※ 引述《pinnaliao (弭弭)》之铭言： : 各位大大好 : 当初跟公司面试时 : 谈好年终两个月 录取通知书也都白纸黑字写好 : 试用期过後保障两个月年终 : 但老板今年开会说不发年终 因为公司没赚钱 : 我跟老板反应当初有保障我说好两个月 : 他现在说公司没赚钱 说好不发年终了 : 而且说我一直没办法做好当初面试答应他要的资料 我是觉得 钱是一回事 主要有一点建议大家「平常」就要有警觉： 有一种乱来的方式是给你做 「会让你出错/做不好的事情」 最刚开始可能任务的表面上都ok 以为事情分派下来是可以正常解决的 不料 身在其中才发觉问题无可救药难以解决… 等到打考绩/算年终的时候 主子就挑着眉毛一脸轻描淡写翘着二郎腿的跟你说： 「不好意思你没有达成任务，今年没奖金」 可以想像吗？ 可以想像那时候的自己心中有多干吗？ 可以想像世间竟有如此恶劣的场景吗？ : 当初面试时 我问他来源资料是否都有 : 他说都有 这部分是没问题的 : 但实际上我进来之後发现来源资料是有问题的 : 导致我後端产生的资料也有问题 : 我也一直在跟各部门协调处理异常资料 这就是职场上的主管/老板随时都能用的精妙阴招 以结果论来看你的确没有完成这事啊！ 但老板只是这样讲的话你会服气？ 干炸了好吗！ 哇靠 游走在诠释一件事情的边缘！ : 但在这中间不因我无法胜任而资遣我 : 现在反怪我资料做不出来所以不给我当初保证的钱 : 请问我该如何处理？ 这时该怎麽处理就如推文版友说的了 倒是要记得 跟老板来硬的的话 你接下来的一步步就都得很小心了以免真的被找到藉口开除(或被弄) 祝一切顺心 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G973F. --

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