以用这个方式要求非自愿离职书和资 06/25 21:23
23F：→ chaichai: 遣费,有朋友在被降薪时他并没有同意,最後调解不成上法院 06/25 21:24
24F：→ chaichai: 然後他就拿到所有该拿的了 06/25 21:24
25F：推 OhHIyoPaNg: 资方发文24k计薪这个证据请务必保留，其他可参考chaic 06/26 03:44
26F：→ OhHIyoPaNg: hai提供的方法，以劳基法第14条来办。 06/26 03:44
27F：推 OhHIyoPaNg: 另到职前得知薪资与刊登不符算法律漏洞了吧…..确实 06/26 03:55
28F：→ OhHIyoPaNg: 应只能跟人力银行检举。而一星期没投保的部分，请在 06/26 03:55
29F：→ OhHIyoPaNg: 调解时让劳工局承办人知悉，应可一并裁罚与追缴健保、 06/26 03:55
30F：→ OhHIyoPaNg: 就保、劳退的部分，调解不成就上法院。 06/26 03:55
31F：推 goabao: 录取通知书不是写35k吗 改24k劳工局说不违法? 06/27 01:10