作者Hortense (chaleureux)
看板Salary
标题[问题] 新鲜人试用期心态
时间Sat May 22 01:48:37 2021
小妹有些问题想请教。
前情提要：
这是小妹第一份工作，产线三宝之一，
和所学差异有点大，目前仍在新人期。
以目前接触到的产业知识与观察到的工作内容还算满喜欢的。
公司内部有安排一些教育训练，也有安排前辈们带我，基本上接触到的前辈们算很会教、也很有耐心。
这阵子的学习方法如下：
1）不会的全部都问，逐一笔记和回想
2）教学时会尽可能发想问题并且做纪录
3）固定时间会回报给前辈并做检讨
但学习归学习，当发现前辈在执行业务时，自己却依然摸不着头绪，感觉还是有很多未贯彻的问题。
举例而言：
教育训练後，已了解产品的缺陷辨识与可能影响因子。
但当遇到某一产品有缺陷，要怎麽确认是哪个环节造成的，对於每个参数的设定与意义，和造成问题之相关性，又是如蜘蛛网般的问题群。
虽然试用期是2-3个月，
但基本上只要是工作时间，前辈们指导或解答我的疑问，就是我在占用他们的时间。
我不认为公司培育新人是理所当然，
所以感到非常、非常感谢但也掺杂着愧疚，
一方面希望自己早点独立、一方面也希望能减轻前辈们的压力。
所想到的改善方式如下：
1）如果我能先自己准备好背景知识并且与作业内容串连，请教的过程中或许能比较效率一点。
2）除了原有的训练以外，询问前辈们目前手上的业务，并且练习执行业务，同时确认解决方法也能寻找内心疑问的答案。
但上述这两点，第一点想请问能从哪些学科，目前想到的确认一下同事们的教育背景，并且找学科硬读；第二点则是担心会不会被认为鸠占鹊巢或者翅膀都还没硬就想飞。
我知道问这种问题可能会被批评「新鲜人就是单纯，以後就知道现在多爽」，但抱歉我不是要抢工作做，而是真的想尽快上手，所以想请教一下大家的意见，再麻烦大家了！
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1F：→ cir78918: 怎听起来很像那家幸福企业 05/22 01:54
2F：→ cir78918: 制程？ 05/22 01:58
3F：推 cityhunter04: 下班自己找相关的书籍阅读啊 05/22 02:04
4F：推 cir78918: 简单来说，继续问、问爆 05/22 02:18
5F：推 cir78918: 当然问东西要有技巧，要加上你的想法後再问，不要让老a 05/22 02:21
6F：→ cir78918: 觉得你都没在想 05/22 02:21
7F：推 cir78918: defect在哪站出现、长怎样，老a多少会有一些"经验"，至 05/22 02:25
8F：→ cir78918: 於他要不要跟你分享就靠你的交际手腕 05/22 02:25
9F：推 cir78918: 阿不用怕不好意思，脸皮薄是菜鸡才有的症状，宁愿问到 05/22 02:36
10F：→ cir78918: 老a觉得你烦也不要出包以後让别人帮你擦屁股 05/22 02:36
11F：推 taipoo: 职场相关的工作问题，就是多看、多听、多摸索，慢慢来不急 05/22 04:05
12F：→ alice78226: 才第一份工作，对自己要求太高了，你要真的3个月就跟 05/22 09:24
13F：→ alice78226: 工作几年的并驾齐驱，高机率会引起老鸟的危机意识，被 05/22 09:24
14F：→ alice78226: 叮的乱七八糟。 05/22 09:24
15F：推 huangboy31: 这年头找不到这种新人了吧... 05/22 09:41
16F：→ ss88812: 有些细节就是所谓经验了 那个只能靠时间累积 别想太多 05/22 10:44
17F：→ kangan987: 先了解公司产品，然後 Google。 05/22 10:53
18F：→ sirloin: 当你发现问来问去老鸟还是不知道时，...你知道该怎麽做的 05/22 12:36
19F：→ Hortense: 因为自己是一张白纸，担心自己填上的不足以应对未来的问 05/22 18:01
20F：→ Hortense: 题而造成前辈们要分担我的责任，藉由前人的意见验证自己 05/22 18:01
21F：→ Hortense: 的是非时也要考量许多因素，因此突然有点失衡，很谢谢大 05/22 18:01
22F：→ Hortense: 家的建议还有给予精神上的补给。 05/22 18:01
23F：推 myislet: 有这麽认真的新人开心都来不及，不用怕发问啦：） 05/22 21:20
24F：推 OnedayTW: 很多产品的判断要靠经验，急不来的 05/23 09:39
25F：推 nocrazim8205: 加油!!!老板自己都不急了 你就好好学 操之过急反而 05/23 10:45
26F：→ nocrazim8205: 容易做错 个人经验 供你参考 05/23 10:45
27F：推 angelina5859: 公司既然录取你 培育新人是理所当然的吧@@ 05/23 19:29
28F：→ angelina5859: 只要问题不一直重复问或没思考过 就ok 05/23 19:29
29F：推 Borismine: YED? 05/26 01:14