作者ANXAN (.......................)
看板Salary
標題[問題] 提離職
時間Thu Apr 22 01:22:58 2021
提了離職，業務交接時被要求寫下所有要交接業務的SOP，
但當初接業務時幾乎口頭交接，根本沒有交接SOP，這樣合
理嗎?
會離職也是因為業務繁雜，加上沒有SOP，常常按著同事交
接時的說明來做，但最後發現是錯誤的而被罵，但口頭交接
根本死無對證。
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1F：推 thumba87295: 要走的最大，看你要留多完整的資料給你同事 04/22 01:30
2F：→ loadingN: 交接期有空就弄啊 又不會給你新業務 也沒有考績壓力 04/22 01:34
3F：推 as15522940: 交接中，真的感同身受 04/22 02:47
4F：→ taipoo: 想寫就寫吧！其實這不是很重要的離職手續 04/22 03:32
5F：→ sam1217222: 以前同事交接給我時，也是嘴巴講一講而已。哪裡有sop 04/22 07:43
6F：→ sam1217222: … 04/22 07:43
7F：→ chickensam: 沒有不合理 但你也可以擺爛 04/22 07:59
8F：→ dong531: 你離職前就還在職，在職中主管交辦要你寫SOP很合理，那些 04/22 08:16
9F：→ dong531: 什麼離職的最大、擺爛有的沒的就是人格問題而已 04/22 08:16
10F：→ gn01669281: 加減寫 你自己都因為這樣不悅 別讓下一個跟你一樣遭遇 04/22 08:22
11F：推 michaelgodtw: 要有白紙黑字，不然汐止中興路有ㄧ家，會把黑帳算 04/22 09:12
12F：→ michaelgodtw: 你身上，賠錢才能走 04/22 09:12
13F：→ cityhunter04: 有就寫，沒有就不用鳥他！沒必要幫他完善系統 04/22 09:20
14F：推 pushpull: 會離職都是有原因的。內部問題就不要理了。檔案交接list 04/22 09:30
15F：→ pushpull: 有出來後，其他什麼要教人啊，要報告給他們聽啊，其實可 04/22 09:30
16F：→ pushpull: 以看你意願。 04/22 09:30
17F：→ sirloin: 傻傻的當然要寫，要保護你自己懂嗎？寫出來白紙黑字，上 04/22 10:07
18F：→ sirloin: 面給兩個人簽名，一位主管、一位被交接者，簽完後掃描寄 04/22 10:07
19F：→ sirloin: 給相關人、主管老闆，密件副本給自己保證沒人敢嘴炮你， 04/22 10:07
20F：→ sirloin: 證據大家都知道。 04/22 10:07
21F：推 wwwwwwww: 上面那個叫主管簽名的很厲害，而且主管不簽還可以裝傻反 04/22 11:16
22F：→ wwwwwwww: 問如果不簽就不能算標準流程了只能算個人做事習慣 04/22 11:16
23F：→ sirloin: 主管簽名這招是在公家關學到的，其實這樣也不錯啊保護三 04/22 12:04
24F：→ sirloin: 方。 04/22 12:04
25F：→ sirloin: 我現在公司做法更棒，會議室交接或教育訓練時主管都會在 04/22 12:04
26F：→ sirloin: 旁邊聽，不懂就發問，保證交接者不敢亂來，被交接者不敢 04/22 12:04
27F：→ sirloin: 不聽。 04/22 12:04
28F：→ sirloin: 前公司主管是交接時開手機錄音錄影，反正我要走了也沒在 04/22 12:04
29F：→ sirloin: 怕，白紙黑字又截圖，你看不懂真懷疑是弱智了。 04/22 12:04
30F：推 doorfan: 很正常吧 總是要有人去創造sop 寫了你也沒損失 還可以在 04/22 13:40
31F：→ doorfan: 履歷多加一個事蹟 不要想是為了公司 是為了妳自己成長 04/22 13:41
32F：推 zzchihzz: 推樓上s大，前公司也是交接者、被交接者、主管三個都畫 04/22 15:27
33F：→ zzchihzz: 押，沒疑慮 04/22 15:27
34F：→ ai8051: 切記!別想讓人知道你厲害而認真寫清楚,越簡單清楚越好 04/22 20:27
35F：→ ai8051: 應該說簡化,避重就輕的寫,簽名的看得爽就好 04/22 20:28
36F：→ ss88812: 我覺得樓上這種心態有點不可取... 04/22 20:54
37F：→ ss88812: 公司問題怎樣是一回事 自己該對自己人格負責 04/22 20:55
38F：→ ss88812: 當然你也可以隨便處理 不幹最大... 04/22 20:56
39F：→ sirloin: 寫的詳細怎樣是沒差，因為我還會帶被交接者再做一遍 04/22 21:44
40F：→ sirloin: 而且一定要讓主管知道有待過操作，免得被黑沒交接 04/22 21:45
41F：→ feats: 離職前我擔心下手交接問題,我就寫了3張5面,主管卻說你沒有 04/23 16:50
42F：→ feats: 這麼多工作,刪!就這樣刪剩2張3面(第3面一點點) 04/23 16:51
43F：→ feats: 所以後來我只能照主管的話,交接什麼就交接什麼 04/23 16:51
44F：推 ai8051: 兩位S大大,我要說的就是像F大這種事,對人格負責標準在哪? 04/23 21:30
45F：→ ai8051: 沒挖洞給新人,給公司,一切照最初公司給我的標準給回去 04/23 21:31
46F：→ ai8051: 會有啥良心不安?你知道你自以為的盡責,公司看不懂,你知道 04/23 21:32
47F：→ ai8051: 背後可能被說的是你故意寫難讓人看不懂 04/23 21:33
48F：→ ai8051: 有交接者是一回事,今天原PO給的情境事原本公司啥都沒喔 04/23 21:34
49F：推 ai8051: 一昧的自我感覺良好,沒面對職場的現實,對事情幫助不會較好 04/23 21:44
50F：→ ai8051: 要認真也要看人看公司,你給乞丐講技術,說是教他釣魚,幫他 04/23 21:48
51F：→ ai8051: 對他而言都是幹話而已,你還不如給個100元或一包菸 04/23 21:49
52F：→ ai8051: 對那些一開始就沒制度的公司而言,簡單清楚看得懂就算交代 04/23 21:49
53F：→ ai8051: 我在講個例子,本公司有個副總對基層工作不懂,愛裝懂罵人 04/23 21:52
54F：→ ai8051: 有個會計人員氣他直接離職寫了一張A4,後來有個副理接了 04/23 21:53
55F：→ ai8051: 只是一年後也離職,他寫了5頁A4,字是打得密密麻麻清清楚楚 04/23 21:54
56F：→ ai8051: 後來那個副總是罵那個副理,說前一任寫的還比較看得懂 04/23 21:55
57F：→ ss88812: 所以我想某樓說的比較實在 重點就是有跟主管確認帶過流程 04/23 22:45
58F：→ ss88812: 了 04/23 22:45
59F：→ ss88812: 剩下的就是繼任者跟前公司的事情了 04/23 22:45
60F：推 brandonboy36: 不爽可以不要寫，寫也可以隨便寫，大家拿你沒輒的， 04/24 19:47
61F：→ brandonboy36: 很難？ 04/24 19:47
62F：→ sirloin: 等到你的最後一天打卡了才算是戲演完了，在這之前你要怎 04/24 22:45
63F：→ sirloin: 麼演沒人規定，你要演的像扭成則還是馬景掏是你的決定， 04/24 22:45
64F：→ sirloin: 演了就要負責，至於別人怎麼批評你的戲，給你爛番茄還是 04/24 22:45
65F：→ sirloin: 金酸梅，這是別人的決定，何必自尋苦惱？做好你自己就是 04/24 22:45
66F：→ sirloin: 最好的。 04/24 22:45
67F：推 a85671: 看心情， 04/27 10:37
68F：→ a85671: 不然就把你電腦裡工作相關文件打包留給他們。 04/27 10:37
69F：→ a85671: 寶藏就放在那裏了！自己去找吧！ 04/27 10:37