作者abun (小象邦邦®)
看板Salary
标题[问题] 外商二面後等待时间
时间Thu Apr 29 19:54:40 2021
大家好， 在这帮同事发问，同事女 10＋科技业PM,验还请各位任职外商或是HR可以回馈一
下经验。
同事大概3月底投履历到外商半导体公司sr. PM缺, 4/12收到HR来电并说会通知她同事帮忙
安排面试。
4/14面试是4对1英文简报，然後白板题，面试没有问题之後转为中文可以小聊，才了解四位
都是PM leader, 面试结果他们要内部讨论，有询问过这个缺今年开，算蛮急着补人。
4/19趁午休寄了询问结果,凌晨收到HR回覆说会安排4/28 2nd f2f. 二面是一位女主管，讲
话简洁,一开始就是BQ,问话回话都在看手机,偶尔抬头看应徵者。当下同事觉得有部分答得
不是很好, 後来在最後总结时候有强调外商需要即战力的话她是最好的人选,女主管听了之
後有称赞最後这边有加分到, 他喜欢这种态度。同事询问结果需要等待多久时间，主管回覆
这一两礼拜还有几位应徵者要面完才会决定。这当中的面谈只有仅仅不到30分钟。
请教各位乡民大大，面试时间知道说不能太长或太短， 但这样结束有点错愕，因第一次面
外商tier 1,想请教几个问题
1.外商面试都简短？听说goggle 限定30分钟聊完。同事当下觉得可能只有後面表达积极度
有加分，加上时间满短，是否就是GG了？无拿名片也无介绍自己。
2.主管说要再面完才会决定，这是一般流程还是目前面到没有完全命中的人才继续面？
3.同事当天结束认为答的不够，补充了感谢信，隔天收到HR回覆 如果有後续我们会再通知
。(HR的回信跟之前一面隔天发出是一样的内容），大家觉得是否还能做甚麽表示呢？ 感谢
感恩。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.135.119.212 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1619697283.A.62A.html
1F：推 Winderley: 4/14到现在都两周了...没通知基本就没戏了吧...04/29 20:39
2F：→ Winderley: 还是可以寄一封follow-up追一下04/29 20:39
※ 编辑: abun (220.135.119.212 台湾), 04/29/2021 21:45:33
3F：→ abun: → Winderley: 抱歉写错日期428才对 04/29 21:46
4F：推 erty: 不要抱什麽希望，每一点看起来都是没兴趣 04/29 22:04
5F：推 ryanw1982: 二面到收到offer letter 一个月 04/29 22:30
6F：推 ryanw1982: 等了三星期是有打电话去问 只说再跑流程 04/29 22:34
7F：→ ryanw1982: 进去後发现外商流程的确冗长 录用一个人 不只regional 04/29 22:36
8F：→ ryanw1982: leader做决定 global leader也会给意见的 04/29 22:37
9F：→ ryanw1982: 总之 你也都尽力了 等待很煎熬 不过不用想太多 祝顺利 04/29 22:39
10F：推 ss88812: 入选二面的通常不止一位 通常也是会都面试一轮 04/29 22:41
11F：→ ss88812: 如果主管真的非常喜欢你 如楼上说的 也不会马上有offer 04/29 22:42
12F：→ ss88812: 公司越大流程越久 别想太多 04/29 22:43
13F：推 groffp2010: 只能说每间公司的情形都不太一样，我前一份工作待的大 04/29 23:06
14F：→ groffp2010: 型外商四面完两天offer就下来了，现在待的是中型规模 04/29 23:06
15F：→ groffp2010: ，面完三天offer letter收到，当初转职时同时间面的另 04/29 23:06
16F：→ groffp2010: 外一家则是最终面试两个多礼拜後才通知有offer（三间 04/29 23:06
17F：→ groffp2010: 皆为美国软体商）。既然已经全力了面完就别想太多了， 04/29 23:06
18F：→ groffp2010: 如果还有其他面试的话就照平常心继续准备吧 04/29 23:06
19F：推 gaea0127: 觉得讲不好不需要寄信补救，只会扣分，另外30-45分是正 04/29 23:20
20F：→ gaea0127: 常，有好几个应徵者要等也是正常，但通常是不会讲，讲出 04/29 23:20
21F：→ gaea0127: 来可能你机会就不高了 04/29 23:20
22F：→ gaea0127: 你有问还有几关吗？总时间1-3个月都有可能，还听过半年 04/29 23:21
23F：推 wwwwwwww: 找PM的话，有点规模的公司可能会整轮面试完开会讨论谁可 04/29 23:22
24F：→ wwwwwwww: 能是最适合的人选，越低职级的才可能越简单，越高职级的 04/29 23:22
25F：→ gaea0127: 最後，建议不要再寄信去追了，继续面後面的公司，有就 04/29 23:22
26F：→ wwwwwwww: 理论上会渐趋复杂，因为职级越高影响的层面会更广 04/29 23:22
27F：→ gaea0127: 有没有就没有，你寄信追只会惹人嫌，即使录取薪资也难 04/29 23:22
28F：→ gaea0127: 谈 04/29 23:22
29F：→ stanleyplus: 如果有介绍还有几关就有机会,你这个我也觉得机会没了 04/29 23:23
30F：推 azzc1031: 要看这十年经验是待什麽公司跟产业 本来外商招PM都是即 04/29 23:27
31F：→ azzc1031: 战力 不可能让你慢慢学的 一进来就要盯案子了 有没有经 04/29 23:27
32F：→ azzc1031: 验和know how是重点 ，十年经验半小时面试是有点短 讲 04/29 23:27
33F：→ azzc1031: 不到什麽东西吧 04/29 23:27
34F：推 okm098: 这种基本上就是没了 04/30 15:14
35F：推 okm098: 或者说就当做没了 面试上不上影响因素太多了 04/30 16:07