作者Hortense (chaleureux)
看板Salary
標題[問題] 新鮮人試用期心態
時間Sat May 22 01:48:37 2021
小妹有些問題想請教。
前情提要：
這是小妹第一份工作，產線三寶之一，
和所學差異有點大，目前仍在新人期。
以目前接觸到的產業知識與觀察到的工作內容還算滿喜歡的。
公司內部有安排一些教育訓練，也有安排前輩們帶我，基本上接觸到的前輩們算很會教、也很有耐心。
這陣子的學習方法如下：
1）不會的全部都問，逐一筆記和回想
2）教學時會盡可能發想問題並且做紀錄
3）固定時間會回報給前輩並做檢討
但學習歸學習，當發現前輩在執行業務時，自己卻依然摸不著頭緒，感覺還是有很多未貫徹的問題。
舉例而言：
教育訓練後，已了解產品的缺陷辨識與可能影響因子。
但當遇到某一產品有缺陷，要怎麼確認是哪個環節造成的，對於每個參數的設定與意義，和造成問題之相關性，又是如蜘蛛網般的問題群。
雖然試用期是2-3個月，
但基本上只要是工作時間，前輩們指導或解答我的疑問，就是我在佔用他們的時間。
我不認為公司培育新人是理所當然，
所以感到非常、非常感謝但也摻雜著愧疚，
一方面希望自己早點獨立、一方面也希望能減輕前輩們的壓力。
所想到的改善方式如下：
1）如果我能先自己準備好背景知識並且與作業內容串連，請教的過程中或許能比較效率一點。
2）除了原有的訓練以外，詢問前輩們目前手上的業務，並且練習執行業務，同時確認解決方法也能尋找內心疑問的答案。
但上述這兩點，第一點想請問能從哪些學科，目前想到的確認一下同事們的教育背景，並且找學科硬讀；第二點則是擔心會不會被認為鳩佔鵲巢或者翅膀都還沒硬就想飛。
我知道問這種問題可能會被批評「新鮮人就是單純，以後就知道現在多爽」，但抱歉我不是要搶工作做，而是真的想盡快上手，所以想請教一下大家的意見，再麻煩大家了！
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1F：→ cir78918: 怎聽起來很像那家幸福企業 05/22 01:54
2F：→ cir78918: 製程？ 05/22 01:58
3F：推 cityhunter04: 下班自己找相關的書籍閱讀啊 05/22 02:04
4F：推 cir78918: 簡單來說，繼續問、問爆 05/22 02:18
5F：推 cir78918: 當然問東西要有技巧，要加上你的想法後再問，不要讓老a 05/22 02:21
6F：→ cir78918: 覺得你都沒在想 05/22 02:21
7F：推 cir78918: defect在哪站出現、長怎樣，老a多少會有一些"經驗"，至 05/22 02:25
8F：→ cir78918: 於他要不要跟你分享就靠你的交際手腕 05/22 02:25
9F：推 cir78918: 阿不用怕不好意思，臉皮薄是菜雞才有的症狀，寧願問到 05/22 02:36
10F：→ cir78918: 老a覺得你煩也不要出包以後讓別人幫你擦屁股 05/22 02:36
11F：推 taipoo: 職場相關的工作問題，就是多看、多聽、多摸索，慢慢來不急 05/22 04:05
12F：→ alice78226: 才第一份工作，對自己要求太高了，妳要真的3個月就跟 05/22 09:24
13F：→ alice78226: 工作幾年的並駕齊驅，高機率會引起老鳥的危機意識，被 05/22 09:24
14F：→ alice78226: 叮的亂七八糟。 05/22 09:24
15F：推 huangboy31: 這年頭找不到這種新人了吧... 05/22 09:41
16F：→ ss88812: 有些細節就是所謂經驗了 那個只能靠時間累積 別想太多 05/22 10:44
17F：→ kangan987: 先了解公司產品，然後 Google。 05/22 10:53
18F：→ sirloin: 當你發現問來問去老鳥還是不知道時，...你知道該怎麼做的 05/22 12:36
19F：→ Hortense: 因為自己是一張白紙，擔心自己填上的不足以應對未來的問 05/22 18:01
20F：→ Hortense: 題而造成前輩們要分擔我的責任，藉由前人的意見驗證自己 05/22 18:01
21F：→ Hortense: 的是非時也要考量許多因素，因此突然有點失衡，很謝謝大 05/22 18:01
22F：→ Hortense: 家的建議還有給予精神上的補給。 05/22 18:01
23F：推 myislet: 有這麼認真的新人開心都來不及，不用怕發問啦：） 05/22 21:20
24F：推 OnedayTW: 很多產品的判斷要靠經驗，急不來的 05/23 09:39
25F：推 nocrazim8205: 加油!!!老闆自己都不急了 你就好好學 操之過急反而 05/23 10:45
26F：→ nocrazim8205: 容易做錯 個人經驗 供你參考 05/23 10:45
27F：推 angelina5859: 公司既然錄取你 培育新人是理所當然的吧@@ 05/23 19:29
28F：→ angelina5859: 只要問題不一直重複問或沒思考過 就ok 05/23 19:29
29F：推 Borismine: YED? 05/26 01:14