作者mapery (有好有壞)
看板Salary
標題[問題] 面試沒上 多年後再次應徵
時間Mon Mar 1 20:12:54 2021
曾經面試某間公司 最後沒被錄取
多年後發現相同職缺
想再應徵看看
想問問~ 投遞履歷的時候有需要特別提到
自己曾經面試過此職缺(遺憾沒能錄取)嗎?
提這個是想說可以表達對職缺的高度興趣
(都曾經失敗還再來)
但是後來想到
會不會有HR覺得:喔~原來之前淘汰過
那這次直接刷掉省時間
哪種情況比較有可能?大家建議特別提嗎?
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1F：→ a151091: 當然再試試看人資一天過濾那麼多人怎麼會記那麼清楚 03/01 20:14
是想知道提曾經過去面試的事
會加分還是扣分?還是根本沒差~
2F：→ brucetaco: 你放心，除非你上次面試表現太讓人印象深刻被永久禁用 03/01 20:16
3F：→ brucetaco: ，不然HR缺業績不會幹這種事 03/01 20:16
4F：→ bestcheer: 不要提就不會有這個問題了= = 03/01 20:26
5F：推 a151091: 說不一定人資換人了 03/01 20:32
6F：→ Mroy: 看公司 有些公司資料庫會有紀錄 03/01 20:49
7F：推 chey: 我請問你，「對這個職缺有高度興趣」這件事情有任何加分嗎？ 03/01 20:57
8F：→ chey: 沒有的話為什麼要提？ 03/01 20:57
最初的想法是
想得到面試機會 覺得展現對職缺有高度興趣
應該是加分
看大家的回應 看來不用特別提XD
9F：→ weiike: 真的，幹嘛提黑歷史 03/01 21:00
10F：→ sirloin: 人資也會離職啊 03/01 21:04
11F：推 fake0617: 不要提，提了不會加分 03/01 21:07
12F：推 lolitass: 不用提 對方的反應只會有:喔 所以呢? 03/01 21:14
13F：推 hwChang: 5年前應徵A公司，今年應徵A的母公司，遇到同一個人資 XDD 03/01 21:17
14F：推 pk0943: 有的公司會設黑名單 03/01 21:35
15F：推 michael14: 隨緣，不用特別說 03/01 21:40
16F：推 comato: 我有提。但不是多年後XD是職缺關閉又重新打開，然後我又 03/01 21:54
17F：→ comato: 投時提的，結果沒收到面試XD給你參考。 03/01 21:54
18F：推 shiroh: 如果是對方提起呢？怎麼回答比較好？ 03/01 22:09
19F：→ ianchunlin: 就說對方是好公司，有機會當然希望再試試看，不難吧 03/01 22:23
20F：→ ianchunlin: ？ 03/01 22:23
21F：推 qazxc312: 同一個職缺數年後又開了不就是屎缺.... 03/01 22:34
不一定啦 雖然是有點怕怕的XD
22F：推 sazabijiang: 為什麼你會覺得上次應徵被刷掉是加分..... 03/01 23:24
23F：→ Prokennex: 曾經有過的經驗是：給新人資當新的業績，給你參考。 03/01 23:46
24F：推 chey: 你就自己想像一下，你要錄取新人，會考慮他對這個職缺有沒有 03/02 00:58
25F：→ chey: 興趣這件事嗎....？ 03/02 00:58
26F：推 mitsurino: 你可以對這個職缺展現高度興趣，但面試過的事就別提 03/02 01:53
27F：→ mitsurino: 了 03/02 01:53
28F：推 a2881105: HR很缺業績的都一定找人來面試的 03/02 01:59
29F：推 NEWSTAY: 會在意的會問 沒問的都不用講 03/02 05:16
30F：推 comato: 不懂…這也要扯HR業績是？？？如果公司流動率不高呢。HR 03/02 06:41
31F：→ comato: 也要業績嗎@=@ 03/02 06:41
32F：→ chickensam: 大公司會有資料庫 你上次面試表現可能都有簡單紀錄 但 03/02 07:54
33F：→ chickensam: 這種公司比例也不高啦... 03/02 07:54
34F：推 Coffeewater: 你覺得這樣有加分嗎 03/02 08:16
35F：推 eeverywhere: 公司有資料庫會有記錄 被刷掉也沒事 03/02 08:33
36F：→ yesmotel: 很少公司會做到完善的應徵者資料庫系統，通常都是紙本存 03/02 08:44
37F：→ yesmotel: 檔而已，除非你一開始面試沒有做太誇張的事情讓人印象深 03/02 08:44
38F：→ yesmotel: 刻，不然對方一定不會有印象，更不可能去翻一大疊紙本資 03/02 08:44
39F：→ yesmotel: 料 03/02 08:44
40F：推 susaku: 自找麻煩 假設我是公司方只會覺得莫名其妙 如果有閒的話 03/02 10:22
41F：→ susaku: 就去翻你的舊資料 但不會是認為你很有興趣而是要去找當時 03/02 10:23
42F：→ susaku: 不錄用你的原因來焦點標註 03/02 10:24
43F：噓 bms: 怎麼會想應徵幾年前考慮過的職缺 你這幾年都沒進步 03/02 10:27
當年還很菜就莫名得到面試機會
沒錄取的原因我自己很清楚就是能力不足
現在覺得進步了想再試試看啊
44F：推 xvited945: 所謂的「高度興趣」是剛出社會的菜鳥才會覺得有用，公 03/02 10:55
45F：→ xvited945: 司找新人，就是看學歷經歷能力有沒有吻合，如此而已 03/02 10:55
46F：→ tsuneo: 找死嗎 03/02 16:21
47F：→ tsuneo: 有時候是前面正取的都消化完了..只好把庫存的叫出來再面試 03/02 16:23
48F：推 mou19931221: 建議不要提～我當人資時有面試者自己提過，結果就被 03/02 17:34
49F：→ mou19931221: 主管刷掉了哈哈 03/02 17:34
50F：→ mou19931221: 補充：主管當時是有明確表達出因為他有面試過沒上， 03/02 17:36
51F：→ mou19931221: 所以不考慮的。 03/02 17:36
※ 編輯: mapery (210.64.75.153 臺灣), 03/02/2021 23:20:27
52F：→ Misscat16868: 如果上次面試被刷掉，這次又看到在徵人我不會再投 03/03 01:17
53F：→ Misscat16868: 遞履歷，代表我的條件可能不足或不是他們公司要的 03/03 01:17
54F：→ Misscat16868: 人，就算對這個工作高度興趣 03/03 01:17
55F：→ dancelight: 人家要能勝任的人，不是有興趣的人 03/03 07:03
56F：→ ifooleru: 只是應徵基層員工的話不用擔心這麼多 03/03 10:21