作者Lency168 (天使的翅膀)
看板Salary
标题[问题] 离职的特休问题
时间Sat May 8 17:09:42 2021
朋友15年前的11／30进前公司
，於今年4／30离职
5／5收到薪资，发现公司没把109／12／1过後的特休20天算给她
打电话问前公司老板，他回：未满一年不能领（要做到11／30才给）
打去问劳工局，对方说，特休可以领20天
意指从109.12.1～110.4.30是可以领整年度的特休金，对吧…
请懂这方面的版友帮忙解答，谢谢～
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1F：→ taipoo: 你老板的解释是错误的 05/08 17:18
2F：推 dalconan: 正常状况满了就有20天，除非他公司是预支先给假 05/08 17:20
3F：→ dalconan: 不过这麽久以前的公司应该是没有先给假这种风气吧 05/08 17:21
4F：推 kentyeh: 劳基法是做满就有,去年12/1满14年後就可以休20天,如果离 05/08 17:31
5F：→ kentyeh: 职前就休光光,老板也不用额外付钱,若是未休完,剩下的老 05/08 17:31
6F：→ kentyeh: 板要折算日薪发给,所以算现金是不划算,因为在职休假,老 05/08 17:31
7F：→ kentyeh: 板选要付劳保与可能的健保 05/08 17:31
8F：推 chaichai: 对,只要他在离职前已经满了那个年资就要给,不少公司会用 05/08 17:44
9F：→ chaichai: 不同历制的方式把这块吃掉,比如历年/周年制之类旳 05/08 17:44
10F：推 skycloudtw: 今年特休天数是去年全年的，老板当然要给，听他在唬 05/08 17:53
11F：→ skycloudtw: 烂 05/08 17:53
12F：推 tttttttiger: 你老板在虎烂 05/08 20:10
13F：→ Lency168: 她2个月前还发现公司低报投保薪资，还因此惹得上面的不 05/09 09:27
14F：→ Lency168: 高兴… 开始找她麻烦，她才离职的 05/09 09:27
15F：推 chaichai: 直接检举公司了 05/09 12:35
16F：→ julia8455: 检举起来 05/09 19:52