作者yobook (@@)
看板Salary
標題Re: [問題] 職場霸凌的模糊地帶該如何應對
時間Tue Feb 23 21:59:23 2021
說真的，我感覺，純屬感覺，應該是逼退，就算妳有把事情做到了完美，老闆不喜歡妳，
還是可以把妳逼退，這不能怪原po啦，那當這間公司找進來都不教育?不考試?
我就遇過兩個例子
A.老闆逼退助理的女友，把工作績效好的助理一起趕走，沒為什么，就因為你是他男友，
別怨我喔！
B.同事甲糟到上市公司協理逼退，甲立刻離職後，協理不准，還繼續弄甲(因為協理調職
處份怕被報復，所以就說不然不調高雄我們派你去越南)，直到甲崩潰，跑去身心科看優鬱
症.
這些都是我身邊例子，台商的高壓式管理，是無極限的，板上已經一堆了！
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1F：→ loadingN: 不用協理准啊 發個預告信就好... 02/23 22:06
2F：→ yobook: 他故意搞慰留，要HR不準簽，有點違法。 02/23 22:08
3F：推 leptoneta: 誰在乎HR要不要簽啊 時間到東西收一收就走了 02/23 23:13
4F：推 tttttttiger: HR不簽你還是可以走啦，預告信記得備份 02/23 23:25
5F：噓 cityhunter04: 要離職沒有走不了了，惡意調職也可以求償，最近家 02/24 00:41
6F：→ cityhunter04: 樂福事件，可以參考 02/24 00:41
7F：推 a91031309: 某樓是不是霸凌者啊，如果不是就真的奴性堅強 02/24 01:20
8F：推 aguinas: 惡意逼退可以像勞工局申訴，雇主是違法 02/24 07:55
9F：推 austen911: 其實站得住腳的話，是可以據理力爭的，職場很多情況都 02/24 08:49
10F：→ austen911: 是看觀念正不正確，職場就是要把工作擺第一位，當觀念 02/24 08:49
11F：→ austen911: 開始正確，自然會做出正確決定，所以不接受主管無理的 02/24 08:49
12F：→ austen911: 要求，也是辦得到的，只可惜現在滿多人都以情緒在工作 02/24 08:49
13F：→ austen911: ，公私不分，就會有覺得在職場被欺負的情況，我還是堅 02/24 08:49
14F：→ austen911: 持每個人都會傾向做好人，所以當你敢就事論事，不怕得 02/24 08:49
15F：→ austen911: 罪別人，那自然可以保護自己。 02/24 08:49
※ 編輯: yobook (101.136.131.226 臺灣), 02/25/2021 00:40:07