作者Lency168 (天使的翅膀)
看板Salary
标题[问题] 离职的特休问题
时间Sat May 8 17:09:42 2021
朋友15年前的11/30进前公司
,於今年4/30离职
5/5收到薪资,发现公司没把109/12/1过後的特休20天算给她
打电话问前公司老板,他回:未满一年不能领(要做到11/30才给)
打去问劳工局,对方说,特休可以领20天
意指从109.12.1~110.4.30是可以领整年度的特休金,对吧…
请懂这方面的版友帮忙解答,谢谢~
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1F:→ taipoo: 你老板的解释是错误的 05/08 17:18
2F:推 dalconan: 正常状况满了就有20天,除非他公司是预支先给假 05/08 17:20
3F:→ dalconan: 不过这麽久以前的公司应该是没有先给假这种风气吧 05/08 17:21
4F:推 kentyeh: 劳基法是做满就有,去年12/1满14年後就可以休20天,如果离 05/08 17:31
5F:→ kentyeh: 职前就休光光,老板也不用额外付钱,若是未休完,剩下的老 05/08 17:31
6F:→ kentyeh: 板要折算日薪发给,所以算现金是不划算,因为在职休假,老 05/08 17:31
7F:→ kentyeh: 板选要付劳保与可能的健保 05/08 17:31
8F:推 chaichai: 对,只要他在离职前已经满了那个年资就要给,不少公司会用 05/08 17:44
9F:→ chaichai: 不同历制的方式把这块吃掉,比如历年/周年制之类旳 05/08 17:44
10F:推 skycloudtw: 今年特休天数是去年全年的,老板当然要给,听他在唬 05/08 17:53
11F:→ skycloudtw: 烂 05/08 17:53
12F:推 tttttttiger: 你老板在虎烂 05/08 20:10
13F:→ Lency168: 她2个月前还发现公司低报投保薪资,还因此惹得上面的不 05/09 09:27
14F:→ Lency168: 高兴… 开始找她麻烦,她才离职的 05/09 09:27
15F:推 chaichai: 直接检举公司了 05/09 12:35
16F:→ julia8455: 检举起来 05/09 19:52