作者apple790815 (魯小妹)
看板Salary
標題[問題] 怎麼衡量工作量是否合理？
時間Sun Apr 11 23:00:33 2021
魯妹在員工人數500人左右的傳產擔任總務，因為部門比較特殊，雖然只有30人左右，還
是?
曾經很詳細地記錄過一天的工作內容，自己都沒有偷懶也沒有休息，水都喝不到幾口，甚
至
過往的工作全都是無限加班的那種，所以不知道怎麼衡量工作量是否合理，每次聽到準時
下
p.s.部門成立之初上一位總務就在了，待了3年多，所以也沒有其他人可以參考。
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1F：→ loadingN: 看你們的工作有沒有時效性 有的可集中加幾天班一次處理04/11 23:42
2F：推 cityhunter04: 你全力8小時做不完~~就是不合理了...04/12 00:10
3F：推 nyeong0224: 我現在就在面臨這個問題..突發狀況太多 即使沒有休息04/12 01:18
4F：→ nyeong0224: 也沒有一天可以準時下班04/12 01:18
5F：→ nyeong0224: 我業務也雜到 不知道要怎麼統整出一張我要做什麼的表04/12 01:19
6F：→ nyeong0224: 格04/12 01:19
7F：推 taipoo: 你有考慮過你是做事情有效率的人，還是只是個會做事情的人04/12 02:54
8F：→ Prokennex: 總務喔，無解，不解釋 04/12 03:06
9F：推 book2381: 屎缺94這樣…04/12 07:01
10F：推 liliisme: 如果前一位職務雖然事情沒做完但準時下班，可是有發生過 04/12 12:28
11F：→ liliisme: 案件被拖延或其他單位客訴嗎？ 如果沒有，那就是人家懂04/12 12:28
12F：→ liliisme: 得分輕重緩急，善於分配時間 04/12 12:28
13F：推 h07880201: 推樓上 其實很多事情都不用急著做完04/12 12:34
14F：→ h07880201: 又不是小學一定要今日事今日畢 出社會後是當一天和尚04/12 12:34
15F：→ h07880201: 敲一天鐘 04/12 12:34
前一位案件拖延跟被其他單位客訴都有。有些daily work的確沒有時效性，但主管看到沒
有完成會質疑「不需要花幾分鐘的事情」為什麼會遺漏，有反應過有時候真的忙到很晚無
暇顧及，但主管回覆沒有完成應該一早就該報備，even是會議室的東西沒有收拾，這樣要
報備的實在太多，所以寧願每天都把當天接到的業務全部消化完再下班......
所以才想評量一下工作是否合理，如果不合理主管不該要求工作零失誤，或者不delay
※ 編輯: apple790815 (110.28.164.144 臺灣), 04/12/2021 12:55:12
16F：推 who5566: 我覺得3:00還沒喝下午茶就是 哈哈哈 04/12 17:48
17F：→ who5566: 我以前都壓三點做完 剩下兩小時整理思緒準備明天 或整理 04/12 17:49
18F：→ who5566: 文件 04/12 17:49
19F：→ who5566: 現在我已經沒有時間休息喝東西放鬆 東西擺桌上已經要滿出 04/12 17:50
20F：→ who5566: 來 隔天繼續做 04/12 17:50