※ 引述《bobo223 (bobo)》之銘言： : 各位版上先進大大晚安， : 因為自身家裡因素關係，而向現職公司提出離職。 : 離職前已拿到一間公司offer，是同業。開現職薪水+5K。 : 如題，在提離職過程中犯了一些錯誤，想請教後續如何處理較好。 : 1. 由於老闆人在海外，這次提離職是私下直接與老闆LINE口頭提， : 未向單位直屬主管及再上一級主管事先提。 : 並且，當時太天真，想說同業圈子小，也跟老闆坦承有拿到另一同業offer。 : 2. 提了之後，才透過一些管道了解到上了的那家公司內部的黑暗面， : 因此，目前不打算前往任職。但尚未和他們提出拒絕。 : 3.目前得知現職公司老闆經過與直屬主管及再上一級主管討論後， : 決定慰留我，並提出現職薪水+5K的條件，希望我留任。 : 4.在海外的老闆與直屬主管及在上一級主管透過線上討論時， : 我與直屬主管跟上一級主管在同一辦公空間，聽他們二位言談中不是很高興， : 口氣不是很好。我想這應與我越級呈報有關。 : 目前，在沒有拿到其他家offer的情況，也沒有打算前往錄取公司任職。 : 眼下應該只有兩條路: : A: 接受現職公司的慰留，繼續留任。 : 但要如何善後與直屬主管、上一級主管、老闆之間的矛盾，處理越級呈報的缺失， : 還有讓其了解我不是為了以想加薪為出發點而用離職來要脅，或是跳槽去同業。 有時候會想多推幾行推文，想一想周末筆電在手 回文比較快，反正還有P幣賺 你不是"犯了一些錯誤"，是犯了職場大忌而已 如果你本來和主管互動都不錯 但相處隨著時間 不知道是主管吃錯藥 還是你越做越覺得他很母湯 越來越強的嫌隙和離職念頭 讓你決定冒險跳過直系主管直接上報 還是一次挖坑給兩級直系主管跳 如果選擇留在A 如果兩級主管沒讓你體會一下被挖坑跳的滋味 那我假設主管是真的惜才 單純是什麼蒙蔽了你的雙眼 那這個公司你還可以待著 不然 直系主管我認為是讓人決定離職的關鍵 (有什麼比犯了上級主管更母湯的？有，一次犯兩級。) 老闆惜才？要惜才早知道就不會看著你被糟蹋 小老闆要不要罩...？要罩你還輪的到主管糟蹋 聽聽就好 走吧你啊鬥不過黃四郎 : B: 不接受現職公司的慰留，也不去錄取公司任職，選擇離職，另尋他位。 : 但缺點就是兩頭空，無法確定下一個工作是否會比現職來的好。 多黑暗？ 財務有問題？ 一言不合就OO？ 時不時有員工被懷念？ 不要擔心有天在海邊醒來(X) 不要擔心，有天在海邊醒來。(O) 職場黑暗面...學校沒黑暗面...社會沒黑暗面...? 這麼問...這公司違法了嗎？ (糯米摻黏米？完了完了) (我們榮記的鳳梨飯裡真的有鳳梨、貢丸湯裡真的有米田共) 比你犯了兩級主管還糟嗎？ 人生剛踏進職場 或許你越早體會被挖坑被黑掉 不見得對你是件壞事 總比在海邊醒來好 ......疑不對...這樣講起來你還是選A好了。 我如果是你同事 還真想看你會被主管怎麼弄 : 我承認這次的處理方式十分糟糕，往後會記取這次教訓。 不要灰心 記取教訓 下一次提離職 記得除了mail不要漏了任一個直系主管之外 也CC給人資 順便依勞基法 最後壓個離職預告日期 : 麻煩各位先進大大指點小弟，目前如何做較妥當，或是有其他建議的做法。 : 萬分感激Orz... 看你有沒有跨不了的檻...沒有！我bobo223就算餓死，死外邊 (下略) 看你有沒有繳不完的單...真香啊！ 經濟困難我會選B，先去體驗一下海風 不同的環境不同的角度 還沒開到公海還沒背鍋被關 早點找新的工作 反正你留在A，遲早也得走。 我會建議已經提離職的，瀟灑一點，走人。 反悔留著，能有幾個越做越順步步高升的？ 那麼提離職估計就是這個公司的升遷/加薪突破道具 而你剛好發現它了！ 幾年後當你發現自己卡關升不上去的時候 記得再拿出道具... 老闆：這次不會留你。走難看一點，用爬的出去更好。 以前看過的經驗 提離職前-->累得跟狗一樣 被加薪慰留後-->累得跟狗奴才一樣 加五千很香啊？ 可上次有一個提離職老闆給他加一萬耶 你要不要往上查文，去那間公司應徵看看？ -- ╔══════════════ ★ ╭─ ╭╮══════╗ ◣ ◢ ┼ ║ ╭─╮ ─╮ ○○╰┼ ｜大 ★▏ ║ ╲王╱ ● ● ║ ｜★︱ ｜ ├┼┤ ｜ ╰─＿ ╰ ║ ● ● ︶ ║ ╰─┤ ─┤ └┴┘ ｜ ╭ ┼ ╮ ║ ■ ▂ ◥ ◤ ╚═══╗ ↓ ─╯ — ｜ ｜╯╰｜ ╔══╝ ◥ ◤ ◥ ╰┬╯ ◣ by srksd╚═══════□ ╭┴╯═╰ ╩ ╯═══╝ ◢ ｜ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.235.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1620522129.A.976.html