原文恕删 光是公司逼你签自愿离职书 这点很明显就违法了 千万不能签 过来人给你一些建议 1.从现在开始全程录音，有利於你自己的证据要记得保存好 2.询问劳工局该如何自保，如果资方不退让的话可以走调解委员会 3.资遣费/离职预告日薪资/非自愿离职证明这些该拿的都要记得拿，这都是你的权益 ----------------------------------- 简单分享一下我去年碰到的拉基公司，工作时长一个月 该公司的副总逼我签自愿离职书，我以劳基法为由拒签，该情况应属资遣 副总突然爆气跳针说我们有试用期blahblah 我当下懒得跟他灰(台语)，回办公室後当着其他同事的面打给劳工局寻求协助 历经一番波折後本来已经期待上调解委员会提早领年终了 事情发展到最後副总出现在我面前并臭着脸拿非自愿离职证明给我 只能说马的超爽der，拉基公司下去 以下内容是隔壁部门的同事跟我讲的 该同事也早就看上面不爽了，於是跑来跟我爆料 我待的那个部门，包含我共5个人 当初面试我的主管在我入职两个星期後就离职了(他只待2个月) 而且主管当初面试我的时候还唬烂我 说我的上一任做了1年多才离职 结果进去後才发现才做2个月 我的职位前几任通通做不到3个月 还有好几个是被气走的^^ 同部门其他同事的前几任也通通做不到半年 ---------------------------------- 请不要姑息养奸，扞卫你自己的权益 --

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