作者sssSH60F (鹊)
看板Salary
标题[问题] 离职预告的时间与离职点
时间Mon Apr 19 13:13:01 2021
哈罗大家好，首次版上发文
工作一段时间，这个月20号做满2年
因为老板跟上级很少进公司，刚好明天会进来
所以打算明天口头提出离职，只是我有些疑问想请教：
1. 依照我的年资，提出离职的隔日开始算 20 天是预告期间，也就是4/20提5/11 离开，
这是可以的吗？因为爬文大家都是在当月底离开..想问问正式离开的时间点是否有规定？
2. 因为本身业务属於杂务，应该属於不用找人替补的类型，假设公司以此为由要我当日
就打包走人是可以的吗？
3.离职理由，只要合理都可以随意说对吗？（要转职所以不会待这产业的前提下）
4. 因为公司有奖金制度，但不确定何时发放，要等到确定发放再来提吗？还是提了一样
能拿奖金呢？
感谢大家抽空回答了，谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.75.36.190 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1618809183.A.8B2.html
1F：推 taipoo: 提出离职，希望劳工给一周的时间让企业资方交接资料，且希04/19 13:35
2F：→ taipoo: 望政府剥夺企业资方可以逼走劳工的权力04/19 13:35
※ 编辑: sssSH60F (211.75.36.190 台湾), 04/19/2021 13:36:40
3F：→ taipoo: 劳工该享有的奖金与资遣费都可以提前给 04/19 13:39
4F：→ michaelgodtw: 等领了奖金在走，不要跟钱过不去 04/19 13:46
5F：推 JieFu: 第一题，这个我有遇过，公司希望我比提出的日期更早离开， 04/19 14:52
6F：→ JieFu: 如果你不愿意的话，公司必须要让你待到那个日期(或是特休相 04/19 14:52
7F：→ JieFu: 相抵)，否则就属於资遣 04/19 14:53
9F：推 susaku: 先寄信再去谈 不要直接口头免得最後被表 04/19 15:07
10F：推 hello3750: 奖金发不发要问你公司 04/19 15:13
11F：→ kevinmeng2: 2&4要看公司，但佛心公司真的不多。3就是随便了， 04/19 15:14
12F：→ kevinmeng2: 没理由就说生涯规划就好，大家都心知肚明 04/19 15:14
13F：→ kevinmeng2: 1比较复杂，我懒的说 04/19 15:14
14F：推 q2520q: 奖金领到手再说，会希望月底离职时因为可以拿到完整薪资， 04/19 15:20
15F：→ q2520q: 加上健保的问题，因为健保要一次一个月，你现职未满一个月 04/19 15:20
16F：→ q2520q: 公司那个月是不用帮你保，所以你会收到补缴的单子，除非你 04/19 15:20
17F：→ q2520q: 能在同月找到新工作健保才会由新公司负担（我没记错是这样 04/19 15:20
18F：→ q2520q: ） 04/19 15:20
19F：→ Antihsieh: 领到钱（奖金）再走人，不要指望鬼岛雇主会自律 04/19 16:08
20F：推 t19960804: 第二题，我记得劳资双方同意就可以提前 04/19 17:01
21F：推 wwwwwwww: 4这点一旦提离职，公司绝对不会发，而且没有任何法律上 04/19 17:18
22F：→ wwwwwwww: 的问题，一定要给你的只有工作合约上的数字，不包含奖金 04/19 17:18
23F：推 ss88812: 其实绝大部分的人都是奖金领到後才会提 不然怎麽会有所 04/19 21:11
24F：→ ss88812: 谓 年後离职潮 04/19 21:11
25F：→ ss88812: 你也不用觉得不好意思 除非你跟钱过不去 那你可以先提 04/19 21:12
26F：→ ss88812: 拿不到的机率很高而已 04/19 21:12
27F：推 stoorz: 奖金的发放要看公司规定，建议问问公司。如果奖金是劳务 04/19 21:12
28F：→ stoorz: 的对价，那只要达到一定的标准&发放条款就应该要给你。 04/19 21:12
29F：→ holameng: 公司是提离职的奖金就拿不到，不管你做多久 04/19 21:45
30F：→ cdwu503: 4就别想了 都要离职了还给你奖金 04/19 22:05
31F：→ alex2009: 1. 在台湾通常是1个月前提出 但是如果是不愉快离开的话 04/20 19:35
32F：→ alex2009: 随时可以 04/20 19:35
33F：→ alex2009: 2 根据劳基法 提离职後 按照年资 有一定的时间後离开 如 04/20 19:38
34F：→ alex2009: 果公司方要你提早走 得额外付你薪资 另外 两年 应该是 04/20 19:38
35F：→ alex2009: 有7～10天的特休假 依法这个是要补给你的 04/20 19:38
36F：→ alex2009: 3 &4 看你之後要怎麽走 拍拍手离开 就写个人身涯规划考 04/20 19:43
37F：→ alex2009: 量，要造福後人 就送件到劳工处 ，佛心的公司才会给奖 04/20 19:43
38F：→ alex2009: 金 不然就得到劳工处 提出劳资谈判才会有。 04/20 19:43