作者gt186612 (gt186612)
看板Salary
標題[閒聊] 上級老是說組長很可憐多幫她
時間Thu Feb 18 20:27:18 2021
各位職場年薪百萬前輩們好。
雖然只是單純抱怨，也無法改變甚麼，但還是想聽聽前輩們的看法？
從去年底工作內容大改制，
上級訂定今年的標準提高太多，
實在難以達標。
我們組長只比底層多三千，但承受不符比例的責任。
組長的確很辛苦，自願每天無償加班幾小時（似乎也剛好可以躲公婆關係？）
但其他底層免洗今年工作量也很大。
然後最近開始內部有點分裂----有人說大家都不願分工、只顧自己、到時候被扣錢......等有半脅迫語氣。
上級也老是說你們組長好可憐、壓力很大、每天一直加班，你們怎麼都不幫？結果自己在上班時間常藉公務之名在聊天。
想請問各位職場前輩如何看待這種情況？
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1F：推 tue678: 聽過就好 上級也不能拿你如何 02/18 21:19
2F：推 littlelaw: 薪水給妳領嗎 02/18 21:46
3F：→ luche: 分工合作就是沒有人做 02/19 00:08
4F：→ luche: 一天多一個魚排便當 還要花多餘時間當義工 是多有上進心 02/19 00:10
5F：→ luche: 你就管自己可以準時走就好 你不也是打工仔 02/19 00:12
6F：→ loadingN: 你也可以聊天啊... 02/19 00:25
7F：→ sirloin: 說中肯點 02/19 00:33
8F：→ sirloin: 幫組長你會加薪嗎？ 02/19 00:33
9F：→ sirloin: 很忙是你上級的問題不是你的問題 02/19 00:33
10F：推 chey: 遇過一摸一樣的上級......只會講幹話要你幫忙，自己卻從來沒 02/19 07:50
11F：→ chey: 有下來幫忙過 02/19 07:50
12F：→ chey: 事情做不完是因為人手不夠，是上面的責任，從來不見上面想辦 02/19 07:53
13F：→ chey: 法解決 02/19 07:53
14F：→ gt186612: 公司為了節省成本，不願意多雇新人，然後團體內部就因為 02/19 10:47
15F：→ gt186612: 業務量壓力而產生裂痕。現在只顧好自己的工作也會被說話 02/19 10:47
16F：→ gt186612: 。有時候都不知道誰對誰錯了...... 02/19 10:47
17F：推 frontseat: 知道loading重 還不會幫忙爭取員工 要這種主管幹嘛？ 02/19 16:25
18F：→ GEoilo: 台奴養成記，凡事別計較才能幫老闆炒房繼續壓榨勞方 02/19 18:15
19F：推 leehenry: 這公司就能凹免錢盡量凹，你願意做功德公司就賺了 02/19 21:15
20F：推 Prokennex: 官官一個抱一個，一個靠一個，所謂的上級就是，課長需 02/19 22:13
21F：→ Prokennex: 要組長穩固地位，組長需要課長擋住子彈，我們的副理就 02/19 22:13
22F：→ Prokennex: 直接要求基層幫初階幹部，其實就是幫他自己。怎麼陣亡 02/19 22:13
23F：→ Prokennex: 的都不知道，還自責這麼認真怎麼會被離職，重要的那幾 02/19 22:13
24F：→ Prokennex: 樣做好，其它拿來做人，不是好人，是有利用價值的人。 02/19 22:13
25F：推 nancy70230: 顧自己啊，多做會加薪再說 02/22 15:47
26F：噓 michael14: 跟上級說 你自己怎不幫？ 03/01 11:09