作者neon2102 (魯的很入味)
看板Salary
標題[問題] 人力銀行職缺標示給薪與面試不符
時間Thu Apr 22 10:45:34 2021
Dear all：
是這樣的，小弟最近離職了大約快一個月，前後投過不少人力銀行的職缺。
我都是找標示三萬以上的職缺去投履歷。
但實際面談時人資往往都希望壓到28K，甚至更低的價位。
我也遇過有些在欄位上聲明「無經驗可」的公司開三萬以上
實際應徵時壓到26K
我只是想知道，這種公司的人資行徑算不算是詐欺？
你104上開出的薪資條件，等同是一種徵才廣告
廣告的內容實質上應視為契約的一部分處理。
我們對詐欺不實的公司，大概只能上天眼通去靠杯了。
但實際上卻無任何制衡能力
另外問一件事，所謂的經常性薪資，到底含不含加班？
如果經常性薪資四萬以上，都是包含加班費
那實際上底薪也頂多就三萬出頭甚至更低。
請問經常性薪資的法律解釋到底有沒有明確定義？
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有人用永無止盡的帶賽
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1F：→ ifooleru: 我的話會拿到聘書之後去上104檢舉以及問勞工局 04/22 11:21
2F：→ kevinmeng2: 建議你去舉報，但成功機率不大，很簡單，公司不是差 04/22 11:39
3F：→ kevinmeng2: 很多，只要能挑說面試時的不足，差一點通常會被認可 04/22 11:39
4F：→ kevinmeng2: 你自己也說了「經常」而不是「起薪」 04/22 11:40
5F：→ kevinmeng2: 說個笑話：資方會自律 04/22 11:40
6F：推 q2520q: 詐欺的話沒有，因為你沒有實質損失，但是可以依就服法的廣 04/22 11:42
7F：→ q2520q: 告徵才不實去罰30萬，徵才廣告寫最低多少那就是至少要到那 04/22 11:42
8F：→ q2520q: 個金額，再低就可以丟去勞工局檢舉，只是你要舉證他開給你 04/22 11:42
9F：→ q2520q: 的是低於他廣告開的最低薪資就是了 04/22 11:42
10F：推 q2520q: 然後經常性薪資不含加班費 04/22 11:49
11F：→ OverRaven: 104別期望了 奴隸（資方）銀行 04/22 11:58
12F：→ wwwwwwww: 你進去才砍薪水才叫不實，前面是談判的過程 04/22 11:59
13F：→ taipoo: 當然算，這就是詐欺了，去警局提告吧 04/22 12:28
14F：推 who5566: 很多都這樣騙你去 04/22 12:47
15F：→ who5566: 去了才說沒職缺 沒這給薪標準 剩兼職都有 04/22 12:48
16F：推 MonkeyCL: 這種公司不去也好 04/22 13:16
17F：→ Valdis: 人力銀行寫的薪資真的只能參考用… 04/22 15:33
18F：推 p610260: 我有遇過寫35-42，結果我開42他核45給我的，悔恨啊，早知 04/22 16:44
19F：→ p610260: 道開高一點，那真的都看看就好，不要讓上面的數字產生錨 04/22 16:44
20F：→ p610260: 定效應 04/22 16:44
21F：→ sc1: 很多公司也跟人力銀行平台業者抱怨人才履歷與上班後所見不同 04/22 16:46
22F：→ sc1: 後來不認識的都是依梯薪面進來再看表現吧 04/22 16:46
23F：→ xxgogg: 不用想什麼詐欺不詐欺的，HR一定有各種理由砍價，再下一家 04/22 18:27
24F：→ xxgogg: 就好 04/22 18:27
25F：→ michaelgodtw: 紙本為主 04/22 18:28
26F：→ hardjay: 帶錄音筆去應徵 就會有充足證據可以檢舉 04/23 12:49