作者KevinJKS (肉絲)
看板Salary
標題[問題] 以支援名義調動職務內容
時間Wed Jun 2 17:16:46 2021
小弟幾個月前剛加入這間公司，上週突然有後手部門人員離職
該單位主管就以老手都無法調動，比我新的也不適任為由派我過去支援
支援的期限為找到人為止，但沒有給出時間點(最近也無面試人)
因此工作排程變成如下：
一早先到隔壁單位處理商品，處理後回原單位要把自己的部分在中午前完成
中午過後直到下班前都要在支援單位工作。
但因前後兩部門屬於完全不同職務內容(職缺名也不同)
後手部門的工作我本身並沒有興趣與意願，基於聽命與部門情感無反駁主管
可幾天過後，前手單位主管一直緊迫盯人要後手單位主管讓我盡快獨立上工
本身有感覺到似乎是以支援名義實為調職的方式在處理
試問各位鄉民，以離職以外的手段上有其他建議與方法嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.249.210 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1622625408.A.2EC.html
1F：推 Prokennex: 當初面試工作內容是否有"其它主管交代事項"這條概括的 06/02 18:10
2F：→ Prokennex: 再來就是參考勞基法，工作內容、地點時間變更相關條文 06/02 18:10
3F：→ Prokennex: 但最終還是推給勞資協調，不成就走資遣。 06/02 18:10
沒記錯的話好像沒有明定，但面試中有沒有口頭提到不確定
如果真有感覺就變成只能走離職(或資遣)路線這條...
做著與當初想做的不同工作內容變得不開心
有想過催眠自己只是在工作賺錢又覺得自己很奴很孬
※ 編輯: KevinJKS (1.164.249.210 臺灣), 06/02/2021 18:30:43
4F：→ pujos: 你需要的是溝通而不是要人猜你要不要 06/02 19:24
5F：→ pujos: 有任何想法要調動時就要說出來，不要再把你自己當小孩 06/02 19:25
主管當時是直接把話說死，沒有詢問我意願的意思
意思是我之後就是要接這支援工作，沒有問任何自身想法
當下的氛圍跟態度也不允許我說不的意思
但我明白你想說的，如果真有疑慮應該當下就該極力反駁
6F：→ w69036j: 我遇過類似情形,反映過仍無效,便開始找新工作,找到後立馬 06/02 19:35
7F：→ w69036j: 閃人 06/02 19:35
感謝你的分享，我也覺得如果直接說我並不想承接支援工作可能遭刁難或無效
畢竟這公司是有類似經歷處理事情
以學習的名義丟過去，實質轉換工作內容並上軌後就留任
才想請教各位鄉民有無建議與經驗，謝謝你
※ 編輯: KevinJKS (1.164.249.210 臺灣), 06/02/2021 19:56:51
8F：→ taipoo: 不喜歡就換個工作吧 06/03 02:40
直接辭掉其實是最乾淨俐落，但好死不死剛好遇到疫情
就想說看看有沒有其他方式或退路
9F：→ kane643: 被測試底線，沒底線就準備被壓榨 06/03 20:44
的確有那種被吃定你的感受，但一直以來都做乖乖牌的好學生好員工
出了社會以後就會開始懷疑自己是不是反而被軟土深掘了...
但真的反抗了感覺也會被貼上不受教的標籤...想好好的工作真難
感謝你的精闢見解
※ 編輯: KevinJKS (1.164.249.210 臺灣), 06/03/2021 22:39:52
10F：推 ai8051: 該公司沒什麼特別吸引你或好待的原因,可以找機會換了 06/06 14:45
11F：→ ai8051: 多數就是抓你去頂該職缺而已,這類手段在爛公司常出現 06/06 14:46
感謝你的分析與看法，我會好好思考時機點轉換
畢竟現在疫情期間，不是很好找，真的找到了可能也是另一個新坑
趁機好好的調整一下自己，真的太超過了我想我也不會忍下去的，謝謝你~
※ 編輯: KevinJKS (1.164.250.16 臺灣), 06/06/2021 22:39:01