作者Lency168 (天使的翅膀)
看板Salary
標題[問題] 離職的特休問題
時間Sat May 8 17:09:42 2021
朋友15年前的11/30進前公司
,於今年4/30離職
5/5收到薪資,發現公司沒把109/12/1過後的特休20天算給她
打電話問前公司老闆,他回:未滿一年不能領(要做到11/30才給)
打去問勞工局,對方說,特休可以領20天
意指從109.12.1~110.4.30是可以領整年度的特休金,對吧…
請懂這方面的版友幫忙解答,謝謝~
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1F:→ taipoo: 你老闆的解釋是錯誤的 05/08 17:18
2F:推 dalconan: 正常狀況滿了就有20天,除非他公司是預支先給假 05/08 17:20
3F:→ dalconan: 不過這麼久以前的公司應該是沒有先給假這種風氣吧 05/08 17:21
4F:推 kentyeh: 勞基法是做滿就有,去年12/1滿14年後就可以休20天,如果離 05/08 17:31
5F:→ kentyeh: 職前就休光光,老闆也不用額外付錢,若是未休完,剩下的老 05/08 17:31
6F:→ kentyeh: 闆要折算日薪發給,所以算現金是不划算,因為在職休假,老 05/08 17:31
7F:→ kentyeh: 闆選要付勞保與可能的健保 05/08 17:31
8F:推 chaichai: 對,只要他在離職前已經滿了那個年資就要給,不少公司會用 05/08 17:44
9F:→ chaichai: 不同歷制的方式把這塊吃掉,比如歷年/週年制之類旳 05/08 17:44
10F:推 skycloudtw: 今年特休天數是去年全年的,老闆當然要給,聽他在唬 05/08 17:53
11F:→ skycloudtw: 爛 05/08 17:53
12F:推 tttttttiger: 你老闆在虎爛 05/08 20:10
13F:→ Lency168: 她2個月前還發現公司低報投保薪資,還因此惹得上面的不 05/09 09:27
14F:→ Lency168: 高興… 開始找她麻煩,她才離職的 05/09 09:27
15F:推 chaichai: 直接檢舉公司了 05/09 12:35
16F:→ julia8455: 檢舉起來 05/09 19:52