作者butterflys (蝶戀)
看板Salary
標題[閒聊] 提前離職
時間Wed Mar 10 20:48:58 2021
大家好 我在公司做滿二年
本月申請離職本打算做到月底
主管說看我分開休或一次休
分散休一週平均只上二天班
覺得主管不好安排工作
於是我特休排19-31
結果課長看到我假卡
聯合人事找我商量
說我19號之後對公司沒產能沒貢獻
這樣休等於是向公司清算
叫我離職日改18號
我解釋說主管說可以這樣休
而且我寫之前又是向主管確認過
主管說可以
課長解釋說你19號之後只是在公司掛名
完全無貢獻
公司還要付你勞健保
硬要我改18號離職
特休算錢給我
請問這樣合理嗎？
我依規定辦理
卻被課長藉題發揮
後來我跟主管講這件事
他說其他部門也都這樣請
他也不敢替我爭取
覺得很心寒
替公司著想卻被講成跟公司計較
請問這樣合理嗎？
難道勞方都是吃虧的
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1F：推 brianoj: 那你31號再去上一天班阿 03/10 20:53
2F：推 Winderley: 就看你想不想撕破臉，不想的話就吞，想的話就跟他說想 03/10 20:56
3F：→ Winderley: 要提前除非資遣你 03/10 20:56
4F：推 hillku: 二樓正解 03/10 21:06
5F：推 book2381: 我上次也遇到一個87課長…被我捅去上面，還不是乖乖給 03/10 21:57
6F：→ book2381: 我休，勞基法是規定 勞方離職日可以自訂 03/10 21:57
7F：推 jessica805: 離職不幹最大 要你提前離職就是資遣，請他付資遣費 03/11 01:21
8F：→ butterflys: 第一次遇到 謝謝大家寶貴意見 03/11 06:22
9F：→ butterflys: 可是我19號之後休特休 他要算錢給我 這樣還可以要資 03/11 06:37
10F：→ butterflys: 遣費嗎 03/11 06:37
11F：推 Winderley: 跟你有沒有修特休沒關係，你決定31號走，他要提前，除 03/11 07:28
12F：→ Winderley: 非你同意，不然就是要付資遣費 03/11 07:28
13F：推 x52013: 自願離職日期是你說了算 03/11 07:42
14F：→ x52013: 公司想要提前叫你走只能走資遣路線 03/11 07:42
15F：推 x52013: 然後如果改走資遣還是要符合勞基法的預告日期 03/11 07:45
16F：→ x52013: 然後還要給你非自願離職證明哦 03/11 07:45
17F：→ x52013: 該拿的別少拿了 03/11 07:45
18F：推 goodga: 這課長很87看得出對人不對事 03/11 08:40
19F：→ butterflys: 可是己經被他們強迫改離職日期 且簽名還有救嗎 03/11 12:58
20F：→ Winderley: 簽名？那應該沒救了 吞下去吧 03/11 13:37
21F：推 kerberoSun: 簽了就吞吧 03/11 13:39
22F：→ chickensam: 他沒有錯 你也沒有錯 不過我確定他不會做人 03/11 14:04
23F：推 wally88: 簽名了就沒救啦 怎不早點上來問 03/11 19:02
24F：→ butterflys: 謝謝大家記取教訓 因為他當場要我決定 我當初想大家好 03/11 20:02
25F：→ butterflys: 聚好散 也沒想太多 03/11 20:02
26F：推 Prokennex: 除了勞健保，押18離其實跟做到31一樣意義，因為有換成 03/11 23:35
27F：→ Prokennex: 錢給妳。是我的話，好我就沒貢獻以符合課長期待，18-3 03/11 23:35
28F：→ Prokennex: 1擺爛，31再領特休十幾天的錢，要就資遣不然我全都拿 03/11 23:35
29F：推 jackshen32: 特休算前給你 跟請掉 不是一樣的意思嗎？ 03/12 08:38
30F：→ jackshen32: 錢 03/12 08:38
31F：推 z326326: 18號離職公司可以少付假日的薪水 03/12 13:25
32F：→ z326326: 樓上一些人被公司佔便宜可能不自知 03/12 13:25
33F：推 ks2384im: 反正你也遇不到這課長 03/12 14:46
34F：→ butterflys: 之前有做8年也是要月底離職 課長要他提早走 要他請特 03/12 18:11
35F：→ butterflys: 休和事假 03/12 18:11
36F：推 aspca022: 叫你提前離職那就請他付資遣費 03/13 16:07
37F：推 Nexpring: 都簽了就別想了，至少還有拿到錢 03/28 07:54