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最近面試了一件外商科技公司的「業務」職缺,但卻在核薪的時候遇到了一些問題,想請 問各位這樣的相關年資算法合理嗎?是不是業界都是這種算法啊? 先前情提要一下: 雖然說應徵職缺是業務,但部門主管希望能推動一些活動讓部門更有可見度,因此希望面 試者有行銷相關經驗,英文也要好,因為平時也會需要有中英文翻譯文件的需求,還得拿 2張證照出來讓公司掛。 我到現在為止的工作經驗大多都是公關行銷與業務兼著做,所以比起那些血統純正的業務 而言,的確是有很多不足。但因為真的很希望能轉戰科技業,所以還是衝了! 一面時主管並沒有問太多關於業務的相關問題,只是大概介紹了公司跟未來對業務部門的 期望。覺得我目前的期待月薪50K應該會被HR回絕,但他也很直接的表示,並不會為我跟H R爭取,希望我能看年薪,不要單看月薪。 HR核薪時果不其然的重重砍了預期薪資,最後核出個40K,理由如下: 1. 沒有科技產業背景 2. 業務經驗頂多只能算「兼職」因此年資幾乎對半砍 這部分我確實也認了,不過疑惑的是,既然他們是要有「行銷功能的業務」,不把我的行 銷年資算進去,這樣合理嗎?還有英文專業跟掛證照的費用呢?!不知道這些是不是可以 跟HR討價還價,爭取一下的呢? 先謝謝各位了! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.126.127 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1619024232.A.FB6.html
1F:→ xxgogg: 可以爭取啊!但這邊沒有人是你公司HR,你們HE說的才算喔 04/22 01:01
2F:→ xxgogg: HR 04/22 01:01
3F:→ loadingN: 用人主管都無意爭取了 HR幹嘛幫你爭取?? 04/22 01:02
4F:→ moom50302: 面試時就該問年薪平均幾個月了,科技業有部分是採低月 04/22 01:10
5F:→ moom50302: 薪,高年終、分紅、獎金加上去的這樣,當然也有高月薪 04/22 01:10
6F:→ moom50302: 低年終的 04/22 01:10
7F:推 wwwwwwww: 還有公司要求的證照可以爭取但並不一定對方會答應 04/22 02:59
8F:→ taipoo: 你應該要跟你的公司去爭取才對,這攸關著你的權益 04/22 03:30
9F:→ dong531: 合理啊,人家公司徵人那些算年資哪些不算是他們自己決定 04/22 07:53
10F:→ dong531: 的,就像你轉學,那些學分可以扣抵那些學分不行也是新學 04/22 07:53
11F:→ dong531: 校在認定的 04/22 07:53
12F:→ cdwu503: 科技業月薪底但高年終獎金是常態,看你年薪多少吧 04/22 08:29
13F:推 michaelgodtw: 要進科技業就這樣,至於高獎金,不是半導體不會高 04/22 09:10
14F:→ michaelgodtw: 到哪 04/22 09:10
15F:→ michaelgodtw: ㄧ年後閃人吧 04/22 09:10
16F:→ sirloin: 請問一下是哪兩張證照?謝謝 04/22 10:04
17F:→ aimlikenoob: 這種都是用談的,沒有公定標準,每個公司都可以設定 04/22 10:16
18F:→ aimlikenoob: 自己薪資結構。就看你願不願意接受 04/22 10:16
19F:→ aimlikenoob: 今天想要給一個新鮮人八萬元,或是要把一個領域毫不 04/22 10:20
20F:→ aimlikenoob: 相干的人直接升到總經理,都是老闆他爽就行。你跑來 04/22 10:20
21F:→ aimlikenoob: 板上來問公平與標準,看來是沒理解這社會的運作方式 04/22 10:20
22F:→ quizasun: 年薪呢?月薪4萬年薪破百也可以吧 04/22 11:55
23F:推 LindsayLohan: 主管真的想用你就會幫你爭啊 04/22 13:57
24F:推 risa3333: 有獎金嗎?要看年薪比較實在 04/22 14:09
25F:推 stoorz: 看獎金吧~~如果獎金很多那你好像也沒有虧@@ 04/22 14:31
26F:→ REN0: 告訴你個事實,即便公司有核薪制度,但是多半決定你薪水的是 04/22 14:40
27F:→ REN0: 直線主管,而且通常在HR來找你談之前,很多都已經先透過直線 04/22 14:40
28F:→ REN0: 主管授意了,所以你要爭取說服的對象不是HR,而是背後的老 04/22 14:40
29F:→ REN0: 闆。用這個思維去談才有可能談出空間 04/22 14:40
30F:推 a85671: 我好像知道是哪家,我自己經驗是主要是看用人主管有沒有 04/23 18:14
31F:→ a85671: 想要你。 04/23 18:14







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