作者Narsiler (院長)
看板Salary
標題Re: [討論] 降薪求更上一層樓的經歷，你願意降多少？
時間Sun Jan 24 17:38:15 2021
最近剛好轉職也是遇到這類問題，困擾許久，想看看網友意見。
原本小弟在一間人數約50人的公司當行銷主管，最近打算轉職到全球數萬人的大互聯網公
司當業務，薪資結構如下：
原公司：100%底薪=N
新公司：70%底薪=(N-15%), 30%業績獎金
談offer時有跟HR抱怨我沒拿到業績獎金的話等於降薪，HR表示業務職的薪資結構就是這
樣，總package是比較高沒錯，前提是有拿到業績獎金。我有問同類型產業龍頭公司的業
務朋友表示薪資結構跟新公司是一樣的。
這樣算是先蹲後跳的降薪嗎？
大家如果可以選的話，都幾？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 79.191.204.70 (波蘭)
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※ 編輯: Narsiler (79.191.204.70 波蘭), 01/24/2021 17:40:04
1F：推 jamesinhw: 對自己能力有自信的話其實這也不是問題吧?求穩就不應01/24 17:41
2F：→ jamesinhw: 跳槽了呀01/24 17:41
※ 編輯: Narsiler (79.191.204.70 波蘭), 01/24/2021 17:42:39
3F：推 chaanghwant: 不算蹲啊 漲兩成薪水了 01/24 18:31
4F：→ loadingN: 去啊 除非你覺得現職更有發展性 01/24 22:41
5F：→ shooter555: 這樣應該不算降薪 畢竟比較的就是整包 01/25 09:22
6F：→ shooter555: 50人的說倒就倒 去大間又錢多何樂不為 01/25 09:23
7F：推 CareerGuide: 整包有變多就是好事，保底的部分也蠻合理的 01/25 11:16
8F：→ juliai: 這真的看自己接受程度而定 01/25 17:44