作者ANXAN (.......................)
看板Salary
标题[问题] 提离职
时间Thu Apr 22 01:22:58 2021
提了离职，业务交接时被要求写下所有要交接业务的SOP，
但当初接业务时几乎口头交接，根本没有交接SOP，这样合
理吗?
会离职也是因为业务繁杂，加上没有SOP，常常按着同事交
接时的说明来做，但最後发现是错误的而被骂，但口头交接
根本死无对证。
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1F：推 thumba87295: 要走的最大，看你要留多完整的资料给你同事 04/22 01:30
2F：→ loadingN: 交接期有空就弄啊 又不会给你新业务 也没有考绩压力 04/22 01:34
3F：推 as15522940: 交接中，真的感同身受 04/22 02:47
4F：→ taipoo: 想写就写吧！其实这不是很重要的离职手续 04/22 03:32
5F：→ sam1217222: 以前同事交接给我时，也是嘴巴讲一讲而已。哪里有sop 04/22 07:43
6F：→ sam1217222: … 04/22 07:43
7F：→ chickensam: 没有不合理 但你也可以摆烂 04/22 07:59
8F：→ dong531: 你离职前就还在职，在职中主管交办要你写SOP很合理，那些 04/22 08:16
9F：→ dong531: 什麽离职的最大、摆烂有的没的就是人格问题而已 04/22 08:16
10F：→ gn01669281: 加减写 你自己都因为这样不悦 别让下一个跟你一样遭遇 04/22 08:22
11F：推 michaelgodtw: 要有白纸黑字，不然汐止中兴路有ㄧ家，会把黑帐算 04/22 09:12
12F：→ michaelgodtw: 你身上，赔钱才能走 04/22 09:12
13F：→ cityhunter04: 有就写，没有就不用鸟他！没必要帮他完善系统 04/22 09:20
14F：推 pushpull: 会离职都是有原因的。内部问题就不要理了。档案交接list 04/22 09:30
15F：→ pushpull: 有出来後，其他什麽要教人啊，要报告给他们听啊，其实可 04/22 09:30
16F：→ pushpull: 以看你意愿。 04/22 09:30
17F：→ sirloin: 傻傻的当然要写，要保护你自己懂吗？写出来白纸黑字，上 04/22 10:07
18F：→ sirloin: 面给两个人签名，一位主管、一位被交接者，签完後扫描寄 04/22 10:07
19F：→ sirloin: 给相关人、主管老板，密件副本给自己保证没人敢嘴炮你， 04/22 10:07
20F：→ sirloin: 证据大家都知道。 04/22 10:07
21F：推 wwwwwwww: 上面那个叫主管签名的很厉害，而且主管不签还可以装傻反 04/22 11:16
22F：→ wwwwwwww: 问如果不签就不能算标准流程了只能算个人做事习惯 04/22 11:16
23F：→ sirloin: 主管签名这招是在公家关学到的，其实这样也不错啊保护三 04/22 12:04
24F：→ sirloin: 方。 04/22 12:04
25F：→ sirloin: 我现在公司做法更棒，会议室交接或教育训练时主管都会在 04/22 12:04
26F：→ sirloin: 旁边听，不懂就发问，保证交接者不敢乱来，被交接者不敢 04/22 12:04
27F：→ sirloin: 不听。 04/22 12:04
28F：→ sirloin: 前公司主管是交接时开手机录音录影，反正我要走了也没在 04/22 12:04
29F：→ sirloin: 怕，白纸黑字又截图，你看不懂真怀疑是弱智了。 04/22 12:04
30F：推 doorfan: 很正常吧 总是要有人去创造sop 写了你也没损失 还可以在 04/22 13:40
31F：→ doorfan: 履历多加一个事蹟 不要想是为了公司 是为了你自己成长 04/22 13:41
32F：推 zzchihzz: 推楼上s大，前公司也是交接者、被交接者、主管三个都画 04/22 15:27
33F：→ zzchihzz: 押，没疑虑 04/22 15:27
34F：→ ai8051: 切记!别想让人知道你厉害而认真写清楚,越简单清楚越好 04/22 20:27
35F：→ ai8051: 应该说简化,避重就轻的写,签名的看得爽就好 04/22 20:28
36F：→ ss88812: 我觉得楼上这种心态有点不可取... 04/22 20:54
37F：→ ss88812: 公司问题怎样是一回事 自己该对自己人格负责 04/22 20:55
38F：→ ss88812: 当然你也可以随便处理 不干最大... 04/22 20:56
39F：→ sirloin: 写的详细怎样是没差，因为我还会带被交接者再做一遍 04/22 21:44
40F：→ sirloin: 而且一定要让主管知道有待过操作，免得被黑没交接 04/22 21:45
41F：→ feats: 离职前我担心下手交接问题,我就写了3张5面,主管却说你没有 04/23 16:50
42F：→ feats: 这麽多工作,删!就这样删剩2张3面(第3面一点点) 04/23 16:51
43F：→ feats: 所以後来我只能照主管的话,交接什麽就交接什麽 04/23 16:51
44F：推 ai8051: 两位S大大,我要说的就是像F大这种事,对人格负责标准在哪? 04/23 21:30
45F：→ ai8051: 没挖洞给新人,给公司,一切照最初公司给我的标准给回去 04/23 21:31
46F：→ ai8051: 会有啥良心不安?你知道你自以为的尽责,公司看不懂,你知道 04/23 21:32
47F：→ ai8051: 背後可能被说的是你故意写难让人看不懂 04/23 21:33
48F：→ ai8051: 有交接者是一回事,今天原PO给的情境事原本公司啥都没喔 04/23 21:34
49F：推 ai8051: 一昧的自我感觉良好,没面对职场的现实,对事情帮助不会较好 04/23 21:44
50F：→ ai8051: 要认真也要看人看公司,你给乞丐讲技术,说是教他钓鱼,帮他 04/23 21:48
51F：→ ai8051: 对他而言都是干话而已,你还不如给个100元或一包菸 04/23 21:49
52F：→ ai8051: 对那些一开始就没制度的公司而言,简单清楚看得懂就算交代 04/23 21:49
53F：→ ai8051: 我在讲个例子,本公司有个副总对基层工作不懂,爱装懂骂人 04/23 21:52
54F：→ ai8051: 有个会计人员气他直接离职写了一张A4,後来有个副理接了 04/23 21:53
55F：→ ai8051: 只是一年後也离职,他写了5页A4,字是打得密密麻麻清清楚楚 04/23 21:54
56F：→ ai8051: 後来那个副总是骂那个副理,说前一任写的还比较看得懂 04/23 21:55
57F：→ ss88812: 所以我想某楼说的比较实在 重点就是有跟主管确认带过流程 04/23 22:45
58F：→ ss88812: 了 04/23 22:45
59F：→ ss88812: 剩下的就是继任者跟前公司的事情了 04/23 22:45
60F：推 brandonboy36: 不爽可以不要写，写也可以随便写，大家拿你没辄的， 04/24 19:47
61F：→ brandonboy36: 很难？ 04/24 19:47
62F：→ sirloin: 等到你的最後一天打卡了才算是戏演完了，在这之前你要怎 04/24 22:45
63F：→ sirloin: 麽演没人规定，你要演的像扭成则还是马景掏是你的决定， 04/24 22:45
64F：→ sirloin: 演了就要负责，至於别人怎麽批评你的戏，给你烂番茄还是 04/24 22:45
65F：→ sirloin: 金酸梅，这是别人的决定，何必自寻苦恼？做好你自己就是 04/24 22:45
66F：→ sirloin: 最好的。 04/24 22:45
67F：推 a85671: 看心情， 04/27 10:37
68F：→ a85671: 不然就把你电脑里工作相关文件打包留给他们。 04/27 10:37
69F：→ a85671: 宝藏就放在那里了！自己去找吧！ 04/27 10:37