作者sssSH60F (鵲)
看板Salary
標題[問題] 離職預告的時間與離職點
時間Mon Apr 19 13:13:01 2021
哈囉大家好，首次版上發文
工作一段時間，這個月20號做滿2年
因為老闆跟上級很少進公司，剛好明天會進來
所以打算明天口頭提出離職，只是我有些疑問想請教：
1. 依照我的年資，提出離職的隔日開始算 20 天是預告期間，也就是4/20提5/11 離開，
這是可以的嗎？因為爬文大家都是在當月底離開..想問問正式離開的時間點是否有規定？
2. 因為本身業務屬於雜務，應該屬於不用找人替補的類型，假設公司以此為由要我當日
就打包走人是可以的嗎？
3.離職理由，只要合理都可以隨意說對嗎？（要轉職所以不會待這產業的前提下）
4. 因為公司有獎金制度，但不確定何時發放，要等到確定發放再來提嗎？還是提了一樣
能拿獎金呢？
感謝大家抽空回答了，謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.36.190 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1618809183.A.8B2.html
1F：推 taipoo: 提出離職，希望勞工給一周的時間讓企業資方交接資料，且希04/19 13:35
2F：→ taipoo: 望政府剝奪企業資方可以逼走勞工的權力04/19 13:35
※ 編輯: sssSH60F (211.75.36.190 臺灣), 04/19/2021 13:36:40
3F：→ taipoo: 勞工該享有的獎金與資遣費都可以提前給 04/19 13:39
4F：→ michaelgodtw: 等領了獎金在走，不要跟錢過不去 04/19 13:46
5F：推 JieFu: 第一題，這個我有遇過，公司希望我比提出的日期更早離開， 04/19 14:52
6F：→ JieFu: 如果你不願意的話，公司必須要讓你待到那個日期(或是特休相 04/19 14:52
7F：→ JieFu: 相抵)，否則就屬於資遣 04/19 14:53
9F：推 susaku: 先寄信再去談 不要直接口頭免得最後被表 04/19 15:07
10F：推 hello3750: 獎金發不發要問你公司 04/19 15:13
11F：→ kevinmeng2: 2&4要看公司，但佛心公司真的不多。3就是隨便了， 04/19 15:14
12F：→ kevinmeng2: 沒理由就說生涯規劃就好，大家都心知肚明 04/19 15:14
13F：→ kevinmeng2: 1比較複雜，我懶的說 04/19 15:14
14F：推 q2520q: 獎金領到手再說，會希望月底離職時因為可以拿到完整薪資， 04/19 15:20
15F：→ q2520q: 加上健保的問題，因為健保要一次一個月，你現職未滿一個月 04/19 15:20
16F：→ q2520q: 公司那個月是不用幫你保，所以你會收到補繳的單子，除非你 04/19 15:20
17F：→ q2520q: 能在同月找到新工作健保才會由新公司負擔（我沒記錯是這樣 04/19 15:20
18F：→ q2520q: ） 04/19 15:20
19F：→ Antihsieh: 領到錢（獎金）再走人，不要指望鬼島雇主會自律 04/19 16:08
20F：推 t19960804: 第二題，我記得勞資雙方同意就可以提前 04/19 17:01
21F：推 wwwwwwww: 4這點一旦提離職，公司絕對不會發，而且沒有任何法律上 04/19 17:18
22F：→ wwwwwwww: 的問題，一定要給你的只有工作合約上的數字，不包含獎金 04/19 17:18
23F：推 ss88812: 其實絕大部分的人都是獎金領到後才會提 不然怎麼會有所 04/19 21:11
24F：→ ss88812: 謂 年後離職潮 04/19 21:11
25F：→ ss88812: 你也不用覺得不好意思 除非你跟錢過不去 那你可以先提 04/19 21:12
26F：→ ss88812: 拿不到的機率很高而已 04/19 21:12
27F：推 stoorz: 獎金的發放要看公司規定，建議問問公司。如果獎金是勞務 04/19 21:12
28F：→ stoorz: 的對價，那只要達到一定的標準&發放條款就應該要給你。 04/19 21:12
29F：→ holameng: 公司是提離職的獎金就拿不到，不管你做多久 04/19 21:45
30F：→ cdwu503: 4就別想了 都要離職了還給你獎金 04/19 22:05
31F：→ alex2009: 1. 在台灣通常是1個月前提出 但是如果是不愉快離開的話 04/20 19:35
32F：→ alex2009: 隨時可以 04/20 19:35
33F：→ alex2009: 2 根據勞基法 提離職後 按照年資 有一定的時間後離開 如 04/20 19:38
34F：→ alex2009: 果公司方要你提早走 得額外付你薪資 另外 兩年 應該是 04/20 19:38
35F：→ alex2009: 有7～10天的特休假 依法這個是要補給你的 04/20 19:38
36F：→ alex2009: 3 &4 看你之後要怎麼走 拍拍手離開 就寫個人身涯規劃考 04/20 19:43
37F：→ alex2009: 量，要造福後人 就送件到勞工處 ，佛心的公司才會給獎 04/20 19:43
38F：→ alex2009: 金 不然就得到勞工處 提出勞資談判才會有。 04/20 19:43