原文恕刪 光是公司逼你簽自願離職書 這點很明顯就違法了 千萬不能簽 過來人給你一些建議 1.從現在開始全程錄音，有利於你自己的證據要記得保存好 2.詢問勞工局該如何自保，如果資方不退讓的話可以走調解委員會 3.資遣費/離職預告日薪資/非自願離職證明這些該拿的都要記得拿，這都是你的權益 ----------------------------------- 簡單分享一下我去年碰到的拉基公司，工作時長一個月 該公司的副總逼我簽自願離職書，我以勞基法為由拒簽，該情況應屬資遣 副總突然爆氣跳針說我們有試用期blahblah 我當下懶得跟他灰(台語)，回辦公室後當著其他同事的面打給勞工局尋求協助 歷經一番波折後本來已經期待上調解委員會提早領年終了 事情發展到最後副總出現在我面前並臭著臉拿非自願離職證明給我 只能說馬的超爽der，拉基公司下去 以下內容是隔壁部門的同事跟我講的 該同事也早就看上面不爽了，於是跑來跟我爆料 我待的那個部門，包含我共5個人 當初面試我的主管在我入職兩個星期後就離職了(他只待2個月) 而且主管當初面試我的時候還唬爛我 說我的上一任做了1年多才離職 結果進去後才發現才做2個月 我的職位前幾任通通做不到3個月 還有好幾個是被氣走的^^ 同部門其他同事的前幾任也通通做不到半年 ---------------------------------- 請不要姑息養奸，捍衛你自己的權益 --

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