作者abun (小象邦邦®)
看板Salary
標題[問題] 外商二面後等待時間
時間Thu Apr 29 19:54:40 2021
大家好， 在這幫同事發問，同事女 10＋科技業PM,驗還請各位任職外商或是HR可以回饋一
下經驗。
同事大概3月底投履歷到外商半導體公司sr. PM缺, 4/12收到HR來電並說會通知她同事幫忙
安排面試。
4/14面試是4對1英文簡報，然後白板題，面試沒有問題之後轉為中文可以小聊，才了解四位
都是PM leader, 面試結果他們要內部討論，有詢問過這個缺今年開，算蠻急著補人。
4/19趁午休寄了詢問結果,凌晨收到HR回覆說會安排4/28 2nd f2f. 二面是一位女主管，講
話簡潔,一開始就是BQ,問話回話都在看手機,偶爾抬頭看應徵者。當下同事覺得有部分答得
不是很好, 後來在最後總結時候有強調外商需要即戰力的話她是最好的人選,女主管聽了之
後有稱讚最後這邊有加分到, 他喜歡這種態度。同事詢問結果需要等待多久時間，主管回覆
這一兩禮拜還有幾位應徵者要面完才會決定。這當中的面談只有僅僅不到30分鐘。
請教各位鄉民大大，面試時間知道說不能太長或太短， 但這樣結束有點錯愕，因第一次面
外商tier 1,想請教幾個問題
1.外商面試都簡短？聽說goggle 限定30分鐘聊完。同事當下覺得可能只有後面表達積極度
有加分，加上時間滿短，是否就是GG了？無拿名片也無介紹自己。
2.主管說要再面完才會決定，這是一般流程還是目前面到沒有完全命中的人才繼續面？
3.同事當天結束認為答的不夠，補充了感謝信，隔天收到HR回覆 如果有後續我們會再通知
。(HR的回信跟之前一面隔天發出是一樣的內容），大家覺得是否還能做甚麼表示呢？ 感謝
感恩。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.119.212 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1619697283.A.62A.html
1F：推 Winderley: 4/14到現在都兩週了...沒通知基本就沒戲了吧...04/29 20:39
2F：→ Winderley: 還是可以寄一封follow-up追一下04/29 20:39
※ 編輯: abun (220.135.119.212 臺灣), 04/29/2021 21:45:33
3F：→ abun: → Winderley: 抱歉寫錯日期428才對 04/29 21:46
4F：推 erty: 不要抱什麼希望，每一點看起來都是沒興趣 04/29 22:04
5F：推 ryanw1982: 二面到收到offer letter 一個月 04/29 22:30
6F：推 ryanw1982: 等了三星期是有打電話去問 只說再跑流程 04/29 22:34
7F：→ ryanw1982: 進去後發現外商流程的確冗長 錄用一個人 不只regional 04/29 22:36
8F：→ ryanw1982: leader做決定 global leader也會給意見的 04/29 22:37
9F：→ ryanw1982: 總之 妳也都盡力了 等待很煎熬 不過不用想太多 祝順利 04/29 22:39
10F：推 ss88812: 入選二面的通常不止一位 通常也是會都面試一輪 04/29 22:41
11F：→ ss88812: 如果主管真的非常喜歡你 如樓上說的 也不會馬上有offer 04/29 22:42
12F：→ ss88812: 公司越大流程越久 別想太多 04/29 22:43
13F：推 groffp2010: 只能說每間公司的情形都不太一樣，我前一份工作待的大 04/29 23:06
14F：→ groffp2010: 型外商四面完兩天offer就下來了，現在待的是中型規模 04/29 23:06
15F：→ groffp2010: ，面完三天offer letter收到，當初轉職時同時間面的另 04/29 23:06
16F：→ groffp2010: 外一家則是最終面試兩個多禮拜後才通知有offer（三間 04/29 23:06
17F：→ groffp2010: 皆為美國軟體商）。既然已經全力了面完就別想太多了， 04/29 23:06
18F：→ groffp2010: 如果還有其他面試的話就照平常心繼續準備吧 04/29 23:06
19F：推 gaea0127: 覺得講不好不需要寄信補救，只會扣分，另外30-45分是正 04/29 23:20
20F：→ gaea0127: 常，有好幾個應徵者要等也是正常，但通常是不會講，講出 04/29 23:20
21F：→ gaea0127: 來可能你機會就不高了 04/29 23:20
22F：→ gaea0127: 你有問還有幾關嗎？總時間1-3個月都有可能，還聽過半年 04/29 23:21
23F：推 wwwwwwww: 找PM的話，有點規模的公司可能會整輪面試完開會討論誰可 04/29 23:22
24F：→ wwwwwwww: 能是最適合的人選，越低職級的才可能越簡單，越高職級的 04/29 23:22
25F：→ gaea0127: 最後，建議不要再寄信去追了，繼續面後面的公司，有就 04/29 23:22
26F：→ wwwwwwww: 理論上會漸趨複雜，因為職級越高影響的層面會更廣 04/29 23:22
27F：→ gaea0127: 有沒有就沒有，你寄信追只會惹人嫌，即使錄取薪資也難 04/29 23:22
28F：→ gaea0127: 談 04/29 23:22
29F：→ stanleyplus: 如果有介紹還有幾關就有機會,你這個我也覺得機會沒了 04/29 23:23
30F：推 azzc1031: 要看這十年經驗是待什麼公司跟產業 本來外商招PM都是即 04/29 23:27
31F：→ azzc1031: 戰力 不可能讓你慢慢學的 一進來就要盯案子了 有沒有經 04/29 23:27
32F：→ azzc1031: 驗和know how是重點 ，十年經驗半小時面試是有點短 講 04/29 23:27
33F：→ azzc1031: 不到什麼東西吧 04/29 23:27
34F：推 okm098: 這種基本上就是沒了 04/30 15:14
35F：推 okm098: 或者說就當做沒了 面試上不上影響因素太多了 04/30 16:07