作者apple790815 (鲁小妹)
看板Salary
标题[问题] 怎麽衡量工作量是否合理？
时间Sun Apr 11 23:00:33 2021
鲁妹在员工人数500人左右的传产担任总务，因为部门比较特殊，虽然只有30人左右，还
是?
曾经很详细地记录过一天的工作内容，自己都没有偷懒也没有休息，水都喝不到几口，甚
至
过往的工作全都是无限加班的那种，所以不知道怎麽衡量工作量是否合理，每次听到准时
下
p.s.部门成立之初上一位总务就在了，待了3年多，所以也没有其他人可以参考。
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1F：→ loadingN: 看你们的工作有没有时效性 有的可集中加几天班一次处理04/11 23:42
2F：推 cityhunter04: 你全力8小时做不完~~就是不合理了...04/12 00:10
3F：推 nyeong0224: 我现在就在面临这个问题..突发状况太多 即使没有休息04/12 01:18
4F：→ nyeong0224: 也没有一天可以准时下班04/12 01:18
5F：→ nyeong0224: 我业务也杂到 不知道要怎麽统整出一张我要做什麽的表04/12 01:19
6F：→ nyeong0224: 格04/12 01:19
7F：推 taipoo: 你有考虑过你是做事情有效率的人，还是只是个会做事情的人04/12 02:54
8F：→ Prokennex: 总务喔，无解，不解释 04/12 03:06
9F：推 book2381: 屎缺94这样…04/12 07:01
10F：推 liliisme: 如果前一位职务虽然事情没做完但准时下班，可是有发生过 04/12 12:28
11F：→ liliisme: 案件被拖延或其他单位客诉吗？ 如果没有，那就是人家懂04/12 12:28
12F：→ liliisme: 得分轻重缓急，善於分配时间 04/12 12:28
13F：推 h07880201: 推楼上 其实很多事情都不用急着做完04/12 12:34
14F：→ h07880201: 又不是小学一定要今日事今日毕 出社会後是当一天和尚04/12 12:34
15F：→ h07880201: 敲一天钟 04/12 12:34
前一位案件拖延跟被其他单位客诉都有。有些daily work的确没有时效性，但主管看到没
有完成会质疑「不需要花几分钟的事情」为什麽会遗漏，有反应过有时候真的忙到很晚无
暇顾及，但主管回覆没有完成应该一早就该报备，even是会议室的东西没有收拾，这样要
报备的实在太多，所以宁愿每天都把当天接到的业务全部消化完再下班......
所以才想评量一下工作是否合理，如果不合理主管不该要求工作零失误，或者不delay
※ 编辑: apple790815 (110.28.164.144 台湾), 04/12/2021 12:55:12
16F：推 who5566: 我觉得3:00还没喝下午茶就是 哈哈哈 04/12 17:48
17F：→ who5566: 我以前都压三点做完 剩下两小时整理思绪准备明天 或整理 04/12 17:49
18F：→ who5566: 文件 04/12 17:49
19F：→ who5566: 现在我已经没有时间休息喝东西放松 东西摆桌上已经要满出 04/12 17:50
20F：→ who5566: 来 隔天继续做 04/12 17:50