作者greenseason (綠海兒)
看板Salary
標題Re: [問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪
時間Thu Apr 15 10:08:49 2021
我個人是會留A
因為文內有提到，管理階層知道後，一個接一個約談原原po
而且乾脆地直接調薪10k
同時回推文有提到其他人提離職，都不一定會挽留了，何況是加薪留人
這邊其實蠻明顯的，原原po在工作能力上，很得公司高層的器重
同時也能推敲A公司的制度與文化，都是相對正常的
雖然加薪的部份是被動的，但主管給出的解釋也是合理的，而從乾脆地加薪來看，確實很
可能是因為內部整合的關係，薪資調整的事項因此延宕
我認為是一間還算知才惜才的，又算有制度的公司
而B公司的資訊過少，只知道業務量大增，而原本的優勢又因為原公司的調薪而消失
就實際面來說，無論如何都是留在A
所以如果是我，我會跟B說：向原公司提離職時被慰留，且調薪後薪資與B相同，所以在多
方考量後，選擇繼續留在A。並跟B好好道歉
為避免B已經為我做任何規劃，所以我會盡快做決定，並第一時間就跟B通知
且誠實為最上策，會誠實告知自己的考量，也是藉此讓B知道A可能是怎麼看待我這個員工
的
這樣一來B如果依然要我，那就會在拿出更多籌碼，如果不要了，那就算了
而如果B因此勃然大怒，或是真的有什麼報復性的行為，那就慶幸自己沒去B
然而正常有制度的公司，又豈會刁難一個有合理理由不入職的未入職員工呢？
所以擔心B是多餘的
給原原po參考
——
補充：
剛剛看原文推文，一堆人都會算命，懂預言
我個人是覺得不要預設太多想法
一來是資訊不對稱，A是怎樣的公司除了原原po外沒人知道
所以我們也沒辦法預想公司到底怎麼想，未來會怎樣，直接斷言會怎樣怎樣，就怕會應驗
，更怕完全沒實現，誰都無法負責，只能原原po承擔後果了。
再者，B公司還沒進去，一堆未知
至少現階段A與同事、主管的相處沒問題，公司層面也只有薪資不滿意，並在這次得到解
決了
真的要給建議，就不應該套用一堆自己的框架，全然用自己的主觀去建議
畢竟人家都給那麼多條件與資訊了
就現有資訊來看，選擇A勝於B。
不是B不好，而是太多空白了，而是調薪後A就沒有扣分的地方了
不是自己在煩惱，不代表就不用腦
※ 引述《z7798xx (GavinZ)》之銘言：
: 各位前輩好
: 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全
沒
: 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式）
: 公司主管問了之下我直說薪水問題
: 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）
: B公司也很大方的給出比原公司多了10K左右的薪水
: 在公司主管詢問之下我也直說B公司大概給我多少的薪水
: 接下來就是公司一個一個主管每天找我約談，也說B公司給多少那就加多少給我，希望
我
: 可以留下來
: 那我回覆公司說不希望自己是因為提了離職公司才願意加薪，而是有看到我的工作表現
就
: 先給予加薪。公司主管說到因為部門要整合才導致我們部門比較晚加薪，但我的努力公
司
: 都有看到希望我可以留下，薪水也願意跟B公司給的相同
: 這裡問題是前輩們如果遇到會怎麼選擇，以工作環境來說B公司會更累，雖然都是同樣
業
: 界，但B公司的東西我要重新學，再來是我已經答應B公司要去了，如果再反悔好像也不
太
: 好。但如果留在原公司，除了同事都熟，業務也熟，加了薪水的話也算不錯，不過誠信
問
: 題我很困擾
: 再麻煩各位給個意見
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.99.183 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1618452531.A.F49.html
※ 編輯: greenseason (27.52.99.183 臺灣), 04/15/2021 10:22:57
1F：推 y303y191: 還有特休的問題 04/15 10:28
2F：噓 michaelgodtw: 哪裡正常，正常是提出ㄧ個competition offer不管是 04/15 10:32
3F：→ michaelgodtw: 官位還有錢 04/15 10:32
4F：→ michaelgodtw: 還是台灣太奴，提出跟其它公司同薪水，都沒啥好下 04/15 10:34
5F：→ michaelgodtw: 場的，這都是緩兵之策 04/15 10:34
6F：→ michaelgodtw: 更何況走後都可以回去，只是要付更高的成本，不給 04/15 10:35
7F：→ michaelgodtw: 只是代表這家公司不行 04/15 10:35
8F：→ ithil1: 結果答應留下發現所謂加一萬只有下一個月 04/15 10:36
9F：推 sh7674sh: A調薪後就沒問題？ 真淺的想法啊 04/15 10:39
10F：推 taipoo: 誠信是一個人立身處世的基礎，沒有誠信的人，也會出賣你的 04/15 10:44
11F：推 stoorz: 我也會留在A，已知的事情比較多，換工作的隱形成本也是蠻 04/15 10:49
12F：→ stoorz: 高的。 04/15 10:49
13F：→ va2475: 公司會不會翻舊帳也是只有原po才比較好揣測，如果像你說 04/15 10:50
14F：→ va2475: 的十分被器重為何離職都提了才走加薪程序 04/15 10:50
15F：→ moom50302: 留A 04/15 10:55
16F：→ moom50302: 想知道如果不留A，很深的理由是什麼，sh7674sh大可以 04/15 10:58
17F：→ moom50302: 分享一下嗎@@？ 04/15 10:58
18F：→ moom50302: 第一句打太快… 04/15 10:59
19F：→ kevinmeng2: A公司已經定性原原po是可以被金錢收買的人了 04/15 11:06
20F：→ kevinmeng2: 公司不快點找個來頂替他？那公司就是蠢 04/15 11:06
21F：→ sh7674sh: B的業務和環境是未知，同意。A的環境在原po提離職後，也 04/15 11:07
22F：→ sh7674sh: 是未知了，就這麼簡單 04/15 11:07
23F：→ sh7674sh: 會拿離職出來談判，已經是破釜沉舟了。繼續留在A，也是 04/15 11:09
24F：→ sh7674sh: 面對老闆對你未知的評價喔 04/15 11:09
25F：→ sh7674sh: 舉例 女友劈腿坦誠後下跪道歉，你也同意和好信任。以後 04/15 11:10
26F：→ sh7674sh: 的日子真的還是像從前嗎 04/15 11:10
27F：→ simongarden: 如果是重要到不能砍才是管理面的風險，以這個事件來 04/15 11:12
28F：→ simongarden: 看操作方法就是先留用、再培養備案，解決關鍵障礙 04/15 11:13
29F：→ simongarden: 你一樣是預設立場算命推論，跟推文沒什麼不同 04/15 11:13
30F：→ moom50302: 笑了，請容我把尊稱收回來，比這篇文還淺… 04/15 11:15
31F：推 away312: 公司跟員工就是買賣僱用關係，真的不需要去管一兩年後加 04/15 11:16
32F：→ away312: 薪升職會不會被卡，有問題到時候再跳槽就好，重點是現階 04/15 11:16
33F：→ away312: 段比較：同薪水，年休多，熟悉業務及高層。我的話會留 04/15 11:16
34F：噓 yeng1217: ？？？？？ 04/15 11:18
35F：→ simongarden: 年齡與資歷只有在前面一段時間是正影響，過了分水嶺 04/15 11:18
36F：→ simongarden: 會是負面因素，中年轉業、高階低就的問題就會浮現 04/15 11:19
37F：→ simongarden: 老是把不滿意再跳掛嘴上，只是空消耗機會而已 04/15 11:19
38F：推 sh7674sh: 有沒有把具體說出來而已，講了一堆，但現況就是這樣囉! 04/15 11:20
39F：→ sh7674sh: m大也不會講出A更好的優點的。 04/15 11:20
40F：→ yeng1217: 你提過離職換公司對你扣分了好嗎 04/15 11:22
41F：→ chickensam: 你應該是遇到好公司才有這種想法 加一萬要你分攤離職 04/15 11:23
42F：→ chickensam: 同事的工作很划算好嗎 04/15 11:23
43F：→ sh7674sh: 而且原原po提到，他是直接信件提離職，而不是約主管先了 04/15 11:24
44F：→ sh7674sh: 解調薪差異，好做球給主管解開誤會，如果是誤會的話。主 04/15 11:24
45F：→ sh7674sh: 管的產生感受會不同的 04/15 11:24
46F：推 peter13204: 覺得不應該留的原因是因為「選擇」的多寡。在 A 留任 04/15 11:24
47F：→ peter13204: 你的選擇會受限於公司的決定，而且公司的被動是你不能 04/15 11:25
48F：→ peter13204: 控制的。去 B 表示對方看到你的價值，而且主動的給予 04/15 11:25
49F：→ peter13204: 你更多的薪水也代表你的 bargaining power 會更多。員 04/15 11:25
50F：→ peter13204: 工會主動幫公司設想的同時，主管也該設想好員工的 suc 04/15 11:25
51F：→ peter13204: cession plan 或是 career development 。一個主動關 04/15 11:25
52F：→ peter13204: 心員工發展的公司和被動照顧到員工的公司高下立見。 04/15 11:25
53F：推 z7798xx: 感謝G大的回覆 ，小弟目前決定去新公司了 04/15 11:49
54F：推 rrobin: 但相對來說B公司看原po也是很多空白。在很多不確定的情況 04/15 11:55
55F：→ rrobin: 下一開價就比A高。而A在更了解原po的情況下也只加開差不多 04/15 11:55
56F：→ rrobin: 的薪水。 04/15 11:55
57F：推 rrobin: 所以重視度的說法是有問題的。要不就是B的營運狀況較好開 04/15 11:59
58F：→ rrobin: 得起比較高的薪水 04/15 11:59
59F：→ simongarden: 企業要加薪是有很多考量的，不是跟B的軍備競賽無限開 04/15 12:02
60F：→ simongarden: 開了一個大幅度的加薪(例如20%)的前例是會有管理問題 04/15 12:03
61F：推 rrobin: 但實際上就是B的新人起薪就比人強。難道B就並沒有評估制 04/15 12:05
62F：→ rrobin: 度跟各方考量XD 04/15 12:05
63F：→ simongarden: 開初始薪資跟大幅調薪是二個事件，所以在此前題下職 04/15 12:06
64F：→ simongarden: 務薪資設計、職等設計、調薪制度…等規劃是很重要的 04/15 12:06
65F：推 rrobin: 所以要不是B對同樣能力的員工薪水評價就比A高，要不就是B 04/15 12:07
66F：→ rrobin: 發展較好敢用高價搶新人 04/15 12:07
67F：→ simongarden: 當開了一個可以調20%的薪資事件，吵的人不會管基底過 04/15 12:07
68F：→ simongarden: 低的主因，因為每個人都認為自己基底過低 04/15 12:08
69F：→ rrobin: 對呀，所以你也認同起始薪資很重要。這就是會影響之後的 04/15 12:08
70F：→ rrobin: 調薪幅度的 04/15 12:08
71F：→ simongarden: 所以我一直都說是去B啊，我只是回應你提A在瞭解原PO 04/15 12:09
72F：→ rrobin: 對A而言這樣的考量很正常，但不能反駁對原po而言去B的位置 04/15 12:09
73F：→ rrobin: 會更有利 04/15 12:09
74F：→ simongarden: 只開差不多…這句，有時就管理面是無法做軍備競賽的 04/15 12:10
75F：推 LosGatos: 推實質內容 04/15 12:55
76F：→ yeng1217: 留了給其他同事印象是會吵的有糖吃 對同事或上級兩邊都 04/15 13:05
77F：→ yeng1217: 難做人 04/15 13:05
78F：→ yeng1217: 提離職才加薪哪裡乾脆了 誰的風險大啊 04/15 13:24
79F：→ y303y191: 男女分手又復合也是同樣道理 04/15 14:38
80F：→ okmijnuhyex: 很器重很重要然後人要走了才勉為其難拿錢留人很噁心 04/15 16:52
81F：噓 D600dust: 很重要然後B開多少A才開多少讓你猶豫 04/15 17:45
82F：→ D600dust: 真的對人才會這樣小氣? 一毛錢都沒多? 04/15 17:45
83F：→ TEAJA: 公司有一堆方法可以搞你 尤其是你還提過離職zz 04/15 19:35
84F：推 wwwwwwww: 信任已經有裂痕了接下來要合作就難，更何況A哪來沒有問 04/15 23:16
85F：→ wwwwwwww: 題？原文可是有提到該部門提辭呈的不只有他一個，但不是 04/15 23:16
86F：→ wwwwwwww: 每個人都被慰留，可以直接預期的是未來幾個月工作量會大 04/15 23:16
87F：→ wwwwwwww: 增因為有人離職，加1萬是預告忙到死加班費是嗎？會感覺 04/15 23:16
88F：→ wwwwwwww: 能留的是不是都想的太美好 04/15 23:16
89F：噓 bms: b本來就不需要擔心 是要擔心a好嗎 04/16 01:39
90F：→ anson1983: 人要走了才說器重然後跟著加一樣的幅度...嗯嗯嗯 04/16 20:09
91F：噓 yeng1217: A勉為其難的拿出跟B一樣高的價位，你還好意思拿去叫B再 04/16 21:46
92F：→ yeng1217: 開高一點而不是叫A開高？www 04/16 21:46
93F：→ changtso: 一樣而已又沒更高 傻了嗎 04/20 20:34