作者v174456g (LYS)
看板Salary
標題[問題] 非常時期被要求出差
時間Sat May 22 01:03:10 2021
本人目前待在金融服務業
總公司在台北
分公司有台中及台南
現職為 營業單位的單位助理（隸屬於總公司）
5/21 下班接到 主管 Line通知
叫我5/24去台中分公司支援
原因是台中分公司單位助理
因私事當日需休假
之前台南分公司的單位助理休假
也會請我下去支援
（今年二月左右 非現在疫情爆發期）
非常時期的現在
不可同日而語
內心極力想要拒絕
甚至覺得主管這樣的決定是否很沒同理心
沒有居家辦公就算了 還讓員工跨縣市上班
不就造成病毒的傳播嗎？
政府叫人民待在家 減少外出
就還有公司請員工出差......
我想知道在座經驗豐富的各位
請問使用何種話術，拒絕主管的要求？
謝謝大家看到這
備註：
請不要叫我離職
要也是公司火我 拿到資遣費才走 這樣才不虧哈哈
--
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1F：推 taipoo: 叫你公司自己想辦法徵人就可以了 05/22 01:35
2F：推 kiosk: 請病假 05/22 01:52
3F：→ yeng1217: 又不是要出國 05/22 01:53
4F：噓 cityhunter04: 那麼怕死就不要出來工作 05/22 02:02
5F：推 nnnnn222: 做好防疫就好 05/22 03:15
6F：→ romand: 沒要你休無薪假就不錯了 05/22 04:02
7F：→ blackhippo: 助理有拒絕短期職務調動的權利喔? 05/22 08:06
8F：→ blackhippo: 除非你不幹助理了 05/22 08:06
9F：推 HOLAHOJIAN: 台中的同仁比較怕你過去吧 05/22 08:27
10F：→ jobintan: 離職前檢舉公司一波，讓牠們爽到昇天。 05/22 08:36
11F：噓 tttttttiger: 一天而已，而且又不是叫你去國外 05/22 09:48
12F：→ cdwu503: 一天代班也能吵 你主管真可憐 05/22 09:53
13F：→ jobintan: 勞基法第十四條第三項看一下，先試著跟主管喬看看，不過 05/22 09:57
14F：→ jobintan: 錄音筆準備好先，將你與主管的談話錄下來，如果上司仍然 05/22 09:57
15F：→ jobintan: 要求你去疫區出差的話，你不但可以依法閃辭又可以要求資 05/22 09:58
16F：→ jobintan: 遣費，自己的權益自己顧。 05/22 09:58
17F：→ Charlie0107: 某樓是在奴什麼 05/22 10:55
18F：→ Charlie0107: 傻眼 05/22 10:55
19F：推 qazxc312: 台北才是疫區，台中比較安全沒理由不去啊 05/22 12:06
20F：推 fuqi: 說真的 更怕你身上有病毒帶到台中去 跟老闆再討論一下吧 05/22 12:30
21F：推 wwwwwwww: 這公司沒有網路只有紙本嗎待在本來分行無法完成職務代理 05/22 14:59
22F：→ wwwwwwww: 的工作？ 05/22 14:59
23F：推 tue678: 有些工作不是只要有網路就能處理 原PO也沒說他工作內容 05/22 16:19
24F：→ tue678: 是什麼 你不去也只找另一個去 然後你在主管心中就是黑了 05/22 16:20
25F：→ tue678: 不在乎 那就大膽拒絕 05/22 16:21
26F：→ novagirl: 搭版問...如果是這時期要你上台北支援呢? 05/22 19:49
27F：→ novagirl: 而且是要在不同分店間巡視,都在台北 05/22 19:49
28F：→ novagirl: 這樣第十四條第三項能成立嗎? 05/22 19:50
29F：推 cyr1216: 國外疫情反而趨緩了 應該說 又不是派去萬華支援... 05/23 07:16
30F：→ jobintan: 自己Google下關鍵字—自請資遣權，總之錄音設備開好，再 05/23 21:06
31F：→ jobintan: 跟主管反應去疫區出差的風險，不行的話就該咋辦就咋辦。 05/23 21:07
32F：→ heatlion: 看出差津貼多少囉 05/25 04:41