作者ashleykitty (咪貴妃)
看板Salary
標題Re: [問題] 保障年終被跳票
時間Tue Feb 9 16:58:01 2021
※ 引述《ifooleru (i服了u)》之銘言：
: ※ 引述《pinnaliao (弭弭)》之銘言：
: : 各位大大好
: : 當初跟公司面試時
: : 談好年終兩個月 錄取通知書也都白紙黑字寫好
: : 試用期過後保障兩個月年終
: : 但老闆今年開會說不發年終 因為公司沒賺錢
: : 我跟老闆反應當初有保障我說好兩個月
: : 他現在說公司沒賺錢 說好不發年終了
: : 而且說我一直沒辦法做好當初面試答應他要的資料
: 我是覺得 錢是一回事
: 主要有一點建議大家「平常」就要有警覺：
: 有一種亂來的方式是給你做
: 「會讓你出錯/做不好的事情」
: 最剛開始可能任務的表面上都ok
: 以為事情分派下來是可以正常解決的
: 不料
: 身在其中才發覺問題無可救藥難以解決…
: 等到打考績/算年終的時候
: 主子就挑著眉毛一臉輕描淡寫翹著二郎腿的跟你說：
: 「不好意思你沒有達成任務，今年沒獎金」
: 可以想像嗎？
: 可以想像那時候的自己心中有多幹嗎？
: 可以想像世間竟有如此惡劣的場景嗎？
: : 當初面試時 我問他來源資料是否都有
: : 他說都有 這部分是沒問題的
: : 但實際上我進來之後發現來源資料是有問題的
: : 導致我後端產生的資料也有問題
: : 我也一直在跟各部門協調處理異常資料
: 這就是職場上的主管/老闆隨時都能用的精妙陰招
: 以結果論來看你的確沒有完成這事啊！
: 但老闆只是這樣講的話你會服氣？
: 幹炸了好嗎！
: 哇靠 遊走在詮釋一件事情的邊緣！
: : 但在這中間不因我無法勝任而資遣我
: : 現在反怪我資料做不出來所以不給我當初保證的錢
: : 請問我該如何處理？
: 這時該怎麼處理就如推文版友說的了
: 倒是要記得
: 跟老闆來硬的的話 你接下來的一步步就都得很小心了以免真的被找到藉口開除(或被弄
)
: 祝一切順心
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-G973F.
很多人推的四大國營
不也靠最高4.4個月年終撐起來
如果年終不算只看底薪不吸引人啊
但就是因為年終奪
大家才搶考啊
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1F：推 YCTING: 國營的醍醐味在於穩定, 年終降到2個月還是一堆人考啦 02/09 17:00
2F：推 nmhjyu00492: 我公司0.8個月還是用底薪算… 02/09 17:04
3F：→ wzmildf: 國營薪水這麼低，四個月也才多少....想去的人重點就不是 02/09 17:08
4F：→ wzmildf: 考慮錢而是穩定性啦 02/09 17:08
5F：→ daniel021477: 推樓上 穩定 正常下班 很多人一生只追求這個 02/09 17:10
6F：推 pujos: 國營薪水比一般受薪高太多了，至少前30%，老了直接前10% 02/09 17:46
7F：推 philip80220: 老了才有前10% 是要帶進棺材嗎…？公務員就是給家裡 02/09 17:51
8F：→ philip80220: 有錢有後援不缺錢的人去的啊 02/09 17:51
9F：噓 asiu: 那你就不要考 反正也上不了 (年收100給你參考) 02/10 09:35
10F：噓 asiu: 底薪是很低沒錯 我只有56K你考慮看看 02/10 11:40
11F：推 jejeyu: 國營是很低阿！但是有更多的工作比國營低，36k新人價，很 02/10 18:13
12F：→ jejeyu: 多公司都不到36k，要往上比當然比不完，但是又不是人人台 02/10 18:13
13F：→ jejeyu: 清交成 02/10 18:13
14F：推 gm3252: 國營不錯了，若一樣技術員薪水的話國營還比台積電高 02/10 18:28
15F：→ baychi999: 要高薪本來就不會考慮國營了 去國營就是求穩定 02/11 09:00
16F：噓 sichi: 國營年終根本不是4 不懂就少亂講 02/11 16:22
17F：→ sichi: 還是沒拿到4的你出錢補? 02/11 16:23