※ 引述《pinnaliao (弭弭)》之銘言： : 各位大大好 : 當初跟公司面試時 : 談好年終兩個月 錄取通知書也都白紙黑字寫好 : 試用期過後保障兩個月年終 : 但老闆今年開會說不發年終 因為公司沒賺錢 : 我跟老闆反應當初有保障我說好兩個月 : 他現在說公司沒賺錢 說好不發年終了 : 而且說我一直沒辦法做好當初面試答應他要的資料 我是覺得 錢是一回事 主要有一點建議大家「平常」就要有警覺： 有一種亂來的方式是給你做 「會讓你出錯/做不好的事情」 最剛開始可能任務的表面上都ok 以為事情分派下來是可以正常解決的 不料 身在其中才發覺問題無可救藥難以解決… 等到打考績/算年終的時候 主子就挑著眉毛一臉輕描淡寫翹著二郎腿的跟你說： 「不好意思你沒有達成任務，今年沒獎金」 可以想像嗎？ 可以想像那時候的自己心中有多幹嗎？ 可以想像世間竟有如此惡劣的場景嗎？ : 當初面試時 我問他來源資料是否都有 : 他說都有 這部分是沒問題的 : 但實際上我進來之後發現來源資料是有問題的 : 導致我後端產生的資料也有問題 : 我也一直在跟各部門協調處理異常資料 這就是職場上的主管/老闆隨時都能用的精妙陰招 以結果論來看你的確沒有完成這事啊！ 但老闆只是這樣講的話你會服氣？ 幹炸了好嗎！ 哇靠 遊走在詮釋一件事情的邊緣！ : 但在這中間不因我無法勝任而資遣我 : 現在反怪我資料做不出來所以不給我當初保證的錢 : 請問我該如何處理？ 這時該怎麼處理就如推文版友說的了 倒是要記得 跟老闆來硬的的話 你接下來的一步步就都得很小心了以免真的被找到藉口開除(或被弄) 祝一切順心 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G973F. --

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