作者comato (站在世界頂端看螞蟻)
看板Salary
標題Fw: [請益] 換新工作的不適應。
時間Sun Feb 28 22:13:32 2021
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作者: comato (站在世界頂端看螞蟻) 看板: CareerPlan
標題: [請益] 換新工作的不適應。
時間: Sun Feb 28 22:05:18 2021
先說，我覺得自己不是草莓族，不是操不起。
2/19剛從 任職12年的公司離開。
2/22到新公司任職。
我2/19從舊公司離開時，
是做完所有我能處理的工作，
另外將自己的工作做 SOP給舊人。
並從2/1開始發出的mail都帶上部門同事及主管
直到我離開。一直秉持這做法。
讓工作不至於中斷。
畢竟新人來有銜接的適應期。
我原本交接一位新人，
但她又突然在我離職前3天說不做。
所以第二位新人我只能交接1天。
理所當然我將所有能做的做完
該交代的都交代部門同事、主管。也是On call
隨時可來電詢問。
以上是我交接的程序。
我們公司新人一來，上午半天時間就開好帳號
提供筆電給新人同步使用。
然後我會再看過新人的操作是否正確。
我到新公司時。
第一天是教育訓練
第二天是工作交接。我只有下午才碰到系統。
我工作需要使用的系統。只有這時用到2小時
這系統對沒用過的人而言，稍複雜。
然後移交人有幫我反應主管開帳號或測試區。
但主管卻沒有積極做為。
大概是因為開帳號要錢所以一直不開。
叫我等移交人走後再接著用@=@
我也不能說什麼！！！！！
第三天移交人請假。
我只好繼續前一天沒做完的事。
然後下午繼續看移交人給的工作SOP。
第四天移交人上午請假1hr+處理公事。
所以下午又開始移交。
然後我也陪著加班到8點。
第五天移交人交接工作並mail帶我。
只帶我沒帶部門其他人？？？？？？？
我覺得很疑惑。我就提了我的觀點。
是不是要帶其他人比較好？
我沒這麼快上手且沒有系統可以練習的情況下
我很難接上。
移交人說：部門主管沒交代要通知到主管。
她最後會總整理再發mail通知部門其他人。
整個移交過程，我是很納悶的。
一個公司會這麼放心的讓新人跟移交人
只交接2天半而且我是對該系統完全新手
就這麼放心只通知我？？？？？？？
就這麼放心我全都懂？？？？？？？
這系統我周圍的朋友都說很難
沒有練過根本是想屎的感覺。
移交人當初也摸半年才會，
但她一來就有系統帳號可以練
不像我只能等她走才能用。
請問大家換工作辦交接都是這樣嗎？？？
我是第一次離職換新工作。
這公司的管理制度讓我非常不能接受
以及這樣突然的交接全部也不管我懂不懂
會不會反正就是我要接就對了
我已經有點不想做了，想再重新找了。
我這樣做會很過分嗎？
謝謝。好奇大家到新公司交接工作也是這樣嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.116.147 (臺灣)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: comato (36.239.116.147 臺灣), 02/28/2021 22:13:32
1F：推 xiaoker1228: 你想回去對不對02/28 22:16
回去舊的？？沒有啊……我最後寫想重新找工作
舊公司已經有找人了啊。我最後一天有交接到
我只是好奇，
大家在換工作時也是一下子全丟進來嗎？
怎麼不是部門同事接好一部份再慢慢丟？？
換環境並不是大家的作法都一樣啊
還有系統要學的問題呀。
雖然有SOP但也不是看了就馬上會啊。
不然大家都有讀書怎麼不是大家上台大。
好奇。想問問…而已。
怕真的就是都這樣在交接。
我再重新找工作也是一樣的情況。
謝謝。
2F：推 susaku: 常有的事 多的是會的人早就離職很久了 公司撐到受不了才02/28 22:20
3F：→ susaku: 找人來接 到新公司就是去適應並且狂問 有人帶有文件看都是02/28 22:21
4F：→ susaku: 福氣02/28 22:22
這公司是一直缺人一直補不齊，一直來了又走
留下的舊人都是被併購前的舊員工留下的。
所以真的交接工作是這樣啊@=@
啊………………………………
※ 編輯: comato (36.239.116.147 臺灣), 02/28/2021 22:24:29
※ 編輯: comato (36.239.116.147 臺灣), 02/28/2021 22:32:09
5F：→ kojajay: 缺錢的話，要不先撐一個月看看？02/28 22:51
原本也是想撐一個月看看。
但交接這禮拜，壓力大到每天半夜2點驚醒
壓力來自：
要學系統又要接這麼多工作。
怕忙不來。也怕做錯帳務。
畢竟不開測試區給我試。
這系統對我而言真的太複雜了。
那就別浪費彼此的時間。
公司很大很大的公司。但風評很差。
我再去找我熟悉的系統的工作好了。
如果真是這樣的交接方式
至少熟悉的系統可以更快進入狀況。
謝謝您。
※ 編輯: comato (36.239.116.147 臺灣), 02/28/2021 23:04:19
6F：推 susaku: 真的受不了就走吧 其實你的要求不過份 但我的意思是能有02/28 23:07
7F：→ susaku: 充足的交接情況很少 大部分都是邊做邊摸02/28 23:08
對。的確是邊做邊摸。這我懂。
也許是突然全部就通通交給我
連面試時說不會一下子放給我的工作
都突然全下放給我。
讓我手足無措吧。
謝謝susaku大 。
8F：→ myhappiness: 做看看麻 反正亂交接 就亂做看看 看比誰爛..02/28 23:08
我不是擺爛個性的人
這樣我會先被自己壓死 =”=
9F：推 AccurateBell: 只能說每家公司的文化不同...而且我覺得有時候人的02/28 23:10
10F：→ AccurateBell: 卻是可以在逆境下激發潛力的，他敢放給你你就放膽去02/28 23:12
11F：→ AccurateBell: 做啊。我看你的敘述其實沒有到真的很誇張，你實作遇02/28 23:12
12F：→ AccurateBell: 告問題還是能問前手吧02/28 23:13
是，也可以問前手。前手就主管的工作 T_T
朋友也是都說人有無限可能 =”=
我瞭解了。
謝謝您。
13F：→ dequeen: 看來風評差的公司真的要小心.就先做看看吧.既來之02/28 23:26
※ 編輯: comato (36.239.116.147 臺灣), 02/28/2021 23:27:49
14F：推 owo99: 有的公司還不會交接，習慣就好03/01 00:30
15F：推 minuett: 是會計嗎 很多公司會計的交接都有問題..請習慣.... 03/01 00:33
16F：推 dhu93011: 我也是這樣，新鮮人年後剛上班跟我交接的人做到今天， 03/01 00:52
17F：→ dhu93011: 什麼都還不熟悉明天主管還叫我去學新東西，壓力大到想03/01 00:52
18F：→ dhu93011: 離職，公司制度有問題就一直用福利來留人，流動率超級03/01 00:52
19F：→ dhu93011: 高，不知道該不該跟前輩一起逃了03/01 00:52
20F：推 fuqi: 你都說「移交人當初也摸半年才會」了，那就將目標設定成2-303/01 01:06
21F：→ fuqi: 個月上手即可，壓力就不會那麼大了，何苦為難自己03/01 01:06
22F：推 rahit: 有看到人有摸過系統 不錯了啦03/01 02:16
23F：→ rahit: 有問題再問主管啊 主管一問三不知再跑03/01 02:16
24F：推 seaopal: 這很正常吧，我有的工作才交接三天而已03/01 03:08
25F：→ seaopal: 更別說沒人帶的交接，你要把自己的心態調整一下。遇到交03/01 03:09
26F：→ seaopal: 接很完整的非常態，大多數都是遇到不會的再問前手或者自03/01 03:09
27F：→ seaopal: 己摸索03/01 03:09
28F：→ cplusplus426: 是不會問主管？03/01 03:25
29F：推 ching08: 覺得你有點大驚小怪... 第一次換工作但前一份做了12年 似 03/01 03:44
30F：→ ching08: 乎造成你對不同的模式或做法 適應的速度和彈性都比較低03/01 03:44
31F：→ ching08: 你交接給別人時做得很完善 那很好 是他有福氣 不代表別人03/01 03:44
32F：→ ching08: 交接給你時 對方也要比照辦理03/01 03:44
33F：推 temt80459: 感覺不對就換03/01 03:59
34F：→ d59203z: 小題大作 看完只感覺是銜接新工作的壓力症候群03/01 04:43
35F：推 ladoris: 你還有移交，我連交接都沒有，還要收拾善後03/01 05:07
謝謝大家的回應。
原來是這樣一回事。
可是有很多人提到說連交接人都沒有。
這句話應該有點bug吧。
連交接人都沒有怎麼丟工作出來？
丟工作出來的，不就是交接了嗎？
別人一邊丟工作出來，
自己一邊接一邊做一邊問呀
這也是移交啊。
只是對象是在職的同事而已
並不是離職的同事啊。
我的認為是這樣。
但我遇到的是：離職這位同事，是全部丟給我
然後沒有交代到其他同事。
怎麼都不會覺得我聽不懂？
我對公司組織架構都還不熟悉
就要開始沖銷關係人帳務了？
我只是疑惑：不帶部門其他人這樣是對的？
這份工作我會再好好想想
或許我前12年的工作經驗突然的轉換有些不適
我就是怕按圖索驥最後做錯造成更大困擾
謝謝大家的建議。
※ 編輯: comato (220.142.16.178 臺灣), 03/01/2021 06:42:13
36F：推 winni1116: 老實說，其他人也不會想管，思考的方向不會是新人懂不03/01 07:14
37F：→ winni1116: 懂，而是新人能力夠不夠，今天帶上其他人，等於其他人03/01 07:14
38F：→ winni1116: 也涉入業務，實務上跟前手還有交接到，已經算幸運了。03/01 07:14
39F：推 miamo: 都是這樣子的，我當初也是壓力大到半夜睡不著03/01 08:04
40F：→ miamo: 後來搞清楚組織的文化，其實大家都不是很care，那就OK囉03/01 08:06
41F：噓 cityhunter04: 都工作12年了!怎麼思維還向新人啊??03/01 08:19
42F：推 joy7658x348: 換吧 都工作12年了 要相信你的判斷03/01 09:36
43F：推 vendee: 不帶其他部門人也正常,誰都不想多管,且或許你職務專業03/01 10:27
44F：推 valieriee: 好像蠻多都這樣的，感覺好像你有經驗應該要會，不再像03/01 10:41
45F：→ valieriee: 新鮮人那樣一步一步帶，我覺得這是一份工作做太久，對03/01 10:41
46F：→ valieriee: 外面的環境和公司文化不熟悉的不適應感……03/01 10:41
47F：推 alice78226: 財會很多的都這樣+1，另外，如果公司是用大型ERP像ora03/01 11:13
48F：→ alice78226: cle或SAP,因為為系統裡面資料很齊全，有經驗的人的確03/01 11:13
49F：→ alice78226: 開權限AP AR就能直接上。倒是意外你在前一份做了12年03/01 11:13
50F：→ alice78226: 怎麼還會想換。03/01 11:13
就是財會。從鼎新跳到SAP…
交接期只碰到30分鐘左右的SAP
其他都是看移交人的作業方式 =”=
會換是另一個故事…
跟工作內容…人員都沒關係。公司也很好。
就是有另個故事而已 =”=
沒碰過SAP……連一張傳票都打不出來 =”=
唉……好累啊！
T_T
51F：→ heatlion: 你會做SOP 不代表其他公司也會做03/01 13:15
※ 編輯: comato (42.75.120.48 臺灣), 03/01/2021 16:33:39
52F：→ alice78226: 直接上網找原文手冊學鍵入，至於細目資料輸入就要看公03/01 18:55
53F：→ alice78226: 司規定，或是進FICO BW Web-bi等撈歷史資料參考。會計03/01 18:55
54F：→ alice78226: 科目表、供應商和客戶資料主檔建議另撈存電腦備用參考03/01 18:55
55F：→ alice78226: ，這3樣每家公司的設定都不太一樣，但要做的快卻少不03/01 18:55
56F：→ alice78226: 了它們。03/01 18:55
謝謝alice大。
※ 編輯: comato (220.142.16.178 臺灣), 03/01/2021 19:18:02
57F：推 mou19931221: 之前遇過雖然交接時間算長(大概有二週)，可工作內容03/01 20:15
58F：→ mou19931221: 較繁雜，交接的人又做很久了，所以基本也只有交接給03/01 20:15
59F：→ mou19931221: 我的人會做，主管也都搞不清楚，交接適應那段時間真03/01 20:15
60F：→ mou19931221: 的壓力山大...每天上班都會流淚...03/01 20:15
61F：→ mou19931221: 我後來是就離開了啦！但待遇也不是多好就乾脆重找03/01 20:17
我現在也是壓力山大。
常常key資料key到想哭。
一直在想…SAP系統我要怎麼融入。
SOP也帶回家一直看。
資料也帶回家做。只想趕快上手。
今天還跑去加班整天
今天主管跟移交人來問我，還有什麼不懂的。
我說：我連系統都沒摸到，我真的說不出哪裡不懂。
今天移交人來做公益，門禁卡已繳回。
還來交接。重點是我系統都不會，用聽的懂。
用做的難啊。
例如：我今天只是要key一張會計傳票。
我key了1hr。就是一直錯誤 =”=
同事都在忙關帳，我也不好意思叫人暫停來教我。
只能等明天一早趁大家還沒開工趕快問了。
真的是降薪轉公司的 T_T
還做成這樣，心累。
主管跟我說：我要key in的資料量稍大
我說：資料量大真的不是問題。我做完了。
這裡是指簡易的key in資料，另一套系統。
大家都能用，不綁帳號的。所以我才能練。
半天就上手了。
我不會的是系統key 傳票。以及細節。
我也老實跟主管說：
我有在投履歷了，公司的系統及交易複雜度
我恐怕無法勝任。很抱歉。
謝謝大家。
我目前是決定往自己熟悉的系統再重新出發。
我從不認為12年資歷能有多大幫助。
我是抱持打掉重練找工作。
所以都降薪找。
因為每家企業一定有自己的做法與系統。
希望可以趕快找到工作。
我還沒提離職，主管希望我繼續待 =”=
※ 編輯: comato (220.142.16.178 臺灣), 03/01/2021 21:44:52
62F：推 yalingwu: 拍拍原po，我也會計職，第一次換工作，一樣碰到前手留一03/01 23:15
63F：→ yalingwu: 堆工作而且系統連碰都沒碰到QQ03/01 23:15
64F：推 Wax7177: 有認真交接的前輩要感謝嗚嗚03/02 00:58
65F：推 seaopal: SAP基本上不是用excel轉檔嗎......你可以換有讓你去上系03/02 08:50
是轉出來exl吧？
我目前接觸到的都是轉出來exl。
只有一個用IBM LOTUS 轉exl 再拋SAP
66F：推 seaopal: 統課程的公司，但給SAP在業界很常見，你如果被系統設限你03/02 08:52
67F：→ seaopal: 會失去很多好機會03/02 08:52
是的。我知道業界很多公司用SAP
所以一開始聽到SAP系統時，也是想學 試試
但來了之後，開始用後真的很不習慣
加上公司的體制太大了。
我一下子真的很難撐
還是再找找自己學過的。
這公司一直一直缺……永遠補不齊人 =”=
真的謝謝妳的建議。
我之後就會安份一點找工作了 ^^；
真的謝謝妳。
※ 編輯: comato (42.75.33.179 臺灣), 03/02/2021 10:29:38
※ 編輯: comato (42.75.33.179 臺灣), 03/02/2021 10:31:31
68F：推 momo0910: 以前跟你一樣的想法 現在已不奢望有人交接 現任新公司03/02 13:07
69F：→ momo0910: 也是無交接無教育訓練 跟客戶的聯繫 過往合作形式都沒03/02 13:07
70F：→ momo0910: 有mail紀錄 一律自己找自己問 連客戶窗口也要自己找03/02 13:07
71F：→ likesmilepi: 感覺都還沒被罵被唸就先放棄有點太快了 03/02 13:18
72F：→ likesmilepi: 放寬心 慢慢來 有心學就沒什麼問題 需要的是時間而已 03/02 13:21
73F：→ likesmilepi: 外面多的是不給你時間的...............03/02 13:21
74F：→ stephanie502: 看下來只覺得你對這邊的感受跟態度都擺明超級負面03/02 23:19
75F：→ stephanie502: 了還有什麼好猶豫不離職@@03/02 23:19
確實。對這新的公司接收到很多的負面感受。
1. 答應任職時，新公司開始索取英文名字做
系統、電腦、網路設定。
但我實際任職時，一個禮拜了，我的加班沒報
我的人事系統還沒申請？昨天主管還在跟IT
互推皮球。
但這職位一直招人一直走人，
我不相信大家不懂作業流程。
2.我工作要用的系統，公司不願意花錢申請
讓我邊交接邊練習，好。也就算了。
明明有測試區，也不肯開放練習？
這聽說也要申請，我不知到底是誰應該申請？
我是聽移交人說的。
3.公用槽，我從上班第一天就不能用。
到現在一週過去了，還是不能用。
以上的情況，移交人都知道，都反應過主管
但沒半個人有作為。
說實在，我不懂這到底是新人要去追，要找誰追？
還是本來就應該好的？
帳號申請可以在我接受offer時就作業
其他不行？ 感覺就是要有人填坑而已啊
難怪一直留不住人。
我提了要離開
主管說：叫我邊做邊找，找到就放我走。
我真的很不想再待了 =“=
不想再接工作，免的後續又要交接。
※ 編輯: comato (42.75.93.77 臺灣), 03/03/2021 08:05:40
76F：推 fakeayumi: 突然覺得我現在的部門好佛心，我到職的時候有完整的SOP 03/05 18:14
77F：→ fakeayumi: 可以看，前輩都很資深所以我問的問題都有人可以解答而 03/05 18:14
78F：→ fakeayumi: 且他們從來不會不耐煩 03/05 18:14
