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最近面试了一件外商科技公司的「业务」职缺,但却在核薪的时候遇到了一些问题,想请 问各位这样的相关年资算法合理吗?是不是业界都是这种算法啊? 先前情提要一下: 虽然说应徵职缺是业务,但部门主管希望能推动一些活动让部门更有可见度,因此希望面 试者有行销相关经验,英文也要好,因为平时也会需要有中英文翻译文件的需求,还得拿 2张证照出来让公司挂。 我到现在为止的工作经验大多都是公关行销与业务兼着做,所以比起那些血统纯正的业务 而言,的确是有很多不足。但因为真的很希望能转战科技业,所以还是冲了! 一面时主管并没有问太多关於业务的相关问题,只是大概介绍了公司跟未来对业务部门的 期望。觉得我目前的期待月薪50K应该会被HR回绝,但他也很直接的表示,并不会为我跟H R争取,希望我能看年薪,不要单看月薪。 HR核薪时果不其然的重重砍了预期薪资,最後核出个40K,理由如下: 1. 没有科技产业背景 2. 业务经验顶多只能算「兼职」因此年资几乎对半砍 这部分我确实也认了,不过疑惑的是,既然他们是要有「行销功能的业务」,不把我的行 销年资算进去,这样合理吗?还有英文专业跟挂证照的费用呢?!不知道这些是不是可以 跟HR讨价还价,争取一下的呢? 先谢谢各位了! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.126.127 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1619024232.A.FB6.html
1F:→ xxgogg: 可以争取啊!但这边没有人是你公司HR,你们HE说的才算喔 04/22 01:01
2F:→ xxgogg: HR 04/22 01:01
3F:→ loadingN: 用人主管都无意争取了 HR干嘛帮你争取?? 04/22 01:02
4F:→ moom50302: 面试时就该问年薪平均几个月了,科技业有部分是采低月 04/22 01:10
5F:→ moom50302: 薪,高年终、分红、奖金加上去的这样,当然也有高月薪 04/22 01:10
6F:→ moom50302: 低年终的 04/22 01:10
7F:推 wwwwwwww: 还有公司要求的证照可以争取但并不一定对方会答应 04/22 02:59
8F:→ taipoo: 你应该要跟你的公司去争取才对,这攸关着你的权益 04/22 03:30
9F:→ dong531: 合理啊,人家公司徵人那些算年资哪些不算是他们自己决定 04/22 07:53
10F:→ dong531: 的,就像你转学,那些学分可以扣抵那些学分不行也是新学 04/22 07:53
11F:→ dong531: 校在认定的 04/22 07:53
12F:→ cdwu503: 科技业月薪底但高年终奖金是常态,看你年薪多少吧 04/22 08:29
13F:推 michaelgodtw: 要进科技业就这样,至於高奖金,不是半导体不会高 04/22 09:10
14F:→ michaelgodtw: 到哪 04/22 09:10
15F:→ michaelgodtw: ㄧ年後闪人吧 04/22 09:10
16F:→ sirloin: 请问一下是哪两张证照?谢谢 04/22 10:04
17F:→ aimlikenoob: 这种都是用谈的,没有公定标准,每个公司都可以设定 04/22 10:16
18F:→ aimlikenoob: 自己薪资结构。就看你愿不愿意接受 04/22 10:16
19F:→ aimlikenoob: 今天想要给一个新鲜人八万元,或是要把一个领域毫不 04/22 10:20
20F:→ aimlikenoob: 相干的人直接升到总经理,都是老板他爽就行。你跑来 04/22 10:20
21F:→ aimlikenoob: 板上来问公平与标准,看来是没理解这社会的运作方式 04/22 10:20
22F:→ quizasun: 年薪呢?月薪4万年薪破百也可以吧 04/22 11:55
23F:推 LindsayLohan: 主管真的想用你就会帮你争啊 04/22 13:57
24F:推 risa3333: 有奖金吗?要看年薪比较实在 04/22 14:09
25F:推 stoorz: 看奖金吧~~如果奖金很多那你好像也没有亏@@ 04/22 14:31
26F:→ REN0: 告诉你个事实,即便公司有核薪制度,但是多半决定你薪水的是 04/22 14:40
27F:→ REN0: 直线主管,而且通常在HR来找你谈之前,很多都已经先透过直线 04/22 14:40
28F:→ REN0: 主管授意了,所以你要争取说服的对象不是HR,而是背後的老 04/22 14:40
29F:→ REN0: 板。用这个思维去谈才有可能谈出空间 04/22 14:40
30F:推 a85671: 我好像知道是哪家,我自己经验是主要是看用人主管有没有 04/23 18:14
31F:→ a85671: 想要你。 04/23 18:14







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