作者Lency168 (天使的翅膀)
看板Salary
標題[問題] 離職的特休問題
時間Sat May 8 17:09:42 2021
朋友15年前的11／30進前公司
，於今年4／30離職
5／5收到薪資，發現公司沒把109／12／1過後的特休20天算給她
打電話問前公司老闆，他回：未滿一年不能領（要做到11／30才給）
打去問勞工局，對方說，特休可以領20天
意指從109.12.1～110.4.30是可以領整年度的特休金，對吧…
請懂這方面的版友幫忙解答，謝謝～
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1F：→ taipoo: 你老闆的解釋是錯誤的 05/08 17:18
2F：推 dalconan: 正常狀況滿了就有20天，除非他公司是預支先給假 05/08 17:20
3F：→ dalconan: 不過這麼久以前的公司應該是沒有先給假這種風氣吧 05/08 17:21
4F：推 kentyeh: 勞基法是做滿就有,去年12/1滿14年後就可以休20天,如果離 05/08 17:31
5F：→ kentyeh: 職前就休光光,老闆也不用額外付錢,若是未休完,剩下的老 05/08 17:31
6F：→ kentyeh: 闆要折算日薪發給,所以算現金是不划算,因為在職休假,老 05/08 17:31
7F：→ kentyeh: 闆選要付勞保與可能的健保 05/08 17:31
8F：推 chaichai: 對,只要他在離職前已經滿了那個年資就要給,不少公司會用 05/08 17:44
9F：→ chaichai: 不同歷制的方式把這塊吃掉,比如歷年/週年制之類旳 05/08 17:44
10F：推 skycloudtw: 今年特休天數是去年全年的，老闆當然要給，聽他在唬 05/08 17:53
11F：→ skycloudtw: 爛 05/08 17:53
12F：推 tttttttiger: 你老闆在虎爛 05/08 20:10
13F：→ Lency168: 她2個月前還發現公司低報投保薪資，還因此惹得上面的不 05/09 09:27
14F：→ Lency168: 高興… 開始找她麻煩，她才離職的 05/09 09:27
15F：推 chaichai: 直接檢舉公司了 05/09 12:35
16F：→ julia8455: 檢舉起來 05/09 19:52