作者apple790815 (魯小妹)
看板Salary
標題[問題] 怎麼衡量工作量是否合理?
時間Sun Apr 11 23:00:33 2021
魯妹在員工人數500人左右的傳產擔任總務,因為部門比較特殊,雖然只有30人左右,還
是?
曾經很詳細地記錄過一天的工作內容,自己都沒有偷懶也沒有休息,水都喝不到幾口,甚
至
過往的工作全都是無限加班的那種,所以不知道怎麼衡量工作量是否合理,每次聽到準時
下
p.s.部門成立之初上一位總務就在了,待了3年多,所以也沒有其他人可以參考。
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1F:→ loadingN: 看你們的工作有沒有時效性 有的可集中加幾天班一次處理04/11 23:42
2F:推 cityhunter04: 你全力8小時做不完~~就是不合理了...04/12 00:10
3F:推 nyeong0224: 我現在就在面臨這個問題..突發狀況太多 即使沒有休息04/12 01:18
4F:→ nyeong0224: 也沒有一天可以準時下班04/12 01:18
5F:→ nyeong0224: 我業務也雜到 不知道要怎麼統整出一張我要做什麼的表04/12 01:19
6F:→ nyeong0224: 格04/12 01:19
7F:推 taipoo: 你有考慮過你是做事情有效率的人,還是只是個會做事情的人04/12 02:54
8F:→ Prokennex: 總務喔,無解,不解釋 04/12 03:06
9F:推 book2381: 屎缺94這樣…04/12 07:01
10F:推 liliisme: 如果前一位職務雖然事情沒做完但準時下班,可是有發生過 04/12 12:28
11F:→ liliisme: 案件被拖延或其他單位客訴嗎? 如果沒有,那就是人家懂04/12 12:28
12F:→ liliisme: 得分輕重緩急,善於分配時間 04/12 12:28
13F:推 h07880201: 推樓上 其實很多事情都不用急著做完04/12 12:34
14F:→ h07880201: 又不是小學一定要今日事今日畢 出社會後是當一天和尚04/12 12:34
15F:→ h07880201: 敲一天鐘 04/12 12:34
前一位案件拖延跟被其他單位客訴都有。有些daily work的確沒有時效性,但主管看到沒
有完成會質疑「不需要花幾分鐘的事情」為什麼會遺漏,有反應過有時候真的忙到很晚無
暇顧及,但主管回覆沒有完成應該一早就該報備,even是會議室的東西沒有收拾,這樣要
報備的實在太多,所以寧願每天都把當天接到的業務全部消化完再下班......
所以才想評量一下工作是否合理,如果不合理主管不該要求工作零失誤,或者不delay
※ 編輯: apple790815 (110.28.164.144 臺灣), 04/12/2021 12:55:12
16F:推 who5566: 我覺得3:00還沒喝下午茶就是 哈哈哈 04/12 17:48
17F:→ who5566: 我以前都壓三點做完 剩下兩小時整理思緒準備明天 或整理 04/12 17:49
18F:→ who5566: 文件 04/12 17:49
19F:→ who5566: 現在我已經沒有時間休息喝東西放鬆 東西擺桌上已經要滿出 04/12 17:50
20F:→ who5566: 來 隔天繼續做 04/12 17:50