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很多人 因為績效表現良好 或向上管理有一套 又或者活的夠久在辦公室夠老 自然而然變成了主管 當然 主管的任務自然和原來身為職員的任務有點不一樣 其中一項 就是帶領團隊 爛的老闆 可能會開始翹著二郎腿 把事情都全部丟給屬下 又或者反過來 學不會不要把事情全都繼續扛在肩上 讓自己和部屬都沒辦法成長 不管是哪一種 都完全失去了 身為主管應有的的價值 好的主管 面對自己的團隊 要嘛能夠傳承知識技能經驗 將成功經驗複製 延伸下來 要嘛能夠引領團隊 讓團隊走向到比原來更好的位階 然而很多 尤其是只靠向上管理 - 說直接點 就是拍馬屁上位的主管 他們本身沒有專業核心可以教導給部屬團隊 當然更不用說是因材施教 正確的引導了 見微知著的 如果一個主管連應該怎麼尋找以及發揮團隊成員的專長都沒有想法 只會抱怨屬下不聽話 或者屬下教不來 那這位主管能力 格局視野 實在是令人懷疑 沒有智商的主管 是不是只要一給他帶人 就會現出原形 無德無能的部份 馬上被看穿 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.37.201 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1622727126.A.E23.html
1F:推 happinessi: 現實就是他就是有辦法活得夠久 06/03 21:33
我是不知道這種人可以活多久啦 但如果這人可以活很久 估計也只是不斷把團隊的人砍掉 避免突顯他沒有帶團隊和擴大績效的能力 透過把自己畫在安全的小圈圈裡面 跟老闆說 我還在 就夠好了
2F:噓 amma5420: 無聊的發言 06/03 21:33
3F:推 ithil1: 樓上amma的思維特性:分不清楚什麼叫主觀意見與客觀事實 06/03 21:42
4F:→ ithil1: 。她的腦袋沒有辦法想出論點反駁,就會說你無聊。 06/03 21:42
5F:→ ithil1: 我都不知道要不要可憐她,沒有料到這種程度,連基本的舉 06/03 21:43
6F:→ ithil1: 出論證來反駁他人都不會,還以為單靠一句她腦中的主觀想 06/03 21:43
7F:→ ithil1: 法就能表達。 06/03 21:43
8F:推 planmemo2: amma 好無聊阿好無聊啊好無聊啊 這是你的大絕嗎 唉 06/03 22:03
9F:推 yeng1217: 待業仔認證你很無聊 幫Q 06/03 22:18
10F:→ yeng1217: 因為待業才無聊啊嘻嘻 06/03 22:23
11F:推 Prokennex: 害我現在推文還得看一下ID。嗯我以前的主管就是這樣, 06/03 22:44
12F:→ Prokennex: 和他是同事時看似還正常,後來他升小主管仍維持那套自 06/03 22:44
13F:→ Prokennex: 以為生存之道的處事,職位讓他先前的症狀一一浮上檯面 06/03 22:44
14F:→ Prokennex: ,簡單說就是放錯位置,把沒有領導統御能力的升上來, 06/03 22:44
15F:→ Prokennex: 就是累死底下的,不過靠之前的嘴臉倒是活最久的。 06/03 22:44
16F:推 headnobig: 其實我認為帶人真的很難,下屬犯錯要頂住,被上面電常 06/03 22:46
17F:→ headnobig: 常只能吞。因材施教很好說,但實際上很難做,尤其在有 06/03 22:46
18F:→ headnobig: 時間壓力的時候。 06/03 22:46
19F:推 a91031309: 某a真的看了很反感欸,加油好嗎 06/03 22:52
20F:推 Prokennex: 哈哈,我那小主管就是!遇到危險趕快逃,嗅出蹊蹺叫我 06/03 22:59
21F:→ Prokennex: 決定就好,出包了說是proken做的;快完成了壓軸登場, 06/03 22:59
22F:→ Prokennex: 資料改一改再簽名,功勞算他。坐著主管的職,做著豬隊 06/03 22:59
23F:→ Prokennex: 友的事,然而大家包括大主管乃至高層都知道,卻睜眼閉 06/03 22:59
24F:→ Prokennex: 眼為何?只要事情有人擺平有人抗,是誰並不重要,最底 06/03 22:59
25F:→ Prokennex: 層反而是優先被犧牲的,罪名嘛..各種好笑莫須有都看過 06/03 22:59
26F:推 u8313312: 人有百百種,樹大必有枯枝,人多必有白... 06/03 23:05
27F:推 dog377436: amma待業應該很開心啊 還可以上網跟網友聊天 不過要注 06/04 01:18
28F:→ dog377436: 意房租準時交 不要被踢回去老家喔 06/04 01:18
29F:推 avrillove: 認同 06/04 02:16
30F:→ taipoo: 其實在社會上的大多數主管的智商都是很低的,這是正常狀況 06/04 03:09
31F:→ gomile888: 其實社會上真的一堆這種人 有料的人不多 06/04 06:38
32F:推 cplusplus426: 這邊就有類似的 06/04 10:03
說不定只是個supervisor ※ 編輯: D600dust (114.24.37.171 臺灣), 06/04/2021 17:58:11
33F:→ RFV123: 彼德原理啊 06/08 21:26
34F:→ WiserWilly: 搜一下彼得原理 06/15 12:04







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