作者comato (站在世界顶端看蚂蚁)
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标题Fw: [请益] 换新工作的不适应。
时间Sun Feb 28 22:13:32 2021
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作者: comato (站在世界顶端看蚂蚁) 看板: CareerPlan
标题: [请益] 换新工作的不适应。
时间: Sun Feb 28 22:05:18 2021
先说，我觉得自己不是草莓族，不是操不起。
2/19刚从 任职12年的公司离开。
2/22到新公司任职。
我2/19从旧公司离开时，
是做完所有我能处理的工作，
另外将自己的工作做 SOP给旧人。
并从2/1开始发出的mail都带上部门同事及主管
直到我离开。一直秉持这做法。
让工作不至於中断。
毕竟新人来有衔接的适应期。
我原本交接一位新人，
但她又突然在我离职前3天说不做。
所以第二位新人我只能交接1天。
理所当然我将所有能做的做完
该交代的都交代部门同事、主管。也是On call
随时可来电询问。
以上是我交接的程序。
我们公司新人一来，上午半天时间就开好帐号
提供笔电给新人同步使用。
然後我会再看过新人的操作是否正确。
我到新公司时。
第一天是教育训练
第二天是工作交接。我只有下午才碰到系统。
我工作需要使用的系统。只有这时用到2小时
这系统对没用过的人而言，稍复杂。
然後移交人有帮我反应主管开帐号或测试区。
但主管却没有积极做为。
大概是因为开帐号要钱所以一直不开。
叫我等移交人走後再接着用@=@
我也不能说什麽！！！！！
第三天移交人请假。
我只好继续前一天没做完的事。
然後下午继续看移交人给的工作SOP。
第四天移交人上午请假1hr+处理公事。
所以下午又开始移交。
然後我也陪着加班到8点。
第五天移交人交接工作并mail带我。
只带我没带部门其他人？？？？？？？
我觉得很疑惑。我就提了我的观点。
是不是要带其他人比较好？
我没这麽快上手且没有系统可以练习的情况下
我很难接上。
移交人说：部门主管没交代要通知到主管。
她最後会总整理再发mail通知部门其他人。
整个移交过程，我是很纳闷的。
一个公司会这麽放心的让新人跟移交人
只交接2天半而且我是对该系统完全新手
就这麽放心只通知我？？？？？？？
就这麽放心我全都懂？？？？？？？
这系统我周围的朋友都说很难
没有练过根本是想屎的感觉。
移交人当初也摸半年才会，
但她一来就有系统帐号可以练
不像我只能等她走才能用。
请问大家换工作办交接都是这样吗？？？
我是第一次离职换新工作。
这公司的管理制度让我非常不能接受
以及这样突然的交接全部也不管我懂不懂
会不会反正就是我要接就对了
我已经有点不想做了，想再重新找了。
我这样做会很过分吗？
谢谢。好奇大家到新公司交接工作也是这样吗？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.239.116.147 (台湾)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: comato (36.239.116.147 台湾), 02/28/2021 22:13:32
1F：推 xiaoker1228: 你想回去对不对02/28 22:16
回去旧的？？没有啊……我最後写想重新找工作
旧公司已经有找人了啊。我最後一天有交接到
我只是好奇，
大家在换工作时也是一下子全丢进来吗？
怎麽不是部门同事接好一部份再慢慢丢？？
换环境并不是大家的作法都一样啊
还有系统要学的问题呀。
虽然有SOP但也不是看了就马上会啊。
不然大家都有读书怎麽不是大家上台大。
好奇。想问问…而已。
怕真的就是都这样在交接。
我再重新找工作也是一样的情况。
谢谢。
2F：推 susaku: 常有的事 多的是会的人早就离职很久了 公司撑到受不了才02/28 22:20
3F：→ susaku: 找人来接 到新公司就是去适应并且狂问 有人带有文件看都是02/28 22:21
4F：→ susaku: 福气02/28 22:22
这公司是一直缺人一直补不齐，一直来了又走
留下的旧人都是被并购前的旧员工留下的。
所以真的交接工作是这样啊@=@
啊………………………………
※ 编辑: comato (36.239.116.147 台湾), 02/28/2021 22:24:29
※ 编辑: comato (36.239.116.147 台湾), 02/28/2021 22:32:09
5F：→ kojajay: 缺钱的话，要不先撑一个月看看？02/28 22:51
原本也是想撑一个月看看。
但交接这礼拜，压力大到每天半夜2点惊醒
压力来自：
要学系统又要接这麽多工作。
怕忙不来。也怕做错帐务。
毕竟不开测试区给我试。
这系统对我而言真的太复杂了。
那就别浪费彼此的时间。
公司很大很大的公司。但风评很差。
我再去找我熟悉的系统的工作好了。
如果真是这样的交接方式
至少熟悉的系统可以更快进入状况。
谢谢您。
※ 编辑: comato (36.239.116.147 台湾), 02/28/2021 23:04:19
6F：推 susaku: 真的受不了就走吧 其实你的要求不过份 但我的意思是能有02/28 23:07
7F：→ susaku: 充足的交接情况很少 大部分都是边做边摸02/28 23:08
对。的确是边做边摸。这我懂。
也许是突然全部就通通交给我
连面试时说不会一下子放给我的工作
都突然全下放给我。
让我手足无措吧。
谢谢susaku大 。
8F：→ myhappiness: 做看看麻 反正乱交接 就乱做看看 看比谁烂..02/28 23:08
我不是摆烂个性的人
这样我会先被自己压死 =”=
9F：推 AccurateBell: 只能说每家公司的文化不同...而且我觉得有时候人的02/28 23:10
10F：→ AccurateBell: 却是可以在逆境下激发潜力的，他敢放给你你就放胆去02/28 23:12
11F：→ AccurateBell: 做啊。我看你的叙述其实没有到真的很夸张，你实作遇02/28 23:12
12F：→ AccurateBell: 告问题还是能问前手吧02/28 23:13
是，也可以问前手。前手就主管的工作 T_T
朋友也是都说人有无限可能 =”=
我了解了。
谢谢您。
13F：→ dequeen: 看来风评差的公司真的要小心.就先做看看吧.既来之02/28 23:26
※ 编辑: comato (36.239.116.147 台湾), 02/28/2021 23:27:49
14F：推 owo99: 有的公司还不会交接，习惯就好03/01 00:30
15F：推 minuett: 是会计吗 很多公司会计的交接都有问题..请习惯.... 03/01 00:33
16F：推 dhu93011: 我也是这样，新鲜人年後刚上班跟我交接的人做到今天， 03/01 00:52
17F：→ dhu93011: 什麽都还不熟悉明天主管还叫我去学新东西，压力大到想03/01 00:52
18F：→ dhu93011: 离职，公司制度有问题就一直用福利来留人，流动率超级03/01 00:52
19F：→ dhu93011: 高，不知道该不该跟前辈一起逃了03/01 00:52
20F：推 fuqi: 你都说「移交人当初也摸半年才会」了，那就将目标设定成2-303/01 01:06
21F：→ fuqi: 个月上手即可，压力就不会那麽大了，何苦为难自己03/01 01:06
22F：推 rahit: 有看到人有摸过系统 不错了啦03/01 02:16
23F：→ rahit: 有问题再问主管啊 主管一问三不知再跑03/01 02:16
24F：推 seaopal: 这很正常吧，我有的工作才交接三天而已03/01 03:08
25F：→ seaopal: 更别说没人带的交接，你要把自己的心态调整一下。遇到交03/01 03:09
26F：→ seaopal: 接很完整的非常态，大多数都是遇到不会的再问前手或者自03/01 03:09
27F：→ seaopal: 己摸索03/01 03:09
28F：→ cplusplus426: 是不会问主管？03/01 03:25
29F：推 ching08: 觉得你有点大惊小怪... 第一次换工作但前一份做了12年 似 03/01 03:44
30F：→ ching08: 乎造成你对不同的模式或做法 适应的速度和弹性都比较低03/01 03:44
31F：→ ching08: 你交接给别人时做得很完善 那很好 是他有福气 不代表别人03/01 03:44
32F：→ ching08: 交接给你时 对方也要比照办理03/01 03:44
33F：推 temt80459: 感觉不对就换03/01 03:59
34F：→ d59203z: 小题大作 看完只感觉是衔接新工作的压力症候群03/01 04:43
35F：推 ladoris: 你还有移交，我连交接都没有，还要收拾善後03/01 05:07
谢谢大家的回应。
原来是这样一回事。
可是有很多人提到说连交接人都没有。
这句话应该有点bug吧。
连交接人都没有怎麽丢工作出来？
丢工作出来的，不就是交接了吗？
别人一边丢工作出来，
自己一边接一边做一边问呀
这也是移交啊。
只是对象是在职的同事而已
并不是离职的同事啊。
我的认为是这样。
但我遇到的是：离职这位同事，是全部丢给我
然後没有交代到其他同事。
怎麽都不会觉得我听不懂？
我对公司组织架构都还不熟悉
就要开始冲销关系人帐务了？
我只是疑惑：不带部门其他人这样是对的？
这份工作我会再好好想想
或许我前12年的工作经验突然的转换有些不适
我就是怕按图索骥最後做错造成更大困扰
谢谢大家的建议。
※ 编辑: comato (220.142.16.178 台湾), 03/01/2021 06:42:13
36F：推 winni1116: 老实说，其他人也不会想管，思考的方向不会是新人懂不03/01 07:14
37F：→ winni1116: 懂，而是新人能力够不够，今天带上其他人，等於其他人03/01 07:14
38F：→ winni1116: 也涉入业务，实务上跟前手还有交接到，已经算幸运了。03/01 07:14
39F：推 miamo: 都是这样子的，我当初也是压力大到半夜睡不着03/01 08:04
40F：→ miamo: 後来搞清楚组织的文化，其实大家都不是很care，那就OK罗03/01 08:06
41F：嘘 cityhunter04: 都工作12年了!怎麽思维还向新人啊??03/01 08:19
42F：推 joy7658x348: 换吧 都工作12年了 要相信你的判断03/01 09:36
43F：推 vendee: 不带其他部门人也正常,谁都不想多管,且或许你职务专业03/01 10:27
44F：推 valieriee: 好像蛮多都这样的，感觉好像你有经验应该要会，不再像03/01 10:41
45F：→ valieriee: 新鲜人那样一步一步带，我觉得这是一份工作做太久，对03/01 10:41
46F：→ valieriee: 外面的环境和公司文化不熟悉的不适应感……03/01 10:41
47F：推 alice78226: 财会很多的都这样+1，另外，如果公司是用大型ERP像ora03/01 11:13
48F：→ alice78226: cle或SAP,因为为系统里面资料很齐全，有经验的人的确03/01 11:13
49F：→ alice78226: 开权限AP AR就能直接上。倒是意外你在前一份做了12年03/01 11:13
50F：→ alice78226: 怎麽还会想换。03/01 11:13
就是财会。从鼎新跳到SAP…
交接期只碰到30分钟左右的SAP
其他都是看移交人的作业方式 =”=
会换是另一个故事…
跟工作内容…人员都没关系。公司也很好。
就是有另个故事而已 =”=
没碰过SAP……连一张传票都打不出来 =”=
唉……好累啊！
T_T
51F：→ heatlion: 你会做SOP 不代表其他公司也会做03/01 13:15
※ 编辑: comato (42.75.120.48 台湾), 03/01/2021 16:33:39
52F：→ alice78226: 直接上网找原文手册学键入，至於细目资料输入就要看公03/01 18:55
53F：→ alice78226: 司规定，或是进FICO BW Web-bi等捞历史资料参考。会计03/01 18:55
54F：→ alice78226: 科目表、供应商和客户资料主档建议另捞存电脑备用参考03/01 18:55
55F：→ alice78226: ，这3样每家公司的设定都不太一样，但要做的快却少不03/01 18:55
56F：→ alice78226: 了它们。03/01 18:55
谢谢alice大。
※ 编辑: comato (220.142.16.178 台湾), 03/01/2021 19:18:02
57F：推 mou19931221: 之前遇过虽然交接时间算长(大概有二周)，可工作内容03/01 20:15
58F：→ mou19931221: 较繁杂，交接的人又做很久了，所以基本也只有交接给03/01 20:15
59F：→ mou19931221: 我的人会做，主管也都搞不清楚，交接适应那段时间真03/01 20:15
60F：→ mou19931221: 的压力山大...每天上班都会流泪...03/01 20:15
61F：→ mou19931221: 我後来是就离开了啦！但待遇也不是多好就乾脆重找03/01 20:17
我现在也是压力山大。
常常key资料key到想哭。
一直在想…SAP系统我要怎麽融入。
SOP也带回家一直看。
资料也带回家做。只想赶快上手。
今天还跑去加班整天
今天主管跟移交人来问我，还有什麽不懂的。
我说：我连系统都没摸到，我真的说不出哪里不懂。
今天移交人来做公益，门禁卡已缴回。
还来交接。重点是我系统都不会，用听的懂。
用做的难啊。
例如：我今天只是要key一张会计传票。
我key了1hr。就是一直错误 =”=
同事都在忙关帐，我也不好意思叫人暂停来教我。
只能等明天一早趁大家还没开工赶快问了。
真的是降薪转公司的 T_T
还做成这样，心累。
主管跟我说：我要key in的资料量稍大
我说：资料量大真的不是问题。我做完了。
这里是指简易的key in资料，另一套系统。
大家都能用，不绑帐号的。所以我才能练。
半天就上手了。
我不会的是系统key 传票。以及细节。
我也老实跟主管说：
我有在投履历了，公司的系统及交易复杂度
我恐怕无法胜任。很抱歉。
谢谢大家。
我目前是决定往自己熟悉的系统再重新出发。
我从不认为12年资历能有多大帮助。
我是抱持打掉重练找工作。
所以都降薪找。
因为每家企业一定有自己的做法与系统。
希望可以赶快找到工作。
我还没提离职，主管希望我继续待 =”=
※ 编辑: comato (220.142.16.178 台湾), 03/01/2021 21:44:52
62F：推 yalingwu: 拍拍原po，我也会计职，第一次换工作，一样碰到前手留一03/01 23:15
63F：→ yalingwu: 堆工作而且系统连碰都没碰到QQ03/01 23:15
64F：推 Wax7177: 有认真交接的前辈要感谢呜呜03/02 00:58
65F：推 seaopal: SAP基本上不是用excel转档吗......你可以换有让你去上系03/02 08:50
是转出来exl吧？
我目前接触到的都是转出来exl。
只有一个用IBM LOTUS 转exl 再抛SAP
66F：推 seaopal: 统课程的公司，但给SAP在业界很常见，你如果被系统设限你03/02 08:52
67F：→ seaopal: 会失去很多好机会03/02 08:52
是的。我知道业界很多公司用SAP
所以一开始听到SAP系统时，也是想学 试试
但来了之後，开始用後真的很不习惯
加上公司的体制太大了。
我一下子真的很难撑
还是再找找自己学过的。
这公司一直一直缺……永远补不齐人 =”=
真的谢谢你的建议。
我之後就会安份一点找工作了 ^^；
真的谢谢你。
※ 编辑: comato (42.75.33.179 台湾), 03/02/2021 10:29:38
※ 编辑: comato (42.75.33.179 台湾), 03/02/2021 10:31:31
68F：推 momo0910: 以前跟你一样的想法 现在已不奢望有人交接 现任新公司03/02 13:07
69F：→ momo0910: 也是无交接无教育训练 跟客户的联系 过往合作形式都没03/02 13:07
70F：→ momo0910: 有mail纪录 一律自己找自己问 连客户窗口也要自己找03/02 13:07
71F：→ likesmilepi: 感觉都还没被骂被念就先放弃有点太快了 03/02 13:18
72F：→ likesmilepi: 放宽心 慢慢来 有心学就没什麽问题 需要的是时间而已 03/02 13:21
73F：→ likesmilepi: 外面多的是不给你时间的...............03/02 13:21
74F：→ stephanie502: 看下来只觉得你对这边的感受跟态度都摆明超级负面03/02 23:19
75F：→ stephanie502: 了还有什麽好犹豫不离职@@03/02 23:19
确实。对这新的公司接收到很多的负面感受。
1. 答应任职时，新公司开始索取英文名字做
系统、电脑、网路设定。
但我实际任职时，一个礼拜了，我的加班没报
我的人事系统还没申请？昨天主管还在跟IT
互推皮球。
但这职位一直招人一直走人，
我不相信大家不懂作业流程。
2.我工作要用的系统，公司不愿意花钱申请
让我边交接边练习，好。也就算了。
明明有测试区，也不肯开放练习？
这听说也要申请，我不知到底是谁应该申请？
我是听移交人说的。
3.公用槽，我从上班第一天就不能用。
到现在一周过去了，还是不能用。
以上的情况，移交人都知道，都反应过主管
但没半个人有作为。
说实在，我不懂这到底是新人要去追，要找谁追？
还是本来就应该好的？
帐号申请可以在我接受offer时就作业
其他不行？ 感觉就是要有人填坑而已啊
难怪一直留不住人。
我提了要离开
主管说：叫我边做边找，找到就放我走。
我真的很不想再待了 =“=
不想再接工作，免的後续又要交接。
※ 编辑: comato (42.75.93.77 台湾), 03/03/2021 08:05:40
76F：推 fakeayumi: 突然觉得我现在的部门好佛心，我到职的时候有完整的SOP 03/05 18:14
77F：→ fakeayumi: 可以看，前辈都很资深所以我问的问题都有人可以解答而 03/05 18:14
78F：→ fakeayumi: 且他们从来不会不耐烦 03/05 18:14
