作者ifooleru (i服了u)
看板Salary
標題Re: [閒聊] 預期薪資怎麼開
時間Fri Mar 5 15:35:05 2021
※ 引述《Aicha (杯桑的河流)》之銘言：
恕刪
談薪水這事我吃過虧 簡單分享一下經驗
其他眉角先略過 只講談薪水的玄機
首先第一個重要原則：
絕不透露自己的前份/現職工作薪水。(除非有特殊狀況)
管他什麼到場面試要填寫資料都一樣！
對方要求你一定要寫的話你就跟他說面試再談待遇或是直接寫0
為什麼？自己仔細思考看看
回歸正題
通常啊 面試的時候
對方應會透露公司制度上是發幾個月的獎金
例如說
「我們平均發三個月」
「而且表現最好情況下最多發到七個月獎金」
這是一個重要的線索！
因為hr到時候砍你薪水的時候會故意問你
「最低可接受多少年薪？」
(而且語帶恐嚇態度強硬)
人資唯一的經典招式就是
厚臉皮的問你前一份工作薪水多少
而且不斷地問你
就是要讓你感到不安感到不好意思
反正他厚臉皮的成本接近0 能砍到你 他就有績效
若你的心不夠堅強就害怕的提了一個保守的數字，例如70萬好了
那麼接下來聘書上面的月薪就會是70萬除以19個月=3.68萬…
而不是常理認為的70萬除以12個月(=5.83萬)
懂嗎？懂這個魔鬼細節嗎?
故，被騙下來，這月薪搞不好比前一份還低…
最後再提一個重點：
人資算完薪水後很可能會打電話先告訴你核薪多少…
注意！
這時候通常聘書是還沒發下來的！
如果你發現數字不對勁的話請在電話中跟他吵一吵
不吵就是你委屈被騙，吵了還有機會提高薪水
(隨時準備好計算機等hr電話打來就馬上計算薪水看他搞什麼把戲)
除非你太不重要了 公司就直接發聘書給你 要不接受這已寫死的薪水隨便你
大概是這樣。
不過坦白講影響薪資&錄取的因素不少
我倒是覺得原po有兩個地方要先在一開始做好準備：
1.自信問題
2.你對你的專業能力和值錢程度有多了解
如果這兩個問題能充分搞定的話
原po自然能夠推斷出要談多少預期薪資
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1F：推 leptoneta: 年薪70 會有人接受月薪38k???03/05 16:48
2F：推 jc10755: 還真的有人覺得賺年終就好了本薪不高沒關係03/05 17:39
3F：推 newhandfun: 推，我也是這樣被除完發現薪水好低03/05 20:23
4F：推 moboo: 這種方式也砍的到的話還是去面試高階一點的公司吧，什麼03/05 21:53
5F：→ moboo: 鳥職缺03/05 21:53
我想 這跟職缺沒有絕對關係
我在內文說的是HR砍薪水的手段
6F：→ sazabijiang: 銀行業就是低底薪高年終，你不接受也沒辦法03/05 23:09
這點我不認同。制度外的事情絕對是有可能的
一定有人有本事把底薪談高
把銀行業所有人薪水都攤開就知道了
*[1;31m→
loadingN: 其實大一點的公司都有辦法評估你的薪水 你遇到亂核薪的 03/05 2
7F：→ loadingN: 反而才是可怕03/05 23:24
8F：推 shuterlo: 之前我去台X 就是說年薪70 除出來就是開4W月薪03/06 09:31
9F：推 alonzo701002: 推 03/06 16:54
10F：→ s6031417: 如果前一份工作薪水相對地高到靠北呢？ 03/06 22:08
前一份工作薪水很高 是怎麼了嗎?
現在面試的公司給不起該有的行情待遇就不該找你來
不就這樣嗎?
※ 編輯: ifooleru (219.68.113.12 臺灣), 03/13/2021 22:49:17