※ 引述《bobo223 (bobo)》之铭言： : 各位版上先进大大晚安， : 因为自身家里因素关系，而向现职公司提出离职。 : 离职前已拿到一间公司offer，是同业。开现职薪水+5K。 : 如题，在提离职过程中犯了一些错误，想请教後续如何处理较好。 : 1. 由於老板人在海外，这次提离职是私下直接与老板LINE口头提， : 未向单位直属主管及再上一级主管事先提。 : 并且，当时太天真，想说同业圈子小，也跟老板坦承有拿到另一同业offer。 : 2. 提了之後，才透过一些管道了解到上了的那家公司内部的黑暗面， : 因此，目前不打算前往任职。但尚未和他们提出拒绝。 : 3.目前得知现职公司老板经过与直属主管及再上一级主管讨论後， : 决定慰留我，并提出现职薪水+5K的条件，希望我留任。 : 4.在海外的老板与直属主管及在上一级主管透过线上讨论时， : 我与直属主管跟上一级主管在同一办公空间，听他们二位言谈中不是很高兴， : 口气不是很好。我想这应与我越级呈报有关。 : 目前，在没有拿到其他家offer的情况，也没有打算前往录取公司任职。 : 眼下应该只有两条路: : A: 接受现职公司的慰留，继续留任。 : 但要如何善後与直属主管、上一级主管、老板之间的矛盾，处理越级呈报的缺失， : 还有让其了解我不是为了以想加薪为出发点而用离职来要胁，或是跳槽去同业。 有时候会想多推几行推文，想一想周末笔电在手 回文比较快，反正还有P币赚 你不是"犯了一些错误"，是犯了职场大忌而已 如果你本来和主管互动都不错 但相处随着时间 不知道是主管吃错药 还是你越做越觉得他很母汤 越来越强的嫌隙和离职念头 让你决定冒险跳过直系主管直接上报 还是一次挖坑给两级直系主管跳 如果选择留在A 如果两级主管没让你体会一下被挖坑跳的滋味 那我假设主管是真的惜才 单纯是什麽蒙蔽了你的双眼 那这个公司你还可以待着 不然 直系主管我认为是让人决定离职的关键 (有什麽比犯了上级主管更母汤的？有，一次犯两级。) 老板惜才？要惜才早知道就不会看着你被糟蹋 小老板要不要罩...？要罩你还轮的到主管糟蹋 听听就好 走吧你啊斗不过黄四郎 : B: 不接受现职公司的慰留，也不去录取公司任职，选择离职，另寻他位。 : 但缺点就是两头空，无法确定下一个工作是否会比现职来的好。 多黑暗？ 财务有问题？ 一言不合就OO？ 时不时有员工被怀念？ 不要担心有天在海边醒来(X) 不要担心，有天在海边醒来。(O) 职场黑暗面...学校没黑暗面...社会没黑暗面...? 这麽问...这公司违法了吗？ (糯米掺黏米？完了完了) (我们荣记的凤梨饭里真的有凤梨、贡丸汤里真的有米田共) 比你犯了两级主管还糟吗？ 人生刚踏进职场 或许你越早体会被挖坑被黑掉 不见得对你是件坏事 总比在海边醒来好 ......疑不对...这样讲起来你还是选A好了。 我如果是你同事 还真想看你会被主管怎麽弄 : 我承认这次的处理方式十分糟糕，往後会记取这次教训。 不要灰心 记取教训 下一次提离职 记得除了mail不要漏了任一个直系主管之外 也CC给人资 顺便依劳基法 最後压个离职预告日期 : 麻烦各位先进大大指点小弟，目前如何做较妥当，或是有其他建议的做法。 : 万分感激Orz... 看你有没有跨不了的槛...没有！我bobo223就算饿死，死外边 (下略) 看你有没有缴不完的单...真香啊！ 经济困难我会选B，先去体验一下海风 不同的环境不同的角度 还没开到公海还没背锅被关 早点找新的工作 反正你留在A，迟早也得走。 我会建议已经提离职的，潇洒一点，走人。 反悔留着，能有几个越做越顺步步高升的？ 那麽提离职估计就是这个公司的升迁/加薪突破道具 而你刚好发现它了！ 几年後当你发现自己卡关升不上去的时候 记得再拿出道具... 老板：这次不会留你。走难看一点，用爬的出去更好。 以前看过的经验 提离职前-->累得跟狗一样 被加薪慰留後-->累得跟狗奴才一样 加五千很香啊？ 可上次有一个提离职老板给他加一万耶 你要不要往上查文，去那间公司应徵看看？ -- ╔══════════════ ★ ╭─ ╭╮══════╗ ◣ ◢ ┼ ║ ╭─╮ ─╮ ○○╰┼ ｜大 ★▏ ║ ╲王╱ ● ● ║ ｜★︱ ｜ ├┼┤ ｜ ╰─＿ ╰ ║ ● ● ︶ ║ ╰─┤ ─┤ └┴┘ ｜ ╭ ┼ ╮ ║ ■ ▂ ◥ ◤ ╚═══╗ ↓ ─╯ — ｜ ｜╯╰｜ ╔══╝ ◥ ◤ ◥ ╰┬╯ ◣ by srksd╚═══════□ ╭┴╯═╰ ╩ ╯═══╝ ◢ ｜ --

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