作者v174456g (LYS)
看板Salary
标题[问题] 非常时期被要求出差
时间Sat May 22 01:03:10 2021
本人目前待在金融服务业
总公司在台北
分公司有台中及台南
现职为 营业单位的单位助理（隶属於总公司）
5/21 下班接到 主管 Line通知
叫我5/24去台中分公司支援
原因是台中分公司单位助理
因私事当日需休假
之前台南分公司的单位助理休假
也会请我下去支援
（今年二月左右 非现在疫情爆发期）
非常时期的现在
不可同日而语
内心极力想要拒绝
甚至觉得主管这样的决定是否很没同理心
没有居家办公就算了 还让员工跨县市上班
不就造成病毒的传播吗？
政府叫人民待在家 减少外出
就还有公司请员工出差......
我想知道在座经验丰富的各位
请问使用何种话术，拒绝主管的要求？
谢谢大家看到这
备注：
请不要叫我离职
要也是公司火我 拿到资遣费才走 这样才不亏哈哈
--
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1F：推 taipoo: 叫你公司自己想办法徵人就可以了 05/22 01:35
2F：推 kiosk: 请病假 05/22 01:52
3F：→ yeng1217: 又不是要出国 05/22 01:53
4F：嘘 cityhunter04: 那麽怕死就不要出来工作 05/22 02:02
5F：推 nnnnn222: 做好防疫就好 05/22 03:15
6F：→ romand: 没要你休无薪假就不错了 05/22 04:02
7F：→ blackhippo: 助理有拒绝短期职务调动的权利喔? 05/22 08:06
8F：→ blackhippo: 除非你不干助理了 05/22 08:06
9F：推 HOLAHOJIAN: 台中的同仁比较怕你过去吧 05/22 08:27
10F：→ jobintan: 离职前检举公司一波，让牠们爽到昇天。 05/22 08:36
11F：嘘 tttttttiger: 一天而已，而且又不是叫你去国外 05/22 09:48
12F：→ cdwu503: 一天代班也能吵 你主管真可怜 05/22 09:53
13F：→ jobintan: 劳基法第十四条第三项看一下，先试着跟主管乔看看，不过 05/22 09:57
14F：→ jobintan: 录音笔准备好先，将你与主管的谈话录下来，如果上司仍然 05/22 09:57
15F：→ jobintan: 要求你去疫区出差的话，你不但可以依法闪辞又可以要求资 05/22 09:58
16F：→ jobintan: 遣费，自己的权益自己顾。 05/22 09:58
17F：→ Charlie0107: 某楼是在奴什麽 05/22 10:55
18F：→ Charlie0107: 傻眼 05/22 10:55
19F：推 qazxc312: 台北才是疫区，台中比较安全没理由不去啊 05/22 12:06
20F：推 fuqi: 说真的 更怕你身上有病毒带到台中去 跟老板再讨论一下吧 05/22 12:30
21F：推 wwwwwwww: 这公司没有网路只有纸本吗待在本来分行无法完成职务代理 05/22 14:59
22F：→ wwwwwwww: 的工作？ 05/22 14:59
23F：推 tue678: 有些工作不是只要有网路就能处理 原PO也没说他工作内容 05/22 16:19
24F：→ tue678: 是什麽 你不去也只找另一个去 然後你在主管心中就是黑了 05/22 16:20
25F：→ tue678: 不在乎 那就大胆拒绝 05/22 16:21
26F：→ novagirl: 搭版问...如果是这时期要你上台北支援呢? 05/22 19:49
27F：→ novagirl: 而且是要在不同分店间巡视,都在台北 05/22 19:49
28F：→ novagirl: 这样第十四条第三项能成立吗? 05/22 19:50
29F：推 cyr1216: 国外疫情反而趋缓了 应该说 又不是派去万华支援... 05/23 07:16
30F：→ jobintan: 自己Google下关键字—自请资遣权，总之录音设备开好，再 05/23 21:06
31F：→ jobintan: 跟主管反应去疫区出差的风险，不行的话就该咋办就咋办。 05/23 21:07
32F：→ heatlion: 看出差津贴多少罗 05/25 04:41