作者greenseason (绿海儿)
看板Salary
标题Re: [问题] 提离职後公司要帮我大幅调薪
时间Thu Apr 15 10:08:49 2021
我个人是会留A
因为文内有提到，管理阶层知道後，一个接一个约谈原原po
而且乾脆地直接调薪10k
同时回推文有提到其他人提离职，都不一定会挽留了，何况是加薪留人
这边其实蛮明显的，原原po在工作能力上，很得公司高层的器重
同时也能推敲A公司的制度与文化，都是相对正常的
虽然加薪的部份是被动的，但主管给出的解释也是合理的，而从乾脆地加薪来看，确实很
可能是因为内部整合的关系，薪资调整的事项因此延宕
我认为是一间还算知才惜才的，又算有制度的公司
而B公司的资讯过少，只知道业务量大增，而原本的优势又因为原公司的调薪而消失
就实际面来说，无论如何都是留在A
所以如果是我，我会跟B说：向原公司提离职时被慰留，且调薪後薪资与B相同，所以在多
方考量後，选择继续留在A。并跟B好好道歉
为避免B已经为我做任何规划，所以我会尽快做决定，并第一时间就跟B通知
且诚实为最上策，会诚实告知自己的考量，也是藉此让B知道A可能是怎麽看待我这个员工
的
这样一来B如果依然要我，那就会在拿出更多筹码，如果不要了，那就算了
而如果B因此勃然大怒，或是真的有什麽报复性的行为，那就庆幸自己没去B
然而正常有制度的公司，又岂会刁难一个有合理理由不入职的未入职员工呢？
所以担心B是多余的
给原原po参考
——
补充：
刚刚看原文推文，一堆人都会算命，懂预言
我个人是觉得不要预设太多想法
一来是资讯不对称，A是怎样的公司除了原原po外没人知道
所以我们也没办法预想公司到底怎麽想，未来会怎样，直接断言会怎样怎样，就怕会应验
，更怕完全没实现，谁都无法负责，只能原原po承担後果了。
再者，B公司还没进去，一堆未知
至少现阶段A与同事、主管的相处没问题，公司层面也只有薪资不满意，并在这次得到解
决了
真的要给建议，就不应该套用一堆自己的框架，全然用自己的主观去建议
毕竟人家都给那麽多条件与资讯了
就现有资讯来看，选择A胜於B。
不是B不好，而是太多空白了，而是调薪後A就没有扣分的地方了
不是自己在烦恼，不代表就不用脑
※ 引述《z7798xx (GavinZ)》之铭言：
: 各位前辈好
: 小弟最近跟原公司提了离职，原因是公司三个部门其他两个部门都调薪，我们部门完全
没
: 调，导致我心生不满提了离职（用寄信的方式）
: 公司主管问了之下我直说薪水问题
: 在我提离职前当然去了其他家面试（称B公司好了）
: B公司也很大方的给出比原公司多了10K左右的薪水
: 在公司主管询问之下我也直说B公司大概给我多少的薪水
: 接下来就是公司一个一个主管每天找我约谈，也说B公司给多少那就加多少给我，希望
我
: 可以留下来
: 那我回覆公司说不希望自己是因为提了离职公司才愿意加薪，而是有看到我的工作表现
就
: 先给予加薪。公司主管说到因为部门要整合才导致我们部门比较晚加薪，但我的努力公
司
: 都有看到希望我可以留下，薪水也愿意跟B公司给的相同
: 这里问题是前辈们如果遇到会怎麽选择，以工作环境来说B公司会更累，虽然都是同样
业
: 界，但B公司的东西我要重新学，再来是我已经答应B公司要去了，如果再反悔好像也不
太
: 好。但如果留在原公司，除了同事都熟，业务也熟，加了薪水的话也算不错，不过诚信
问
: 题我很困扰
: 再麻烦各位给个意见
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.52.99.183 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1618452531.A.F49.html
※ 编辑: greenseason (27.52.99.183 台湾), 04/15/2021 10:22:57
1F：推 y303y191: 还有特休的问题 04/15 10:28
2F：嘘 michaelgodtw: 哪里正常，正常是提出ㄧ个competition offer不管是 04/15 10:32
3F：→ michaelgodtw: 官位还有钱 04/15 10:32
4F：→ michaelgodtw: 还是台湾太奴，提出跟其它公司同薪水，都没啥好下 04/15 10:34
5F：→ michaelgodtw: 场的，这都是缓兵之策 04/15 10:34
6F：→ michaelgodtw: 更何况走後都可以回去，只是要付更高的成本，不给 04/15 10:35
7F：→ michaelgodtw: 只是代表这家公司不行 04/15 10:35
8F：→ ithil1: 结果答应留下发现所谓加一万只有下一个月 04/15 10:36
9F：推 sh7674sh: A调薪後就没问题？ 真浅的想法啊 04/15 10:39
10F：推 taipoo: 诚信是一个人立身处世的基础，没有诚信的人，也会出卖你的 04/15 10:44
11F：推 stoorz: 我也会留在A，已知的事情比较多，换工作的隐形成本也是蛮 04/15 10:49
12F：→ stoorz: 高的。 04/15 10:49
13F：→ va2475: 公司会不会翻旧帐也是只有原po才比较好揣测，如果像你说 04/15 10:50
14F：→ va2475: 的十分被器重为何离职都提了才走加薪程序 04/15 10:50
15F：→ moom50302: 留A 04/15 10:55
16F：→ moom50302: 想知道如果不留A，很深的理由是什麽，sh7674sh大可以 04/15 10:58
17F：→ moom50302: 分享一下吗@@？ 04/15 10:58
18F：→ moom50302: 第一句打太快… 04/15 10:59
19F：→ kevinmeng2: A公司已经定性原原po是可以被金钱收买的人了 04/15 11:06
20F：→ kevinmeng2: 公司不快点找个来顶替他？那公司就是蠢 04/15 11:06
21F：→ sh7674sh: B的业务和环境是未知，同意。A的环境在原po提离职後，也 04/15 11:07
22F：→ sh7674sh: 是未知了，就这麽简单 04/15 11:07
23F：→ sh7674sh: 会拿离职出来谈判，已经是破釜沉舟了。继续留在A，也是 04/15 11:09
24F：→ sh7674sh: 面对老板对你未知的评价喔 04/15 11:09
25F：→ sh7674sh: 举例 女友劈腿坦诚後下跪道歉，你也同意和好信任。以後 04/15 11:10
26F：→ sh7674sh: 的日子真的还是像从前吗 04/15 11:10
27F：→ simongarden: 如果是重要到不能砍才是管理面的风险，以这个事件来 04/15 11:12
28F：→ simongarden: 看操作方法就是先留用、再培养备案，解决关键障碍 04/15 11:13
29F：→ simongarden: 你一样是预设立场算命推论，跟推文没什麽不同 04/15 11:13
30F：→ moom50302: 笑了，请容我把尊称收回来，比这篇文还浅… 04/15 11:15
31F：推 away312: 公司跟员工就是买卖雇用关系，真的不需要去管一两年後加 04/15 11:16
32F：→ away312: 薪升职会不会被卡，有问题到时候再跳槽就好，重点是现阶 04/15 11:16
33F：→ away312: 段比较：同薪水，年休多，熟悉业务及高层。我的话会留 04/15 11:16
34F：嘘 yeng1217: ？？？？？ 04/15 11:18
35F：→ simongarden: 年龄与资历只有在前面一段时间是正影响，过了分水岭 04/15 11:18
36F：→ simongarden: 会是负面因素，中年转业、高阶低就的问题就会浮现 04/15 11:19
37F：→ simongarden: 老是把不满意再跳挂嘴上，只是空消耗机会而已 04/15 11:19
38F：推 sh7674sh: 有没有把具体说出来而已，讲了一堆，但现况就是这样罗! 04/15 11:20
39F：→ sh7674sh: m大也不会讲出A更好的优点的。 04/15 11:20
40F：→ yeng1217: 你提过离职换公司对你扣分了好吗 04/15 11:22
41F：→ chickensam: 你应该是遇到好公司才有这种想法 加一万要你分摊离职 04/15 11:23
42F：→ chickensam: 同事的工作很划算好吗 04/15 11:23
43F：→ sh7674sh: 而且原原po提到，他是直接信件提离职，而不是约主管先了 04/15 11:24
44F：→ sh7674sh: 解调薪差异，好做球给主管解开误会，如果是误会的话。主 04/15 11:24
45F：→ sh7674sh: 管的产生感受会不同的 04/15 11:24
46F：推 peter13204: 觉得不应该留的原因是因为「选择」的多寡。在 A 留任 04/15 11:24
47F：→ peter13204: 你的选择会受限於公司的决定，而且公司的被动是你不能 04/15 11:25
48F：→ peter13204: 控制的。去 B 表示对方看到你的价值，而且主动的给予 04/15 11:25
49F：→ peter13204: 你更多的薪水也代表你的 bargaining power 会更多。员 04/15 11:25
50F：→ peter13204: 工会主动帮公司设想的同时，主管也该设想好员工的 suc 04/15 11:25
51F：→ peter13204: cession plan 或是 career development 。一个主动关 04/15 11:25
52F：→ peter13204: 心员工发展的公司和被动照顾到员工的公司高下立见。 04/15 11:25
53F：推 z7798xx: 感谢G大的回覆 ，小弟目前决定去新公司了 04/15 11:49
54F：推 rrobin: 但相对来说B公司看原po也是很多空白。在很多不确定的情况 04/15 11:55
55F：→ rrobin: 下一开价就比A高。而A在更了解原po的情况下也只加开差不多 04/15 11:55
56F：→ rrobin: 的薪水。 04/15 11:55
57F：推 rrobin: 所以重视度的说法是有问题的。要不就是B的营运状况较好开 04/15 11:59
58F：→ rrobin: 得起比较高的薪水 04/15 11:59
59F：→ simongarden: 企业要加薪是有很多考量的，不是跟B的军备竞赛无限开 04/15 12:02
60F：→ simongarden: 开了一个大幅度的加薪(例如20%)的前例是会有管理问题 04/15 12:03
61F：推 rrobin: 但实际上就是B的新人起薪就比人强。难道B就并没有评估制 04/15 12:05
62F：→ rrobin: 度跟各方考量XD 04/15 12:05
63F：→ simongarden: 开初始薪资跟大幅调薪是二个事件，所以在此前题下职 04/15 12:06
64F：→ simongarden: 务薪资设计、职等设计、调薪制度…等规划是很重要的 04/15 12:06
65F：推 rrobin: 所以要不是B对同样能力的员工薪水评价就比A高，要不就是B 04/15 12:07
66F：→ rrobin: 发展较好敢用高价抢新人 04/15 12:07
67F：→ simongarden: 当开了一个可以调20%的薪资事件，吵的人不会管基底过 04/15 12:07
68F：→ simongarden: 低的主因，因为每个人都认为自己基底过低 04/15 12:08
69F：→ rrobin: 对呀，所以你也认同起始薪资很重要。这就是会影响之後的 04/15 12:08
70F：→ rrobin: 调薪幅度的 04/15 12:08
71F：→ simongarden: 所以我一直都说是去B啊，我只是回应你提A在了解原PO 04/15 12:09
72F：→ rrobin: 对A而言这样的考量很正常，但不能反驳对原po而言去B的位置 04/15 12:09
73F：→ rrobin: 会更有利 04/15 12:09
74F：→ simongarden: 只开差不多…这句，有时就管理面是无法做军备竞赛的 04/15 12:10
75F：推 LosGatos: 推实质内容 04/15 12:55
76F：→ yeng1217: 留了给其他同事印象是会吵的有糖吃 对同事或上级两边都 04/15 13:05
77F：→ yeng1217: 难做人 04/15 13:05
78F：→ yeng1217: 提离职才加薪哪里乾脆了 谁的风险大啊 04/15 13:24
79F：→ y303y191: 男女分手又复合也是同样道理 04/15 14:38
80F：→ okmijnuhyex: 很器重很重要然後人要走了才勉为其难拿钱留人很恶心 04/15 16:52
81F：嘘 D600dust: 很重要然後B开多少A才开多少让你犹豫 04/15 17:45
82F：→ D600dust: 真的对人才会这样小气? 一毛钱都没多? 04/15 17:45
83F：→ TEAJA: 公司有一堆方法可以搞你 尤其是你还提过离职zz 04/15 19:35
84F：推 wwwwwwww: 信任已经有裂痕了接下来要合作就难，更何况A哪来没有问 04/15 23:16
85F：→ wwwwwwww: 题？原文可是有提到该部门提辞呈的不只有他一个，但不是 04/15 23:16
86F：→ wwwwwwww: 每个人都被慰留，可以直接预期的是未来几个月工作量会大 04/15 23:16
87F：→ wwwwwwww: 增因为有人离职，加1万是预告忙到死加班费是吗？会感觉 04/15 23:16
88F：→ wwwwwwww: 能留的是不是都想的太美好 04/15 23:16
89F：嘘 bms: b本来就不需要担心 是要担心a好吗 04/16 01:39
90F：→ anson1983: 人要走了才说器重然後跟着加一样的幅度...嗯嗯嗯 04/16 20:09
91F：嘘 yeng1217: A勉为其难的拿出跟B一样高的价位，你还好意思拿去叫B再 04/16 21:46
92F：→ yeng1217: 开高一点而不是叫A开高？www 04/16 21:46
93F：→ changtso: 一样而已又没更高 傻了吗 04/20 20:34