作者yobook (@@)
看板Salary
标题Re: [问题] 职场霸凌的模糊地带该如何应对
时间Tue Feb 23 21:59:23 2021
说真的，我感觉，纯属感觉，应该是逼退，就算你有把事情做到了完美，老板不喜欢你，
还是可以把你逼退，这不能怪原po啦，那当这间公司找进来都不教育?不考试?
我就遇过两个例子
A.老板逼退助理的女友，把工作绩效好的助理一起赶走，没为什么，就因为你是他男友，
别怨我喔！
B.同事甲糟到上市公司协理逼退，甲立刻离职後，协理不准，还继续弄甲(因为协理调职
处份怕被报复，所以就说不然不调高雄我们派你去越南)，直到甲崩溃，跑去身心科看优郁
症.
这些都是我身边例子，台商的高压式管理，是无极限的，板上已经一堆了！
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1F：→ loadingN: 不用协理准啊 发个预告信就好... 02/23 22:06
2F：→ yobook: 他故意搞慰留，要HR不准签，有点违法。 02/23 22:08
3F：推 leptoneta: 谁在乎HR要不要签啊 时间到东西收一收就走了 02/23 23:13
4F：推 tttttttiger: HR不签你还是可以走啦，预告信记得备份 02/23 23:25
5F：嘘 cityhunter04: 要离职没有走不了了，恶意调职也可以求偿，最近家 02/24 00:41
6F：→ cityhunter04: 乐福事件，可以参考 02/24 00:41
7F：推 a91031309: 某楼是不是霸凌者啊，如果不是就真的奴性坚强 02/24 01:20
8F：推 aguinas: 恶意逼退可以像劳工局申诉，雇主是违法 02/24 07:55
9F：推 austen911: 其实站得住脚的话，是可以据理力争的，职场很多情况都 02/24 08:49
10F：→ austen911: 是看观念正不正确，职场就是要把工作摆第一位，当观念 02/24 08:49
11F：→ austen911: 开始正确，自然会做出正确决定，所以不接受主管无理的 02/24 08:49
12F：→ austen911: 要求，也是办得到的，只可惜现在满多人都以情绪在工作 02/24 08:49
13F：→ austen911: ，公私不分，就会有觉得在职场被欺负的情况，我还是坚 02/24 08:49
14F：→ austen911: 持每个人都会倾向做好人，所以当你敢就事论事，不怕得 02/24 08:49
15F：→ austen911: 罪别人，那自然可以保护自己。 02/24 08:49
※ 编辑: yobook (101.136.131.226 台湾), 02/25/2021 00:40:07