作者prairiew14 (傻眼貓貓)
看板Salary
標題[問題] 35歲以上的履歷如何寫才是適當
時間Fri Feb 19 01:10:32 2021
大家晚安
小妹近日因業務量增加，需增加一名戰力相當的同事，老闆讓我開職務需求後自己找合適
的面試者，職務薪水也由我設定，大於等於該行業所需等級的平均薪資（35~50k，小妹因
業績獎金平時薪水都落此區間）。
最近收到一位大我十歲的求職者（35yrs），履歷上寫前份受雇公司是同行的大間公司，
任職三年，後來去年自己開工作室到現在，再更之前的產業不相關，也待1-2年左右就轉
行。
因為我自己才剛開始進入社會第三年，之前也換過很多工作，所以覺得在一家公司工作三
年很厲害，對於求職者之前的經歷都視為摸索過程，但我老闆卻不以為然，不太滿意求職
者的經歷跟作品集，但在我先斬後奏的情況下早就約了面試，因為我好想要同事
此時也想問一下各位大大，請問35歲的人經歷大概要長什麼樣子，才是職場上潛規則裡老
闆滿意的最低標（因為我不太相信我自己可以同家公司做到5年以上）
想得到的資訊希望是經歷上大概有什麼形式跟原因（從23-35歲之間的排法，比如說3-1-3
-1-0.6-3yrs），有這種東西嗎？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.40.75 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1613668234.A.89C.html
※ 編輯: prairiew14 (110.28.40.75 臺灣), 02/19/2021 01:12:50
1F：推 hakama99: 約面試而以 老闆會不滿意表示你們想法有很大落差喔 02/19 01:13
※ 編輯: prairiew14 (110.28.40.75 臺灣), 02/19/2021 01:13:31
2F：→ hakama99: 做久不久跟能不能用毫無關聯 你注重同一間公司長度很怪02/19 01:15
3F：→ hakama99: 所以看作品集你覺得跟你戰力相當嗎? 02/19 01:17
4F：→ prairiew14: 但我是想說既然在大間做三年不代表他很有能耐嗎？可 02/19 01:18
5F：→ prairiew14: 能不懂做作品集而已？我在電話聯繫時有告訴求職者我想02/19 01:18
6F：→ prairiew14: 知道的東西，並請他根據此重點準備面試用作品集02/19 01:18
7F：→ prairiew14: 求職者的作品集蠻鳥的沒錯，不知道在呈現什麼，但我 02/19 01:20
8F：→ prairiew14: 的理由就是像上句講的那樣，可能需要提點？ 02/19 01:20
9F：→ hakama99: 大間如果是有名的競爭度很高才可以當參考 02/19 01:20
10F：→ prairiew14: 然後我想問說 如果不能用的話怎麼能待過三年XD02/19 01:22
11F：→ hakama99: 我不清楚甚麼行業 但如果是設計類的作品集當然是最優先 02/19 01:22
12F：→ prairiew14: h大，是全台第一大間的同行02/19 01:23
13F：→ prairiew14: 是設計業沒錯 02/19 01:23
14F：→ hakama99: 大間也會有米蟲阿 我遇過待兩年沒任何專案無需交接的02/19 01:24
15F：→ hakama99: 兩年都在自學02/19 01:24
16F：→ hakama99: 後來換主管整合人力才發現戰力外被資遣02/19 01:24
17F：→ hakama99: 或者說可以去前公司人資打聽一下?02/19 01:26
18F：→ hakama99: 作品集很鳥扣分扣很大 有實力應該也忍不了自己放低水準02/19 01:30
19F：→ hakama99: 的作品 也可能太久沒更新 你要是有興趣叫他修改一下囉02/19 01:30
20F：→ prairiew14: 回h大，我是想說也許他前公司有簽合約，不能將作品照02/19 01:32
21F：→ prairiew14: 跟提案外流等等，所以才直接抓官網照片？02/19 01:32
22F：→ prairiew14: 求職者附件只上傳3張影像jpg，沒有Pdf 02/19 01:33
23F：→ hakama99: 那至少他開工作室總要有作品集給人家看 不然怎麼拉生意02/19 01:34
24F：→ prairiew14: jpg 是厲害的照片沒錯 但是不知道能證明什麼02/19 01:34
25F：→ prairiew14: 我老闆是說美醜本來就因人而異（他是藝術家）只有照 02/19 01:38
26F：→ prairiew14: 片他不會說美醜 但只有jpg無法證明求職者獨立作業、 02/19 01:38
27F：→ prairiew14: 提案的能力02/19 01:38
28F：→ hakama99: 保密協定這部分就不清楚了 你跟對方溝通看看能不能提供02/19 01:39
29F：→ prairiew14: 這就是履歷很鳥的原因 02/19 01:39
30F：→ prairiew14: 好的，謝謝h大，我再想看看可以怎麼跟求職者說 幫他呈 02/19 01:40
31F：→ prairiew14: 現自己 02/19 01:40
32F：→ hakama99: 不太可能全部作品都永久保密 有些過期限就可以放進作品02/19 01:42
33F：→ hakama99: 如果真這麼厲害 那他平常練習的作品集就應該很猛了 02/19 01:43
34F：→ hakama99: 有沒有心去整理的問題02/19 01:43
35F：→ hakama99: 不過你也太替她操心 刷掉找下一個就完事了 02/19 01:44
36F：→ kinoko: 35歲應徵工作作品集放三張照片 怎麼看都不會想找來面試02/19 01:51
37F：→ kinoko: ....02/19 01:51
38F：→ prairiew14: 哈哈因為這工作需要特殊專業能力，很難找合適的人，02/19 01:52
39F：→ prairiew14: 其他求職者多半沒直接經驗，人才慌，所以難得出現合適02/19 01:52
40F：→ prairiew14: 的就很想抓住了解02/19 01:52
41F：→ prairiew14: 還有第一大間公司我以前當助理時投過履歷，我猜因為非02/19 01:54
42F：→ prairiew14: 本科且經歷尚淺，獲得無聲卡一張02/19 01:54
43F：→ prairiew14: 謝謝h大於深夜特別解惑，祝順心 晚安02/19 01:56
44F：→ prairiew14: 還有謝謝K大 感恩 02/19 01:56
45F：推 Pcinereus: 不要幫他操心+1 有很多面向要考量，搞不好真的讓這位求02/19 02:22
46F：→ Pcinereus: 職者當同事後會因為之前的包袱扯後腿餒02/19 02:22
以前公司前輩也說搞不好她會很固執，因為美感因人而異
47F：→ Pcinereus: 況且連自己的作品集都做不好，你要怎麼信任他完成工作 02/19 02:22
48F：→ Pcinereus: ？之前同一間公司待多久完全不應該是你考量的重點..... 02/19 02:22
49F：→ Pcinereus: 覺得光是作品集三張圖就可以直接刷掉了02/19 02:22
50F：推 michaelgodtw: 簽nda，是只能官網拿照片出去，人家不會拿專業出來02/19 02:38
51F：→ michaelgodtw: ，你當專業不用錢 02/19 02:38
52F：→ michaelgodtw: 問題更大的是有賠錢條款，這我覺得沒不好的 02/19 02:38
請問意思是簽nda後，履歷空空的是正常的嗎？
我自己現職是設計師，被公司挖角（目前已被挖兩次），我的履歷除了作品集，還會做一
份面試用提案來證明能獨立作業，不過也因為我之前都從未簽過保密協定，平常也進修，
所以作品集蠻豐富的。
53F：→ shooter555: 當然是注重作品 單看任職時間長短怎麼夠 02/19 09:08
我自己就沒超過一年的資歷，所以能做三年也有參考價值把...？
54F：→ shooter555: 不過先找面試也是對的 反正很多東西單看履歷也不夠02/19 09:11
55F：→ shooter555: 最後可以的話再做個reference check 02/19 09:12
要是他很雷，前公司說他好棒一定要用他不就慘了嗎 哈哈
56F：→ dong531: 履歷我覺得是其次，重點是老闆不喜歡，如果最後真的讓他02/19 11:19
57F：→ dong531: 進來了，他做得好就算了，如果他做不好小心老闆究責 02/19 11:19
忽然覺得很恐怖餒
58F：→ medama: 重點不在履歷 是老闆不喜歡覺得他年紀太大02/19 11:40
我們公司除了我的助理一隻以外的同事都超過四十，我不覺得是年紀
※ 編輯: prairiew14 (27.247.100.158 臺灣), 02/19/2021 12:46:17
59F：推 uranus15: 之前有遇過小公司面試說在他們那邊做的東西不準放在作品02/19 12:47
60F：→ uranus15: 集上，整個黑人問號，不過先面試完再看看吧 02/19 12:47
61F：→ uranus15: *准 02/19 12:48
之前前輩在一家同行只做兩個禮拜提離職，該公司老闆除了保密協定以外還要她簽不具賠
償金的競業條款，要他這兩年不准做同行，前輩黑人問號說她帶回家看看，最後沒有簽就
走了XD笑死
※ 編輯: prairiew14 (27.247.100.158 臺灣), 02/19/2021 13:00:44
62F：噓 wzmildf: 你一直在跳針做多久和能力的關聯性，讓我覺得你蠻廢的02/19 13:09
63F：→ wzmildf: 照你這種邏輯那些國營企業裡面的阿桑都強到炸裂 02/19 13:10
這樣一說也是啦XD 啊桑的比喻滿好笑的，總之先聽各位大大說的，面試看看再說吧
※ 編輯: prairiew14 (27.247.100.158 臺灣), 02/19/2021 13:17:09
64F：推 Peteps: 不講產業大家還能回答這麼多？ 02/19 13:40
大家很厲害XD
65F：推 mlkj: 大十歲就不要考慮了，一起工作起來很累02/19 14:31
66F：→ mlkj: 找年紀相近的或是如果你願意帶新鮮人，都比長十歲的好 02/19 14:31
好 謝謝我再想想看
※ 編輯: prairiew14 (110.30.49.62 臺灣), 02/19/2021 18:18:49
67F：推 ai8051: 老闆單純認為大你10歲要更強而不是平級,且怕你帶不動 02/20 12:26
68F：→ ai8051: 這也是一般人或老闆的迷思,總覺得到一定年紀要多強02/20 12:27
69F：→ ai8051: 但往往要符合的"強",薪水都給不起,或那人早自己當老闆了 02/20 12:28
70F：→ ai8051: 等過10年後,你只會覺得學都學不夠的,多的只是閱歷跟經驗02/20 12:29
71F：→ hardjay: 你想法好嫩XD02/21 21:23
謝謝大家的建議~~面試完了，確定某些能力可以用XD 老闆也認可，並說面試者應該是隨
緣面試，所以作品集才三張照片，面試者也證實其實就是來看看，而且因為面試者已有自
己工作室，預定以外包的方式合作。真的是要面試才知道這人可不可用。
※ 編輯: prairiew14 (27.242.37.147 臺灣), 02/24/2021 03:15:52
※ 編輯: prairiew14 (39.9.71.120 臺灣), 02/24/2021 08:37:46