作者SonOfABeauty (SonOfABeauty)
看板Salary
標題[閒聊] 優秀的領導力？
時間Thu Mar 4 17:36:33 2021
本魯公司最近新主管上任，給我們出了一道題：何謂優秀的領導力？
說下周開會時，需對該議題做相關的討論及簡單建議。
新主管看上去人是很好，既期待又怕受傷害XD
不知道主管是想要了解如何帶領我們，才會希望我們提供意見嗎？
本魯認為呢
優秀的領導力就是能夠激勵下屬吧！前東家對員工超爛，事情都隨便做做，有做就好ㄎㄎ
各位認為優秀的領導力是什麼？
https://imgur.com/aYLtC42
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※ 編輯: SonOfABeauty (49.216.46.99 臺灣), 03/04/2021 17:46:27
※ 編輯: SonOfABeauty (49.216.46.99 臺灣), 03/04/2021 17:47:01
1F：推 hocha: ㄟ我主管也問過這問題03/04 17:50
2F：→ hocha: 上週還跟他一起去聽了學習領導的講座 覺得還不錯03/04 17:50
3F：→ hocha: 3/17還有一個講座是在講遠距工作的 我打算再去聽03/04 17:50
4F：→ hocha: 講座連結給你 蠻推明日之團的講座 也許你也可以介紹給你主03/04 17:51
5F：→ hocha: 管(x03/04 17:51
7F：→ GEoilo: 當主管的問這個問題...可以請他自己降階嗎？03/04 17:57
※ 編輯: SonOfABeauty (185.189.160.115 香港), 03/04/2021 17:59:58
8F：→ SonOfABeauty: 不清楚主管在想啥~03/04 18:02
9F：→ SonOfABeauty: 藍瘦03/04 18:03
10F：推 kutkin: 什麼鳥問題03/04 18:20
11F：推 hahashah: 主管想當你們心目中的完美領導吧......所以先探聽一下你03/04 18:22
12F：→ hahashah: 們的想法03/04 18:23
13F：推 Anderson0819: 哈哈神經病欸這個能幫助什麼工作上的事務嗎03/04 19:03
14F：推 ketter: 要有霸王色霸氣03/04 19:29
15F：→ yzelly: 說不定是要物色小主管的人選03/04 19:56
聽你這麼一說 感覺案情不單純
看來得好好準備！
16F：推 alice78226: 激勵+103/04 20:17
17F：推 romaziya: 什麼是優秀的領導力？就是信任你的部下！信任是最困難03/04 20:17
18F：→ romaziya: 的一件事，因為很考驗自己的經驗和判斷。03/04 20:17
19F：推 romaziya: 如果你能對部下不看走眼，很放心的信任你的部下，你就03/04 20:20
20F：→ romaziya: 有機會成為卓越的領導者。03/04 20:20
21F：推 romaziya: 通常不信任部屬的主管，都很喜歡問一些關於領導力的問題03/04 20:22
22F：→ romaziya: 。 03/04 20:22
23F：推 romaziya: 傻子才會效忠那種不敢授權又常疑神疑鬼的主管。 03/04 20:25
謝謝r大的建議 信任真的很難 很多人常常會覺得自己最對 變得不想讓下屬自己發揮 什
麼事都必自躬親 搞得每個人都累得要死@@
我還不清楚主管真實是怎麼樣 但還是得效忠(為了五斗米折腰
24F：推 nustav: 個人見解是懂得適才適所，懂得看人，把合適的人選放在合適03/05 10:05
25F：→ nustav: 的地方 03/05 10:05
26F：→ nustav: 感覺你的主管應該蠻為下屬著想 03/05 10:06
27F：→ nustav: 才會想了解下屬想怎麼被領導 03/05 10:06
28F：→ nustav: 爛主管才不屌你在想什麼咧03/05 10:06
n大說得也有道理！還是先觀察在下定論好了
29F：→ SonOfABeauty: 一樓H大 你說的講座是這個嗎？03/05 10:17
※ 編輯: SonOfABeauty (49.216.46.99 臺灣), 03/05/2021 10:28:56
31F：推 frontseat: 應該是想知道你們期望的主管長怎樣03/05 13:15
32F：→ huaj4181: 想瞭解員工喜歡哪種管理方式吧03/05 14:17
33F：推 hocha: 對 03/05 15:53
34F：→ hocha: 明日之團會教你日企的管理方式 領導方式 受用蠻多 03/05 15:53
35F：→ hocha: 推推 03/05 15:53
36F：推 randy5258: 我還是覺得...這種問東問西的主管很顧人怨0.0 03/05 18:28
37F：推 mave0: 優秀的領導力就是主管要會負責好嗎？顆顆 現在職場多的是 03/05 18:46
38F：→ mave0: 讓人背鍋的主管 03/05 18:46
這點非常認同！推工作的主管母湯
39F：推 LIONEHOUR: 拿更多錢請我工作的領導力即優秀領導力 03/05 20:09
哈哈哈哈 還是有夢最美
40F：→ lavign: 竟然會問下級這種問題 03/05 21:43
41F：→ nicole6428: 絕對是信任自己的下屬，還要挺自己的下屬，遇到不幫 03/06 00:19
42F：→ nicole6428: 自己下屬的主管真的很難做事03/06 00:19
挺下屬這點也是沒幾個能做到
43F：推 swatch44: 很簡單 會用人 會扛責任就好 但做到沒幾個03/06 03:36
不能更認同
44F：→ knifechen: 會用人 會挺下屬 這樣就好03/06 09:00
認同！
45F：→ Colitas: 充分發揮下屬的潛力，同時不耗損他們 03/07 09:07
不耗損有點抽象 具體來說是不會讓下屬身心俱疲嗎？
※ 編輯: SonOfABeauty (49.216.26.254 臺灣), 03/11/2021 10:15:52