作者zznn (看看推文的顏色)
看板Salary
標題[問題] 學校正職員工 聘書問題
時間Sat Jun 12 16:21:37 2021
各位好
想跟廣大鄉民詢問一下
我目前是在私校編制內的正式職員，
一直以來正式職員都沒有所謂的聘書相關的文件。
只有約聘人員跟教師有一年的聘書約定，
但是前幾天，才跟我們通知連我們正式職員
自下學年度開始也需要開始接受聘書，
期間是一年的聘期。
連在學校待超過20多年以上的職員，
也是第一次接到這文件，
每個都很錯愕，
大家都敢怒不敢言，都只能默默把聘條繳回學校。
想請問各位有在私立學校待過的人，
學校突然給這種一年期的聘書，
是正常的嗎?
還是每個學校的正式職員都有發有時間期限的聘書?
只是我們學校現在才實施聘書這種制度?
那這樣正式職員跟約聘人員是哪裡有差別阿...
每個都要擔心下一年度學校願不願意續聘你，真慘
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.33.127 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1623486099.A.A7D.html
1F：推 taipoo: 感覺沒什麼差別，不是都一樣嗎？ 06/12 16:26
這應該是不一樣的吧?
原本的正職人員只要不出什麼大錯誤，最多考績打差，
扣你年終，但是可以做到退休的。
現在，只要學校不爽，他可能就隨意扣你一個做不好工作的帽子，
然後下學年聘書不發就掰掰了
2F：推 ashleykitty: 感覺你們學校快倒了 要省人事成本 保重 06/12 16:33
我再多爆一個料
因私立學校有招生的問題，校方曾經把我們一個一個都找去小房間曉以大義一番，
然後要我們簽下因招生未達標，自願減薪的契約，
從薪資的某項名目的薪水打6折起開始算錢。
有達到校方規定的招生名額之後，薪資才會正常計算；
達標之後，多招幾個，只會多一份定額的小紅包
3F：→ sazabijiang: 算是預告...趕快想辦法轉換頭路比較實際 06/12 16:36
4F：→ sazabijiang: 對自己的雇主生氣或憤怒，沒有辦法解決問題 06/12 16:36
謝謝S大的建議，已經在考慮了
5F：推 pttmummy: 老實講 私立不要有聘書比較好 反正要fire你 隨時可以 06/12 16:51
6F：→ pttmummy: 反之 你自己有比較好的出路 隨時可走 不用等 06/12 16:51
7F：→ pttmummy: 私立學校=私人公司 薪水不高地位不高 沒啥好留戀 06/12 16:52
謝謝P大的建議，您點出了一個我沒想到的觀點
被綁住的話，要離職還要賠錢，除非專案申請
8F：推 ithil1: 有沒有辦法證明你們是正式員工，不接受轉約聘？ 06/12 17:07
我有收到正式職員的公文(影本)，其餘都沒有
問題是校方根本是直接發一年期的聘書，也都沒有任何通知，這算是轉約聘?
那份聘書上面沒有寫到約聘的字眼，只有寫「聘約期間」...
※ 編輯: zznn (27.247.33.127 臺灣), 06/12/2021 17:52:22
9F：推 ithil1: 可以不要簽嗎？勞工局問問看？或許能不接受約聘，叫學校 06/12 17:55
10F：→ ithil1: 資遣你？ 06/12 17:55
11F：推 jeff40108: 建議快閃了吧 06/12 18:49
12F：推 fim: 你不接受 就叫他資遣你 不然就吞吧 06/12 19:27
13F：推 Winderley: 入職時沒有簽約嗎？要改約聘也要換約吧？ 06/12 19:42
14F：推 ninjaxin: 有一直續聘在法律上會視為不定期契約 06/12 23:47
15F：→ minyann: 私立也是五等起薪 ? 06/13 00:20
16F：推 mainsa: 其實簽也沒差 因為到時候要資遣你還是要照年資給資遣費 06/13 02:22
17F：→ mainsa: 我們公司每年也會給一張類似的東西 告訴我們今年調薪後的 06/13 02:22
18F：→ mainsa: 月薪 預計年薪(月薪*14) 還有當年分紅的條件(年薪的某個 06/13 02:22
19F：→ mainsa: 比例*個人績效*公司營運情形) 06/13 02:22
20F：→ gaea0127: 私校為啥可以做到退休？又不是國立學校的員工 06/13 03:55
21F：推 baychi999: 請他出示到職時候簽的勞動契約書吧 看有沒有提到轉約聘 06/13 13:02
22F：→ baychi999: 這方面的條款 有白紙黑字背書最保險 06/13 13:02
23F：推 shambara: 私校正職跟約聘差異不大，要弄走人省人事費的方法多的 06/13 16:33
24F：→ shambara: 是…… 06/13 16:33
25F：→ shambara: 還有私校常常遇到在退休年限前找各種理由要你離職省退 06/13 16:35
26F：→ shambara: 休金的狀況…… 06/13 16:35
27F：噓 z1120123: 憑什麼覺得原本可以做到退休啊 06/13 20:35
謝謝各位鄉民們的建議與私信，真心感謝!
因為身邊的那些職員大多是屆臨退休的年資，就會默默吞下去
而沒有像我才短短幾年年資在這間學校，
這樣的改動方式，對我個人來說當然是需要多方思考的。
至於能不能做到退休，
因這2~3年辦理退休的職員不少，
所以私自認定是可以做到退休的狀態，也謝謝提醒我這些事情的人。
不過，撇除個人因素考量，這間學校確實也不太適合久留，
能讓人嘴的事情太多了(各種假日做功德、擅自扣減值班薪水等等)
BTW最近這間的教職開缺滿多的，也祝福各位鄉民不要踩雷了。
※ 編輯: zznn (39.9.197.55 臺灣), 06/13/2021 21:37:45
28F：推 mibow: 私立學校編制內教職員都受私校退撫條例保障。要強制資遣， 06/14 01:21
29F：→ mibow: 必須要有強制資遣事由。所以「做到退休（或學校停辦）」是 06/14 01:21
30F：→ mibow: 正常期待。原波提的問題，我會建議不要簽署，杜絕形式上變 06/14 01:22
31F：→ mibow: 更為定期期約的任何可能（契約到期不續聘會遭雇主主張非資 06/14 01:23
32F：→ mibow: 遣）。而實際上人人自危被各個擊破的困境，大概得靠參加教 06/14 01:23
33F：→ mibow: 育工會，集結更多教職員團結行動來解決。 06/14 01:23
34F：推 akiwa: 簽了也沒差，因為他們要資遣你們一定還是要給資遣費的 06/14 17:18
35F：→ akiwa: 私校正職=私人公司員工沒錯喔 06/14 17:19
36F：→ akiwa: 除了正式公務員外，還是別有能做到退休的錯誤期待吧 06/14 17:20
37F：→ akiwa: 樓上建議再多看有關契約員工的規定，只要聘用超過一年以上 06/14 17:24
38F：→ akiwa: 的契約員工，不續聘都需要給資遣費，別傻傻被騙 06/14 17:24
39F：推 daphney2266: 約聘是個減少成本的好東西,很多學校都減少正職改約聘 06/15 08:19
40F：→ daphney2266: 而且可以讓人嘴的事情,很多學校都有 06/15 08:21
41F：推 fge16: 你們屬於私校公保，沒有勞基法失業救濟金的適用，簽下去以 06/17 08:15
42F：→ fge16: 後趕快騎驢找馬找出路，我曾經當過私校代理教師，還好是勞 06/17 08:15
43F：→ fge16: 保，不續聘還有救濟金可以領，你們沒有，三思自己的後路。 06/17 08:15