作者butterflys (蝶恋)
看板Salary
标题[闲聊] 提前离职
时间Wed Mar 10 20:48:58 2021
大家好 我在公司做满二年
本月申请离职本打算做到月底
主管说看我分开休或一次休
分散休一周平均只上二天班
觉得主管不好安排工作
於是我特休排19-31
结果课长看到我假卡
联合人事找我商量
说我19号之後对公司没产能没贡献
这样休等於是向公司清算
叫我离职日改18号
我解释说主管说可以这样休
而且我写之前又是向主管确认过
主管说可以
课长解释说你19号之後只是在公司挂名
完全无贡献
公司还要付你劳健保
硬要我改18号离职
特休算钱给我
请问这样合理吗？
我依规定办理
却被课长藉题发挥
後来我跟主管讲这件事
他说其他部门也都这样请
他也不敢替我争取
觉得很心寒
替公司着想却被讲成跟公司计较
请问这样合理吗？
难道劳方都是吃亏的
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1F：推 brianoj: 那你31号再去上一天班阿 03/10 20:53
2F：推 Winderley: 就看你想不想撕破脸，不想的话就吞，想的话就跟他说想 03/10 20:56
3F：→ Winderley: 要提前除非资遣你 03/10 20:56
4F：推 hillku: 二楼正解 03/10 21:06
5F：推 book2381: 我上次也遇到一个87课长…被我捅去上面，还不是乖乖给 03/10 21:57
6F：→ book2381: 我休，劳基法是规定 劳方离职日可以自订 03/10 21:57
7F：推 jessica805: 离职不干最大 要你提前离职就是资遣，请他付资遣费 03/11 01:21
8F：→ butterflys: 第一次遇到 谢谢大家宝贵意见 03/11 06:22
9F：→ butterflys: 可是我19号之後休特休 他要算钱给我 这样还可以要资 03/11 06:37
10F：→ butterflys: 遣费吗 03/11 06:37
11F：推 Winderley: 跟你有没有修特休没关系，你决定31号走，他要提前，除 03/11 07:28
12F：→ Winderley: 非你同意，不然就是要付资遣费 03/11 07:28
13F：推 x52013: 自愿离职日期是你说了算 03/11 07:42
14F：→ x52013: 公司想要提前叫你走只能走资遣路线 03/11 07:42
15F：推 x52013: 然後如果改走资遣还是要符合劳基法的预告日期 03/11 07:45
16F：→ x52013: 然後还要给你非自愿离职证明哦 03/11 07:45
17F：→ x52013: 该拿的别少拿了 03/11 07:45
18F：推 goodga: 这课长很87看得出对人不对事 03/11 08:40
19F：→ butterflys: 可是己经被他们强迫改离职日期 且签名还有救吗 03/11 12:58
20F：→ Winderley: 签名？那应该没救了 吞下去吧 03/11 13:37
21F：推 kerberoSun: 签了就吞吧 03/11 13:39
22F：→ chickensam: 他没有错 你也没有错 不过我确定他不会做人 03/11 14:04
23F：推 wally88: 签名了就没救啦 怎不早点上来问 03/11 19:02
24F：→ butterflys: 谢谢大家记取教训 因为他当场要我决定 我当初想大家好 03/11 20:02
25F：→ butterflys: 聚好散 也没想太多 03/11 20:02
26F：推 Prokennex: 除了劳健保，押18离其实跟做到31一样意义，因为有换成 03/11 23:35
27F：→ Prokennex: 钱给你。是我的话，好我就没贡献以符合课长期待，18-3 03/11 23:35
28F：→ Prokennex: 1摆烂，31再领特休十几天的钱，要就资遣不然我全都拿 03/11 23:35
29F：推 jackshen32: 特休算前给你 跟请掉 不是一样的意思吗？ 03/12 08:38
30F：→ jackshen32: 钱 03/12 08:38
31F：推 z326326: 18号离职公司可以少付假日的薪水 03/12 13:25
32F：→ z326326: 楼上一些人被公司占便宜可能不自知 03/12 13:25
33F：推 ks2384im: 反正你也遇不到这课长 03/12 14:46
34F：→ butterflys: 之前有做8年也是要月底离职 课长要他提早走 要他请特 03/12 18:11
35F：→ butterflys: 休和事假 03/12 18:11
36F：推 aspca022: 叫你提前离职那就请他付资遣费 03/13 16:07
37F：推 Nexpring: 都签了就别想了，至少还有拿到钱 03/28 07:54